Trečiąjį 2012 m. ketvirtį, kaip ir antrąjį, didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai - 2421,7 lito. Šis užmokestis šalies ūkio vidurkį (2171,0 Lt) viršijo 11,5 proc.
Tauragės apskrities darbuotojai uždirbo mažiausiai, jų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (1752,3 Lt) buvo 38,2 proc. mažesnis nei Vilniaus apskrities.
Darbo užmokesčio didėjimą trečiąjį 2012 m. ketvirtį lėmė didesnė darbų apimtis (žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos ir kitose įmonėse) ir nuo rugpjūčio 1 d. iki 850 litų padidinta minimalioji mėnesinė alga.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis kito panašiai kaip ir bruto. Trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju 2012 m. ketvirčiu, neto darbo užmokestis didėjo visose apskrityse. Alytaus ir Panevėžio apskrityse jis augo sparčiausiai (atitinkamai 2,7 ir 2,3 proc.), Telšių ir Vilniaus apskrityse - lėčiausiai (po 0,2 proc.).
Trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu, vidutinis mėnesinis bruto ir neto darbo užmokestis didėjo visose apskrityse, išskyrus Šiaulių, kurioje jis sumažėjo 0,3 proc. Labiausiai bruto ir neto darbo užmokestis per metus padidėjo Alytaus (atitinkamai 4,0 ir 3,7 proc.), Kauno (3,4 ir 3,2 proc.) ir Marijampolės (3,1 ir 2,9 proc.) apskrityse.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis trečiąjį 2012 m. ketvirtį svyravo nuo 1532,5 lito Šalčininkų rajono savivaldybėje iki 2506,5 lito Vilniaus miesto savivaldybėje.
Penktadalyje šalies savivaldybių vidutinis uždarbis buvo daugiau nei 2000 litų, keturiose (Trakų r., Alytaus r., Kauno r. ir Alytaus m.) - 1910-1994 litai. 42 savivaldybėse 1606-1896 litai, dviejose (Šalčininkų r. ir Zarasų r.) - iki 1563 litų.
Mažeikių rajono, Elektrėnų, Visagino, Klaipėdos ir Vilniaus miestų savivaldybėms priklausančių įmonių darbuotojų vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies ūkio vidurkį - 2171,0 lito.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju, padidėjo daugumoje savivaldybių (nuo 0,1 proc. Vilniaus mieste iki 4,3 proc. Pasvalio rajone), trylikoje jis sumažėjo (nuo 5,3 proc. Neringos iki 0,1 proc. Kaišiadorių rajono).
Per metus (trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su atitinkamu 2011 m. ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo daugelyje savivaldybių, o penkiolikoje sumažėjo (labiausiai - 5,9 proc. - Pagėgių savivaldybėje).
Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju 2012 m. ketvirčiu, padidėjo beveik visose apskrityse - nuo 0,1 proc. Utenos iki 0,9 proc. Alytaus, Klaipėdos ir Marijampolės, o sumažėjo - tik Telšių apskrityje (0,5 proc.).
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius apskrityse padidėjo nuo 0,5 iki 3,6 proc., išskyrus Telšių ir Utenos apskritis, kuriose jis sumažėjo atitinkamai 5,4 ir 1,2 proc.
Vidutinis darbuotojų skaičius trečiąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su antruoju, padidėjo 37-iose savivaldybėse (nuo 0,1 proc. Biržų rajone ir Šiaulių mieste iki 18,7 proc. Neringos savivaldybėje), 20-yje jų sumažėjo (nuo 2,0 proc. Prienų iki 0,1 proc. Jonavos, Rokiškio ir Plungės rajonuose), o trijose savivaldybėse (Kazlų Rūdos, Kelmės ir Širvintų rajonų) - nepakito.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius labiausiai išaugo Vilniaus rajono ir Kauno rajono savivaldybėse (atitinkamai 16,9 ir 14,0 proc.), o labiausiai sumažėjo - Telšių ir Molėtų rajonų savivaldybių įmonėse (atitinkamai 7,1 ir 6,9 proc.).
