Verslas bankrutuos, užsidarys dėl minimalios algos padidėjimo? Tai kas tai per verslas, jei dėl 100 ar kelių šimtų (priklausomai nuo darbuotojų skaičiaus, kurie gauna min. atlyginimą) per mėnesį išmokų jau žlugs? Tai, vadinasi visiems yra mokami tik minimalūs atlyginimai tose įmonėse, o papildomai - vokeliuose. Pasižiūrėkit į pelnus ir vadovų pasiimamus atlyginimus. Ką čia nori verslininkai ar dar kas apmulkinti? Ar vyriausybė tokia naivi, ar tuo suinteresuota, kad algos nekiltų? Pasižiūrėkit į pelnus ir vadovų pasiimamus atlyginimus ir tada suprasit ar bankrutuos ar ne. Labai abejoju teigiamu atsakymu. O tokie manipuliavimai atlyginimais sukels tokį sąmyšį ir nepasitenkinimą šalyje, kad dar daugiau žmonės emigruos. Ar to reikia? Gal to ir siekiama.

Kainos tookios,o cia derasi del 400 "ant popieriaus".Dirbu uzsienio kompanijoj,vidutinis atlyginimas imonej virs 1000 i rankas.Ir..lb sunku surasti nauja darbuotoja.Visi nori 1000 is karto,o dirbti..tingi ar nenori.Darbsciausi isvaziave.Jei dar deresis del 400 nes Ale verslas kazkieno bankrutuos,liks keli Lietuvoj ir kitu..nebesusigrazinsit.

ir taip ir kitaip nesamone totali,nebent geriausias siulymas pagal regiona kuriame vykdoma veikla...tarkim kad ir maxima,turi parduotuviu visuose lietuvos regionuose,tai kuriam regione dirba darbuotojas to regiono minimali ir galioja,ir viskas paprasta kaip 2 kapeikos...tokiu atveju nepadetu nei persirasymai i kita rajona nei kas...pagal amziu nelabai teisinga nes kitas jaunas daug geriau dirba ir nasiau nei tas vyresnis...aisku viskas priklauso nuo darbo specifikos...kad butu kazkiek minimumas pagal patirti toje sferoje tai sutinku,bet pagal amziu tikrai nelogiska..tarkim zmogus dirbes toje sferoje 10 metu tikrai geriau gaudysis nei naujokas atejas..bet lyginti tarkim 30meti ir 20meti atejusius katik dirbti i ta paciau vieta be ankstesnes analogiskos patirties ir moketi skirtinga minimuma tai yra nelogiska...

Drumstam vandenyje lengviau žuvis gaudyti ...