„Mes suprantame, kad dėl to turime priimti sudėtingus, tačiau būtinus sprendimus“, – sakė „ZF“ generalinis direktorius Holgeris Kleinas.
„Darbuotojų atleidimo procesas turėtų būti vykdomas atsakingai, ir ZF ketina ieškoti geriausių sprendimų. Pavyzdžiui, planuojame pasiūlyti išankstinės pensijos programas, taip pat gali būti įgyvendintos papildomos kompensacijų programos“, – tęsė jis.
Vis dėlto, darbo taryba planuoja priešintis darbo vietų mažinimui: „Mes kovosime už kiekvieną darbo vietą“, – sakė ZF darbo tarybos pirmininkas Achim Dietrich. Jis pabrėžė, kad šie planai kelia baimę, tad vietoje to bendrovė turėtų susitelkti į procesus, kurie padėtų įveikti recesiją ir automobilių pramonės transformaciją.
A. Dietrichas teigė, kad šie masiniai darbuotojų atleidimai yra labiau susiję su nesėkmingu bendrovės valdymu: „Valdyba nusprendė nebežvelgti į ateitį ir dėl to sulauks aršios mūsų pozicijos“, – pabrėžė jis.
Šiuo metu vien Vokietijoje dirba apie 54 000 žmonių, o planuojamas darbo vietų mažinimas paveiks daugiau nei ketvirtadalį darbuotojų.
Įmonė, kuri siekia sumažinti savo skolas, anksčiau šiais metais pradėjo įgyvendinti griežtą taupymo programą, kurios tikslas – iki šių metų pabaigos ir kitų metų sumažinti išlaidas iki 6 mlrd. eurų.
