Myliu jaunima, saunuoliai.Kokia laime, kad pagaliau yra kas pamokys darbdavius uz tiek metu mobingo, apgavysciu ir patyciu. Jaunimas paaukles is peras darbdavius, saunuoliai. Gyvenimas ir taip trumpas, reik nepersidirbt, nes nuo darbo tik fizines ir psichologines ligos prasideda. Dabar isvis visur plinta Antiwork judejimas, zmones mazinasi poreikius, kad nereiketu vergauti ir jauciasi daug labiau laisvi. Gyvenimes per trumpas, kad ji paaukot darbui. Savo laikais tiek atsiariau, kad sveikata tapo bloga, buciau buvus protinga, buciau tiek nevargus, jaunimas dabar protingesnis.

Kto na rabotu ložil,tot do pensii dožil

kaip keiksmazodis, pritraukia darbuotojus, isnaudoja ju energija ir investuotoju lesas ir eina velniop su nepasiteisinusiais produktais ar sprendimais. 99% atveju tai aferizmas, kurtis anksciau ar veliau atnesa visiems sudalyvavusiems nuostolius. sprendziant is straipsnio ir debilisku pasamprotavimu sis atvejis isvis klinikinis. kazkokia "kiskio popieriu" kontora siulanti menkavertes "paslaugas" po keliu menesiu ar metu eis uzmarstin su visais investuotoju pinigais ir nusivylusiais darbuotojais kurie tusciai eikvojo savo energija kuria galejo isnaudoti realiems dalykams kurie atnestu realia nauda klientams ar visuomenei. Sudalyvavimas tokiuose startapuose tai deme CV, kaip veltui prarastas laikas

Pandemijos laikotarpiu daug darbuotojų buvo priversti dirbti iš namų. Įmonės labai greitai pajuto didesnius pelnus, nes nereikėjo nuomotis ofisų ir jų išlaikyti. Tad pasibaigus covid`ui - darbuotojai ir toliau liko dirbti iš namų. Įmonės plojo katučių :) Tik tegul savininkai/vadovai/akcininkai neįsivaizduoja vieninteliai esantys gudrūs. Darbuotojai irgi jau susiprato, kaip galima išnaudoti laiką :) Tad, sorry - nėra ko piktintis.

privilioja į darbą "jaunatvišku kolektyvu", sėdmaišiais, stalo futbolu ir nemokama paspirtuko vieta, paskui liepia dirbt. DIRBT???

uzzombinto jaunimo karta,ne tik kad dirbti nenori, bet net nemoka dirbti. Visokie suangleje, memes fizisko darbo isvis nemate, nori visko cia dabar ir greitai. Joo, uzaugo naujoji dunduku karta..

tai imi ir atleidi tokius iš darbo, ar čia ta karta kur per feisbukus bendrauja tam pačiam kambary sėdėdami, tiek šefas, tiek pavaldiniai, tiek vaikai ir tėvai vieni kitus su gimtadieniu per fb sveikina, nes gyvai gėda kažkaip...

Bet jau tas "pamokslas" beveik nelietuviškai. Toks mandras, o net kalbos nemoka. Pamanykit, not sorry. Eikit balų degyt su savo pusangliškais pezėjimais. Problema, sutinku, rimta, bet apie ją kalbama apgailėtinai. Todėl neverta dėmesio. Ir visai ne sorry už tokį vettinimą.

Tekstas baisus, pilna kazkokiu aglisku vertiniu.
O tam startapui reikia moketi zmonems normaliai, tada ir ars virsvalandzius kaip arkliai.

Pasakysiu, kur šuo pakstas. Jūs priimate tuos, kas nepatingėjo atsiųsti savo CV. O jie siunčia visiems, bet kur, atsitiktinio baksnojimo būdu. Pakviesit į pokalbį, priimsit - patys kalti. Kaip rasti gerą darbuotoją? Išsiaiškinti, kas yra toje srityje geriausias ir kam jis šiuo metu dirba. Tada su juo susisiekti ir parsivilioti pas save. tada turėsite geriausią. Jei imate paspirtukininkus-jogistus-veipintojus-tatuiruotus- su šuniuku iš prieglaudos, užsisakinėjančius maistą iš wolt bolt, jūs turite tipišką dalb a jobą. O kas baisiausia, tai renkamės panašius į save.