Pagal galiojantį Valstybės tarnybos įstatymą Ministro pirmininko pareiginė alga – 8330 litų. Premjeras už stažą valstybės tarnyboje dar gauna 1022,32 Lt priemoką. Jo reprezentacinį fondą sudaro 6453 litai.
Ministrų pareiginė alga 6860 litų. Priklausomai nuo stažo valstybės tarnyboje ministrai gauna skirtingus priedus. Reprezentacinės lėšos mokamos ne iš Vyriausybės kanceliarijai skirtų asignavimų, o iš ministerijoms skirtų lėšų.
Vyriausybės kanclerio pareiginė alga – 6370 Lt, už darbą valstybės tarnyboje kancleriui priklauso 956 litų priedas ir lėšos reprezentacijai.
Premjero politinio pasitikėjimo patarėjams mokama 5830 litų pareiginė alga, priedai už stažą (skirtingai, priklausomai nuo stažo) bei priemokos už papildomus darbus.
Vyriausybės kanceliarijos departamento direktoriaus pareiginė alga yra 5290 litų, skyriaus vedėjo - 4265 litų, patarėjo - nuo 3085 iki 4265 litų, vyriausiojo specialisto - nuo 2795 iki 3430 litų.
Įsigaliojusiame Teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybės institucijų ir įstaigų įstatymo pataisose nėra įvardinta, kad skelbtinas konkretaus fizinio asmens darbo užmokestis. Primename, kad Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas saugo šiuos fizinio asmens duomenis kaip privačią informaciją. Tad bet kuriuo atveju sutikimą skelbti privačią informaciją (darbo užmokestį) turi duoti pats asmuo, su kuriuo ta informacija susijusi.
Informuojame, kad valstybės tarnautojo darbo užmokestį sudaro: pareiginė alga, priedas už tarnybos stažą ir priemokos už kvalifikacinę klasę.
Pareiginės algos dydis nustatomas pagal pareiginės algos koeficientą, kurio dydį pareigybių kategorijoms nustato Valstybės tarnybos įstatymas. Šis įstatymas įvardija 20 karjeros valstybės tarnautojų kategorijų ir 3 kvalifikacines klases - už pirmąją mokamas 50 proc., už 2 - 25, už 3 klasę - 15 proc. priedas prie pareiginės algos.
Valstybės tarnautojui gali būti mokamas priedas už tarnybos stažą, kurį sudaro 3 procentai pareiginės algos už kiekvienus valstybės tarnyboje ištarnautus metus, tačiau ši suma negali viršyti 30 procentų pareiginės algos.
Įstatymu ir kitais teisės aktai nustatyta, kad priemokos gali būti mokamos už darbą poilsio bei švenčių dienomis ir nakties metu, kenksmingomis sąlygomis, už darbą, nenurodytą pareigybės aprašyme, ar darbo krūvį, atsiradusį dėl kito valstybės tarnautojo laikino nedarbingumo. Papildomos užduotys tarnautojui turi būti suformuluotos raštišku pavedimu. Priemokų suma negali viršyti 50 procentų pareiginės algos.
