darbuotojas

Kol patys nepradėjo dirbti, jauni žmonės apie Lietuvos verslą žino nedaug – dažniausiai apie įmonių kasdienybę vaikai išgirsta iš tėvų bei pažįstamų pasakojimų apie jų darbą, taip pat yra kažką girdėję apie žinomus šalies verslininkus. Todėl kai bendrovėse verdantį gyvenimą moksleiviai pamato savo akimis, jie neretai nustemba. Ir viskas dėl to, kad kai kurie, iš pirmo žvilgsnio, maži dalykai iš tiesų turi nemažai įtakos darbuotojų savijautai bei verslo sėkmei.

Žinių radijas Maisto entuziastas ir „Stiklių“ restoranų kūrėjas Romas Zakarevičius sako nepavargstąs nuo darbo, kuris tęsiasi 7 dienas per savaitę ir daugiau nei 8 valandas per dieną. Verslininkas mano, kad jei kiekvienas mylėtų savo darbą, jiems sektųsi taip pat puikiai. „Jei galvosi tik apie biznį, pinigus, tai čia slidus dalykas“, - „Žinių radijo“ laidoje „Ačiū, kad atėjote aiškina R. Zakarevičius. Vidutiniškai verslininko restorane žmonės dirba 10 – 15 metų.

LRT laida „Labas rytas, Lietuva“, LRT.lt Jeigu darbuotojas pateikia visas būtinas pažymas, jokių motyvų neišleisti mokslo atostogų darbdavys negali turėti ir visiškai nesvarbu, ar mokslai susiję su darbu, tvirtina advokatas Justinas Usonis. Tačiau pabrėžia, jog darbdavį būtina laiku informuoti apie reikalingas mokslo atostogas. „Dirbu mokytoja ir ruošiuosi mokytis neakivaizdžiai, o specialybė nebus susijusi su darbu.

LRT laida „Labas rytas, Lietuva“, LRT.lt Jeigu darbuotojas pateikia visas būtinas pažymas, jokių motyvų neišleisti mokslo atostogų darbdavys negali turėti ir visiškai nesvarbu, ar mokslai susiję su darbu, tvirtina advokatas Justinas Usonis. Tačiau pabrėžia, jog darbdavį būtina laiku informuoti apie reikalingas mokslo atostogas. „Dirbu mokytoja ir ruošiuosi mokytis neakivaizdžiai, o specialybė nebus susijusi su darbu.

Žinių radijas Iš trečiųjų šalių įsivežami darbuotojai pavojaus Lietuvos darbo rinkai nepadarytų: nors mūsų šalyje bedarbystė siekia 10 proc., tačiau ir darbuotojų trūksta, teigia Investuotojų forumo vykdančioji direktorė Rūta Skyrienė. Pasak jos, žmonės net ir nekvalifikuotam darbui kelia didelius atlyginimo reikalavimus. „Nedarbo lygis ne tik nekinta, jis išaugo. Iki krizės nedarbas buvo 4 proc., dabar jis yra 10 proc.

Lietuvos verslo konfederacija skelbia vasaros iššūkį šalies verslo bendruomenei – prasideda konkursas „Aš myliu savo įmonę”. Įvairiomis formomis bendrovių kolektyvai varžysis dėl geriausiųjų vardo keturiose kategorijose, o nugalėtojai bus renkami pagal visuomenės ir komisijos simpatijas. Nugalėtojai bus išrinkti spalio mėnesį minint tarptautinę Europos įmonės dieną.

Loreta Mačiulienė, LRT televizijos naujienų tarnyba, LRT.lt Kaune paminėta gyvūnų prižiūrėtojų diena. Ta proga Zoologijos sode surengta šventė, kurioje pagerbti gyvūnus prižiūrintys žmonės. Gyvūnų prižiūrėtojai – kantrūs ir darbštūs, bet ne itin kalbūs žmonės. Tačiau tereikia paklausti, kaip laikosi jų globojami gyvūnai, ir gali klausytis neįtikėtinų pasakojimų. Pavyzdžiui, kaip lūšis atsivedė jauniklius. „Mes ateinam ryte, ir tų jauniklių nėra. Kur jie dingę, galvojam.

Šių įmonių, organizacijų nerasite Lietuvos juridinių asmenų sąraše, bet jos Lietuvoje moka mokesčius kaip darbdavės. Tarp jų, Lietuvos arkivyskupijos kurija, įdarbinusi 1113 asmenų, JAV ambasada, kurioje darbuojasi 121 Lietuvos gyventojas. Tokius duomenis pateikia UAB Creditreform Lietuva specialistai, pasitelkę Sodros duomenis.

Geras darbuotojas turi ne tik puikiai išmanyti savo veiklos sritį, bet ir gebėti planuoti laiką, valdyti stresą, būti komunikabiliu, ir svarbiausia – mokėti greitai mokytis. Jau ne vienerius metus garsiai kalbama, kad mokykla yra nepajėgi suteikti šių gyvenimui ir darbui būtinų įgūdžių. Todėl jaunas žmogus priverstas ieškoti kitų būdų, kaip įgyti jam reikiamų žinių ir praktinių įgūdžių.

Inga Smalskienė Panevėžio greitosios medicinos pagalbos stoties darbuotojai – ne vieninteliai, dirbantys prastomis sąlygomis, negaunantys užmokesčio už viršvalandžius ir patiriantys stresą. Valstybinės darbo inspekcijos Panevėžio skyrius, kuriame kelios dešimtys šios įstaigos darbuotojų ieškojo teisybės, užverstas ir kitų įmonių ir įstaigų darbuotojų skundais. Šio skyriaus Darbo ginčų komisija nuo 2013 metų sausio yra gavusi apie 250 prašymų išspręsti darbo ginčą.

Nusikaltėliai ieško naujų būdų apgauti patiklius gyventojus ir išvilioti iš jų asmens duomenis ir pinigus. Šįkart apsimetę „Sodros“ darbuotojais jie siūlėsi „pervesti“ neprimokėtą pensijos dalį. Antradienio pavakarį į „Sodros“ informacijos centrą paskambinusi gyventoja pranešė, kad pas jos 88 metų mamą Krekenavoje (Panevėžio r.), Laisvės gatvėje apsilankė nepažįstama jauna moteris.

Nors šiek tiek daugiau nei pusė (53 proc.) Europos darbuotojų mano, kad darbo sąlygos jų šalyje geros (taip mano 50 proc. lietuvių), vis dėlto daugumos (57 proc.) ES piliečių nuomone, jų darbo sąlygos per pastaruosius 5 metus pablogėjo (su tokia nuomone sutinka tik 29 proc. lietuvių), rašoma pranešime žiniasklaidai. Tai rodo šiandien paskelbtas „Eurobarometro“ tyrimas, kuriame nagrinėjama, kaip krizė paveikė darbo vietų kokybę.

Norite dirbti pas kurį nors iš lietuviams patraukliausių darbdavių? Tuomet turite ir pats būti geresnis savo srityje, kad jumis pakeistų esamą darbuotoją. Arba turėti su IT susijusią specialybę. Per trejus metus dirbančių pas tokius darbdavius sumažėjo daugiau nei tūkstančiu, teigia įmonių rizikingumą vertinančios UAB Creditreform Lietuva analitikai, remdamiesi Sodros duomenimis.

Suradus tinkamą darbo pasiūlymą, tenka atlikti keletą užduočių – parašyti motyvacinį laišką ir paruošti CV, sulaukti, kol darbdavys pakvies susitikti ir įvertinti, ar esate tinkamas darbuotojas siūlomai pozicijai. Ir tai – dar ne viskas. Dauguma darbuotojų supranta, kad kvietimas atvykti į pokalbį nereiškia, jog būsite priimtas į darbą, ir mano, kad prieš pokalbį reikia pasistengti ir atlikti dar keletą darbų.

Vienai dviejų didžiausių Europoje parketo ir kietmedžio grindų gamybos grupei „Bauwerk Boen Group“ priklausančios gamyklos „BOEN Lietuva“ darbuotojų skaičius pernai išaugo 28,6 procento – nuo 756 iki 972 darbuotojų 2013 metų pabaigoje. Kietaviškių kaime, Elektrėnų savivaldybėje, įsikūrusi įmonė planuoja ir toliau plėstis. Šiemet žadama sukurti dar maždaug 200 naujų darbo vietų. Darbuotojų skaičius padidės dar 21 procentu, o metų pabaigoje įmonėje dirbs apie 1180 darbuotojų.

Tarptautinės personalo atrankos ir laikino įdarbinimo kompanijos „Manpower“ duomenimis, dviejų ir daugiau specialybinių kompetencijų turinčių darbuotojų poreikis darbo rinkoje nenumaldomai auga. 2012 m. šeštadalį visų „Manpower“ įdarbintų darbuotojų sudarė žmonės turintys daugiau nei vieną profesinę kompetenciją, 2013 m. tokie darbuotojai sudarė bene ketvirtadalį visų įdarbintųjų. Pasak ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto rektoriaus dr.

Prieš penkerius metus pradėjęs veikti internetinis drabužių apsikeitimo ir pardavimo portalas manodrabužiai.lt šiandien jau yra tapęs tarptautiniu projektu „Vinted“ ir pritraukęs milijonus JAV dolerių investicijų. „Aš daug kartų esu girdėjęs, kad „Vinted“ yra sėkmingas, nes turėjo gerą idėją. Man atrodo, kad to nepakanka ir dabar kompanija yra tobulėjanti“, - pažangos konferencijoje „Login 2014” kalbėjo „Vinted“ kompanijos vadovas Justas Janauskas.

Vis garsiau kalbama, kad gera emocinė savijauta – ne mažiau svarbi ir darbe. Laimingas žmogus ne tik sveikesnis, jis atsparesnis stresui, turi daugiau energijos. Bet kaip pasiekti tokio sunkiai apčiuopiamo dalyko kaip laimės jausmas darbe? Psichologas ir projekto „1GO sėkmės biuras“ ekspertas Marius Daugelavičius vardija pagrindines klaidas, kurias darydami kasdien trukdome sau jaustis gerai ir būti sėkmingais.

Europos statistikos agentūros „Eurostat“ tyrimas parodė, kad praėjusiais metais darbdavių išlaidos darbo valandai Lietuvoje - vienos mažiausių Europos Sąjungoje. Tik 6,2 euro (21,41 Lt), kai Europos Sąjungos (ES) vidurkis sudarė 23,7 euro (82 Lt). „SEB” banko prezidento patarėjas Gitanas Nausėda mano, kad viena iš išeičių tokiai situacijai būtų darbdavių bendradarbiavimas su profsąjungomis.

Tarptautinės personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower“ atlikta darbuotojų ir darbdavių apklausa Lietuvoje parodė, kad daugiau nei pusė darbuotojų baiminasi, jog įvedus eurą darbdaviai mažins įmonių išlaidas darbuotojų sąskaita.

Kuomet įmonė ieško darbuotojų, renkasi ne tik darbdavys – darbuotojai taip pat sprendžia, ar nori dirbti toje įmonėje, vertina darbdavį, su kuriuo susitinka per pokalbį dėl darbo, bando susigaudyti, ar patiktų dirbti tos įmonės aplinkoje. Dauguma darbuotojų, kuriems teko dalyvauti pokalbiuose dėl darbo, neturi priekaištų darbdaviams nei dėl pasiruošimo pokalbiams, nei dėl jų, kaip darbdavių, įvaizdžio. Tačiau ne visi. Yra dalis darbuotojų, kurie darbdavio pasiruošimą pokalbiui vertina kritiškai.

Svajonių darbdavio paieškos yra viena svarbiausių veiklų žmogaus gyvenime. Kiekvienas asmuo siekia dirbti mėgiamą darbą – juk darbe praleidžiama daugiausiai laiko. Todėl savybės, kuriomis turėtų pasižymėti svajonių darbdavys, yra nuolatinis diskusijų objektas.

Išaugo darbuotojų, gaunančių minimalų darbo užmokestį, skaičius. Statistikos departamentas pateikia praėjusių metų spalio duomenis, pagal kuriuos minimalią algą gauna 21 procentas darbuotojų. 2012 metais tokių buvo 18 procentų. Tarp mokančiųjų mažiausius atlyginimus už visą darbo dieną lyderiauja statybos, aptarnavimo, didmeninės ir mažmeninės prekybos bei nekilnojamojo turto operacijų įmonės.

Penkerių metų sukaktį Lietuvoje šiemet švęsiantis „Barclays“ technologijų centras (BTCL) vien per 2013 m. sukūrė 486 naujas darbo vietas. Iš viso per pirmuosius 4 veiklos metus BTCL Lietuvoje įdarbino 1265 žmones. Kovo mėn. pradėjo veikti ir naujas BTCL padalinys – žmogiškųjų išteklių centras, kuriame šiuo metu jau dirba 62 darbuotojai.

Antradienio vidurdienį nuo įsismarkavusio skolininko nukentėjo Vilniaus antstolių kontoros darbuotoja. Įtariamasis G. Ž. buvo sulaikytas, jo veiksmus tiria policija. Incidentas prasidėjo apie 12 val., kai į antstolių Valdo Čegliko, Rimanto Vižainiškio, Birutės Čereškienės ir Vilmos Leskevičienės kontorą Aguonų gatvėje atvykęs galimai neblaivus G. Ž. pareikalavo susitikimo su antstoliu. Išgirdęs darbuotojos paaiškinimus, skolininkas pasipiktino ir ėmė mojuoti kumščiais.

Bankrotas – vienas grėsmingiausių verslininkui gręsiančių dalykų: įmonės žlugimas paveikia ne tik jos savininkus, bet ir darbuotojus bei kreditorius, neretai lemia ilgai trunkančius teismo procesus. Pernai metais Lietuvoje bankrutavo 1566 įmonės – net 14 procentų daugiau nei 2012 metais.

Laura Juozaitytė / Savaitraštis „Ekonomika.lt“ Izraelio kompanija „Wix“, Lietuvoje veikianti jau pusmetį, džiaugiasi atėjusi į naują ir iki šiol jai neatrastą rinką. Kaip sako „Wix“ atstovai, išskyrus šaltas žiemas, Lietuvos darbo rinka beveik nesiskiria. Čia kompanija subūrė savo darbo reikalavimus atitinkančią profesionalų komandą, su kuria sėkmingai vykdo naujus projektus. Bendrovės žmogiškųjų išteklių vadovė Shelly Meyer su leidiniu „Ekonomika.

Ar keičiasi darbdavio požiūris į darbuotoją? Kas turėtų atsitikti, kad darbo jėgos kaina augtų? Lietuvos banko valdybos pirmininko pavaduotojas, Vilniaus universiteto dėstytojas profesorius Raimondas Kuodis. Žinių radijo laidoje „Dienos klausimas“ teigė, kad ekonomika nėra mokslas apie moralizavimą. „Galima suprasti darbdavį, kuris nori sėkmingai konkuruoti, mažindamas savo sąnaudas, taip pat darbo sąnaudas. Makrolygmenyje tokia politika atsigręžia prieš pačius darbdavius.

Irma Janauskaitė, Jevgenijus Bardauskas, LRT televizijos naujienų tarnyba, LRT.lt Darbdaviams vis skundžiantis kvalifikuotų specialistų stygiumi, valdžia pradeda ieškoti naujų sprendimų, kaip parengti rinkai tinkamų darbuotojų. Premjeras artimiausiu metu žada koncepciją su aiškiu numatymu, kaip tarpusavyje turės dirbti darbo jėga besirūpinančios ministerijos ir verslas. Iki šiol bendradarbiavimo esą nėra.

Atsirinkdami darbuotojus vadovai vis dažniau tikrina jų įrašus socialiniuose tinkluose ir netinkama informacija gali pakišti koją, siekiant darbo vietos. Tačiau ramiai jaustis nevertėtų ir jau turint darbą. Naujienų portalo LRT.lt kalbinti specialistai įvardija kvietimo „ant kilimėlio“ priežastis, galinčias atsirasti dėl netinkamos raiškos socialiniuose tinkluose.

Irma Janauskaitė, LRT televizijos naujienų tarnyba, LRT.lt Dėl žaliavos bado gintaro dirbinių gamintojai jau ima svarstyti apie darbuotojų atleidimus. Žaliavos monopolininkas kombinatas Kaliningrade prekybą gintaru sustabdęs daugiau nei pusmetį. Gamintojų teigimu, šįkart sritis paiso ne vietinės valdžios, o Maskvos nurodymų. Tad aktyvesnė turėtų būti ir Lietuvos valdžia, o ne tik asmeninius ryšius išnaudojantis verslas.

Joana Lapėnienė, LRT laida „Savaitė“, LRT.lt Prieš ketverius metus Seimo kontrolieriai, tyrę galimus piliečių teisių pažeidimus sveikatos apsaugos srityje, ragino reanimuoti sugriautą onkologiją ir steigti Nacionalinį vėžio institutą (NVI), kuris koordinuotų visoje Lietuvoje vykdomus onkologinius tyrimus ir užtikrintų ligonių gydymą. Politikai nuo 2009 metų niekaip negali susitarti dėl tokio instituto, jo steigėjų, statuso ir priklausomybės. Negana to, prasidėjo teismai.

Avinas Nors esate darbštūs iš prigimties, ateinančiais metais dėl savo tikslų teks sunkiai dirbti. Taip pat turėsite įrodyti, kad esate darbštus, nes kitu atveju pastangos nueis veltui. Nuo metų vidurio jūsų darbai palengvės, o užduočių pobūdis gali šiek tiek pasikeisti. Jautis Jūsų karjera turėtų kostytis gerai nepaisant to, ar turite savo verslą, ar dirbate samdomu darbuotoju. Ne tik judėsite į priekį savo tikslų atžvilgiu, bet jums tiesiog seksis geriau nei kitiems.

Kokie bus patys geidžiamiausi darbai 2014 metais, klausia businessinsider.com. Verslo naujienų portalas pasidomėjo, kokiems darbams JAV ekspertai prognozuoja didžiausią mėnesinį darbo užmokestį ateinančiais metais. 1. Programėlių kūrėjai Vidutinis val. užmokestis: 45,06 JAV dolerių Darbo vietų skaičiaus padidėjimas nuo 2010 metų: 11 proc. Darbuotojų skaičius JAV: 1, 042, 402 2. Marketingo specialistai Vidutinis val.

Nėra nieko labiau erzinančio, negu klausytis, ką kiekvienam žmogui reiškia žodis „dirbti“. Dažnai bendradarbiai leidžiasi į diskusijas, kas dirba daugiau, kas mažiau ir vėliau vertina, kaip turėtų būti, pastebi inc.com. Verslo naujienų portalo teigimu, geriau koncentruotis ne į daug laiko reikalaujančius dialogus, tačiau ką iš tiesų reiškia dirbti. Apibrėžiami keturi skirtingi darbo stiliai. Tai – darymas, vedimas, rūpinimasis ir mokymasis. Geriausiose komandose esti visų keturių darbo stilių.

Prieš kelerius metus, darbuotojai, nepatenkinti darbo sąlygomis, imdavosi paprasčiausios išeities – tiesiog mesdavo darbą ir ieškodavo kito, rašo forbes.com. Tačiau dabar, kuomet laisvų darbo vietų tiek pat, kiek gėlo vandens dykumoje, vienetai ryžtasi atsisakyti pastovaus pajamų šaltinio. Teigiama, kad tai priveda prie kur kas rimtesnės problemos, nei naujo komandos nario paieška – darbuotojai moraliai meta darbą, tačiau pasilieka ten tik fiziškai. Paprasčiau tarianti – dėl pinigų.

Buvęs „McDonald‘s“ darbuotojas atskleidė, kaip yra gaminami „McRib“ sumuštiniai. Jis išplatintoje nuotraukoje atpažino šaldytą sumuštinio žaliavą. „McRib“ gamyba prasidėdavo šaldyto paplotėlio kepimu ir vėliau jis būdavo panardinamas į padažą“, - rašoma portale „Consumerist“. Tai būdavo daroma ryte, kad pietums klientai galėtų valgyti bent jau vieną valandą marinuotą produktą.

Jei dėl netikėtų ar nuo jos nepriklausančių pokyčių rinkoje kompanija susidurs su problemomis ir bus priversta gerokai sumažinti atlyginimus, tokią padėtį 4-6 mėnesius tvers tik 17 proc. darbuotojų, o 10 proc. iš karto ims dairytis naujos darbo vietos. Nesvarbu, kad esamoje darbovietėje tenkino ir kolektyvas, ir vadovybė, ir atlyginimas. Tokias išvadas padarė specialistų paieškos portalas cvmarket.lt, atlikęs lietuvių darbuotojų „kantrybės“ tyrimą, kurio metu apklausti 353 dirbantieji.

Irena Budrienė / Šiaulių kraštas Streikuoti besirengiantys Šiaulių Psichiatrijos ligoninės darbuotojai nerimauja ne veltui. Jie nenori būti prijungti prie Respublikinės Šiaulių ligoninės, nes turi ką prarasti: ūkvedys ir slaugos administratorė šioje ligoninėje kas mėnesį gauna po 7–8 tūkstančius litų atlyginimo. Nors oficiali streiko priežastis kita – esą nenorima pabloginti sąlygų pacientams.

Į tualetą nespėjusią mažametę vaikų globos namų auklėtinę naktinė budėtoja primušė taip, kad ant kojų liko randų, kita globotinė viena akimi nemato, nes mergaitę per vėlai parodyti gydytojams pasirūpino įstaigos direktorė, o ji pati vagia net iš vaikų – per labdaros akcijas prekybos centruose žmonių suaukotų produktų dalį tempia namo.

Lapkričio 14-15 dienomis Vilniuje renkasi Europos šalių darbo inspekcijų vadovai – vyks 65-asis Vyresniųjų darbo inspektorių komiteto susitikimas. Renginio metu bus aptariama, kaip ekonominis nuosmukis paveikė darbdavių investicijas į darbuotojų saugą ir sveikatą. „Ekonominis nuosmukis daugiau ar mažiau palietė visas Europos Sąjungos šalis ir įvairias gyvenimo sritis. Darbuotojų sauga ir sveikata – ne išimtis.

Internetinė apklausa parodė, jog net 67,8 proc. biuruose dirbančių lietuvių teigia, kad kėdės, ant kurių jie sėdi darbo vietose, jiems atrodo patogios arba net labai patogios. Tačiau darbo erdves įrengiantys ekspertai atkreipia dėmesį, kad pirmas įspūdis apie kėdės patogumą nebūtinai bus teisingas ir tam, kad nenukentėtų produktyvumas ir sveikata, svarbu itin atsakingai vertinti darbo vietos ergonomiškumą.

Dažnai motyvuotas darbuotojas savo darbo rezultatais nori pralenkti net savo darbdavį. Gali kilti klausimas, kodėl svarbu konkuruoti su darbdaviu. „Forbes“ pateikia atsakymą. Konkuruodami Jūs stengsites puikiai atlikti savo darbą. Tai bus stiprus stimulas puoselėti stiprius tarpusavio santykius. Esant tokiai draugystei lengviau ir kopti karjeros laiptais. „Forbes“ dalinasi praktiniais patarimais, kuriuos įgyvendinus, būtų galima konkuruoti net su jūsų darbdaviu.

„Pokyčių baimė yra pagrindinė kliūtis viešajame sektoriuje gerinti veiklą. Per pastaruosius 20 metų man teko dirbti įvairiose pozicijose - ir opozicijoje, ir pozicijoje, kurį laiką vadovauti šalies Vyriausybei.

Agnė Skamarakaitė, LRT radijo laida „60 minučių“, LRT.lt Alga darbuotojus motyvuoja tik pirmus tris mėnesius. Taip teigia ketvirtadienį vienu iš trijų geriausių 2013 metų darbdavių tapusios įmonės „Lietuvos draudimas“ generalinis direktorius Kęstutis Šerpytis. „Alga yra [darbuotojus] motyvuojantis faktorius, bet ji motyvuoja tik pirmus tris mėnesius. Paskui žmonės užmiršta ir sako, kad taip ir turi būti“, – tvirtina K. Šerpytis.

Prancūzijos teismas nusprendė skirti pigių skrydžių bendrovei „Ryanair“ 9 mln. eurų baudą dėl vietinių darbo įstatymų pažeidimo, rašoma „The Financial Times“. Bendrovė jau uždarytoje bazėje Prancūzijoje vietinius darbuotojus įdarbino remdamasi Airijos darbo sutartimis. Dėl do „Ryanair“ buvo apklatinta nesąžininga konkurencija, kadangi Prancūzijoje socialiniai mokesčiai vienam darbuotojui siekia 40-45 proc., o Airijoje šis mokestis siekia tik 10,75 procento.

Gerai žinomas milijardierius Richardas Bransonas teigia, kad pati svarbiausia darbuotojo savybė – asmenybė, rašo businessinsider.com. Neseniai Lietuvoje viešėjusio verslo magnato nuomone, asmenybė svarbesnė nei darbuotojo kompetencija. „Žmonės, kurie yra draugiški, rūpestingi, mylintys ir paslaugūs yra natūralūs laimėtojai, o visa kitą galima išmokti“, – populiariame profesiniame tinkle „LinkedIn“ rašė R. Bransonas.

Didžiausias įprastos darbo savaitės priešas slepiasi ne kur kitur, o jūsų kišenėje, rašo businessinsider.com. JAV įsikūrusio „Kūrybingos lyderystės centro“ atlikta studija rodo, kad darbuotojai, naudojantys išmaniuosius telefonus, darbo reikalais užsiima vidutiniškai 13,5 – 18,5 valandos per dieną. Tuo tarpu darbuotojai, nenaudojantys išmaniųjų žaislų, tenkinasi įprastu 8-10 valandų per dieną darbu, rašo businessinsider.com.

Dažnai kompanijų vadovai susiduria su dideliais iššūkiais, rašo naujienų portalas „Inc“. Neretai kyla klausimas – kaip suvaldyti 200 žmonių minią? Suvaldyti ta prasme, kad didelė komanda dirbtų vieningai, nestigtų nuoseklumo sprendimų priėmime. Pasaulyje gerai žinomi lyderiai Billas Gates’as, Steve’as Jobsas, Warrenas Buffettas ar Markas Zuckerbergas – tai žmonės, iš kurių galima mokytis.