darbuotojai

Žinantieji, kad teks dalyvauti darbo pokalbyje, neretai klausia savęs, kokios informacijos reikės darbdaviui, ko šis paklaus, kuo domėsis, kokiam pokalbio scenarijui reikia nusiteikti. Darbo pokalbis neretai kelia nerimą ir ypač glumina tuos kandidatus, kurie dar nė karto nėra kalbėjęsi dėl darbo su potencialiu darbdaviu. Kokios dažniausios pokalbių dėl darbo temos ir kokių dalykų dažniausiai klausia darbdavys? Pasak darbo paieškos portalo CVbankas.

Pernai nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei 2009 metais, tačiau metų pabaigoje ir prasidėjus 2010–iesiems pastebėta, kad išaugo darbdavių poreikis įdarbinti daugiau specialistų, pradėta kurti naujų darbo vietų. Taip pat išryškėjo tam tikros darbo sritys, kurių specialistų labiausiai trūksta ir kurių kaip tik pakanka. Statistikos departamento duomenimis, baigiantis 2010 metais buvo 6,1 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams, tai ketvirtadaliu (25,6 proc.

Pasklidus žiniai, kad Maisto it veterinarijos tarnyba stabdo Vilniaus „Kometos Norfos“ parduotuvės veiklą, Samdomų darbuotojų profesinė sąjunga atkreipia dėmesį į tai, kad tikrintojų nustatyti pažeidimai yra padidėjusio krizės laikotarpiu darbuotojų išnaudojimo ir darbuotojų trūkumo pasekmė.

Atokiame džiunglių regione Kolumbijos rytuose, kaip įtariama, FARC maištininkai įkaitais paėmė mažiausiai 23 Kanados naftos kompanijos darbininkus, informuoja BBC. Skelbiama, kad vietinius naftos žvalgybos kompanijos „Talisman“ darbuotojus į nelaisvę galėjo paimti būtent FARC kovotojai. Manoma, kad pagrobtieji kanojomis buvo išgabenti į džiunglių gilumą. Gelbėjimo operaciją jau pradėjo Kolumbijos kariai.

Alanas Loy McGinnis knygoje „Motyvacijos menas“ pateikė 12 patarimų vadovams. Juose aiškinama, kaip jie turėtų elgtis su pavaldiniais, kad „ištrauktų“ iš jų viską, kas geriausia. Motyvuotas ir darbdavio vertinamas darbuotojas stengsis atlikti viską kuo geriau. 1. Iš žmonių, kuriems vadovaujate, tikėkitės tik geriausio. 2. Pastebėkite kito žmogaus poreikius. 3. Pakelkite aukštai meistriškumo kartelę. 4. Sukurkite aplinką, kurioje nesėkmė nereikštų pralaimėjimo.

Indijos rytuose esančioje Orisos valstijoje apie atleidimą iš darbo plieno liejykloje sužinojusių ir dėl to įtūžusių darbininkų minia ketvirtadienį užpuolė įmonės vadovo automobilį ir jį padegė. Direktorius mirė nuo nudegimų, praneša naujienų agentūra „The Associated Press“. Keliasdešimt darbininkų užpuolė direktoriaus automobilį, kai šis važiavo iš liejyklos. Mašina buvo apipilta benzinu ir padegta.

Prancūzijos vyriausybė mokės 2 tūkstančių eurų (6,9 tūkst. Lt) premiją kiekvienai įmonei, kuri priims į darbą vyresnį kaip 45 metų amžiaus darbuotoją. Tai antradienį pranešė savaitraštis „L'Express“. Šitaip vyriausybė nori sumažinti vyresnio amžiaus žmonių diskriminaciją darbo rinkoje.

Jau šeštus metus pasaulyje laisvai samdomi darbuotojai buriasi į vadinamuosius bendradarbiavimo centrus ir ten nuomojasi darbo vietą. Bendradarbiavimo centrų (coworking centers – ang.) idėja gimė JAV ir žaibiškai išplito po pasaulį. Naujosioms technologijoms suteikus galimybę dirbti iš bet kurios vietos, atsirado gausybė laisvai samdomų specialistų, dirbančių keliose įmonėse ar kuriančių savo verslą ir naudojančių vienintelį darbo įrankį – kompiuterį.

Elektroniniai laiškai ar telefoniniai pokalbiai su bendradarbiais gali pratęsti jūsų darbo dieną ir atimti dalį brangaus laisvalaikio. Vis daugiau įstaigų darbuotojų naudoja įvairius metodus siekdami išlaikyti savo dėmesį visą darbo dieną.

Žmonės, besidomintys galimybe padirbėti 2012 metų Londono olimpinėse žaidynėse, jau gali registruotis oficialiame tam reikalui sukurtame interneto tinklalapyje, adresu: http://www.jobsforthegames.co.uk/. Žadama, jog nuo kovo mėnesio bus pasiūlyta dešimtys tūkstančių darbo postų, pradedant valytojais ir maisto tiekėjais, baigiant įvairių sričių technikais, skelbia BBC. Užsiregistravusieji minėtame tinklalapyje bus iškart informuoti, kai tik atsiras pageidaujamo darbo pozicija.

Jungtinės profesinės sąjungos (JPS) Šiaulių krašto profesinių sąjungų konferencijoje pritarta organizuoti nacionalinį streiką, sudarytas streiko komitetas Šiaulių krašte. Konferencijoje dalyvavo socialiniai ir kultūros darbuotojai, geležinkeliečiai, bibliotekininkai, medikai. Steikas – per visą šalį Jungtinės profesinės sąjungos pirmininkas Arvydas Dambrauskas sakė, kad siekiama derybų su šalies valdžia dėl Nacionalinės kolektyvinės sutarties sudarymo.

Tarptautinės vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ atlikto tyrimo Europos šalyse duomenimis, 87 proc. aukščiausio lygio įmonių vadovų supranta, kad viena didžiausių grėsmių verslui yra darbui abejingi darbuotojai. Tačiau, kaip parodė tyrimas, 43 proc. darbuotojų jaučiasi nemotyvuoti arba neturintys priemonių tinkamam darbo atlikimui. Net 84 proc. visų apklaustųjų nurodė, kad sutiktų dirbti uoliau. Visgi tik 57 proc. teigė, jog darbe sudaromos sąlygos taip elgtis.

Trečias pagal dydį Jungtinių Valstijų bankas „Citigroup“ dar šių metų pradžioje planuoja priimti iki 20 aukščiausio lygio bankininkų Europoje, skelbia „Bloomberg“. Taip banko padalinys Europoje sieks pakeisti išėjusius bankininkus. „Citigroup“ priims naujus vykdomuosius ir generalinius direktorius Londone, bankininkus Rusijoje, Turkijoje ir Vidurio Rytuose, teigė „Citigroup“ padalinio Europoje, Vidurio Rytuose ir Afrikoje vadovai Manuelis Falco ir Jamesas Bardrickas.

Gegužės mėnesį Vokietija naikina  darbo jėgos judėjimo iš naujųjų Europos Sąjungos narių apribojimus. Lietuvoje laukiama naujos emigracijos bangos. Nerimauja ir darbdaviai, nes jau dabar trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Gresia emigracijos banga Įsidarbinimo apribojimus nuo gegužės mėnesio naikina ne tik Vokietija, bet ir Austrija.

Dažnai sakoma, kad vardas žmogaus gyvenime turi didelę reikšmę. Kokį vardą tėvai duoda vaikui, kaip vardas tinka konkrečiam žmogui ir ar jam pačiam patinka, neretai lemia net tam tikras charakterio savybes. O kaip vardas susijęs su darbo perspektyvomis? Kokių vardų asmenys dažniausiai užima aukščiausias pozicijas? Darbo paieškos portalas CVbankas.lt panagrinėjo, kokius vardus gavę darbuotojai yra vadovai ar aukščiausio lygio darbuotojai. CVbankas.

Lietuvos teatro, muzikos ir kino muziejaus vadovės, į darbą priėmusios savo vaikus, juos turės atleisti, nusprendė VTEK. Vyriausioji tarnybinės etikos komisija (VTEK) taip pat konstatavo, kad direktorė ir pavaduotoja pažeidė įstatymą. Ar joms skirti nuobaudą, spręs kultūros ministras. Teatro, muzikos ir kino muziejaus direktorė Regina Lopienė ir pavaduotoja Auksė Kapočiūtė etikos sargų akiratyje atsidūrė dėl įdarbintų vaikų.

Nors šiuo metu daugiau manančiųjų, kad dabar lengviau įsidarbinti nei prieš pusmetį, vis dėlto darbo ieškantieji įžvelgia tam tikrų pagrindinių darbo rinkos problemų Lietuvoje. Kokios jos ir apie ką turėtų pagalvoti darbdaviai bei darbo ieškantieji, pateikiama, remiantis darbuotojų apklausos rezultatais. Darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentai akcentuoja keletą opių klausimų, kurie apsunkina darbo paieškas: 1. Neapibrėžti reikalavimai darbuotojui. Pasak CVbankas.

Interneto gigantas „Google“ ieško darbuotojų Baltijos šalyse, praneša darbo paieškos portalai CVmarket.lv ir CVmarket.lt. Portaluose „Google“ įdėjo skelbimą apie tai, kad ieško vadybininkų Baltijos šalyse, taip pat dviejų pardavimo ir rinkodaros specialistų. Kompanija taip pat svarsto galimybę steigti duomenų centrą Vilniuje arba Taline. Remiantis pranešimu, kuris publikuojamas kompanijos tinklaraštyje, šiais metais interneto gigantas planuoja įdarbinti neįtikėtiną skaičių darbuotojų.

Penktadienį bankas „Snoras“ Utenoje atidarė naują taupomąjį skyrių (mini  bankas - „Snoriukas“). Bankas, stiprindamas savo pozicijas rinkoje, planuoja ir tolimesnę plėtrą. Šiemet „Snoras“ atidarys filialų skyrius Vilniuje ir Šilutėje bei naują Utenos filialo pastatą. Investicijos į Utenos filialo statybas siekia beveik 10 mln. litų. Bankas, vykdydamas plėtrą, priims 100 naujų specialistų.

Praėjusių metų pabaigoje iš darbo buvo atleistas ne tik UAB „Laukėsa-WTL“ gamybos meistras Bronius Sedlauskas, bet ir generalinis bendrovės direktorius Albinas Černauskas. Negana to, durpių gavybos versle šis tauragiškis – vardą užsitarnavęs veteranas, todėl nuo 2004-ųjų A.Černauskas buvo ir asociacijos „Lietuviškos durpės“ prezidentas. Buvę vyrų darbdaviai situacijos nenori komentuoti. Taip esą ginamas ilgamečio įmonės vadovo vardas.

Šiemet bedarbių skaičius neaugo tik Tauragės, Panevėžio ir Klaipėdos teritorinėse darbo biržose, tačiau uostamiestyje nedarbo lygis vis dar išlieka aukštas – per 13 proc., rašo „Vakarų ekspresas“. Klaipėdos profsąjungų, darbdavių organizacijų atstovų bei Seimo narių susitikime aptarti nedarbo problemoms bei prevencijai nemažai priekaištų skriejo į darbdavių daržą.

Lietuvos darbo biržos duomenimis, šalyje  darbo ieško daugiau kaip 300 tūkst. gyventojų. Nors bedarbių daug, išsirinkti tinkamą darbuotoją ne visada paprasta. Personalo atrankos specialistų teigimu, gerų, profesionalių darbuotojų poreikis visąlaik jaučiamas, jo nepaveikė net krizė.

Filipinų sostinėje Maniloje ketvirtadienį iškritę iš 28 dangoraižio aukšto žuvo 10 statybininkų. Pasak ugniagesių, vyrai dirbo ant platformos prie išorinės pastato sienos, kai nutrūko ją laikantis lynas, praneša agentūra AFP. Dar vienas statybininkas buvo sužeistas. Minėtas dangoraižis su prabangiais apartamentais ir biurais yra Makačio finansų kvartale.

Didžiosios Britanijos bankas „Barclay's" uždaro savo finansinių konsultacijų skyrių, todėl gali atsisakyti net tūkstančio darbo vietų, praneša BBC. Kompanija teigia, kad finansinių konsultacijų paslauga nebėra tokia komerciškai perspektyvi kaip anksčiau. Praėjusią savaitę Didžiosios Britanijos finansų rinkos priežiūros tarnyba (FSA) įpareigojo britų banką „Barclay's„ išmokėti valstybei 7,7 mln. svarų sterlingų (31 mln. Lt) baudą ir kompensuoti 59 mln. svarų (238 mln.

Darbdaviui paskelbus apie ieškomą darbuotoją, darbo ieškantieji suskumba kandidatuoti pagal siūlomo darbo skelbimą. Vieni jų visiškai atitinka keliamus reikalavimus, kiti – tik iš dalies, dar vieni tik bando laimę įsidarbinti, nors neatitinka darbdavio pageidaujamų kriterijų.

Patikėjusi, kad „Sodros“ darbuotoja į namus atnešė neišmokėtą pensijos dalį, skaudžiai nukentėjo Panevėžio rajono gyventoja. Stambia kupiūra mojuodama viešnia prašė pinigus iškeisti, nes smulkių neturinti, bet netrukus dingo ir su savais, ir su močiutės pinigais.Tokių ir panašių atvejų būta ir Panevėžyje, ir kituose šalies miestuose. Ne visais kartais neva „Sodros“ darbuotojų aplankyti žmones nukentėjo materialiai.

Šalia unikalaus kraštovaizdžio miesto Trakų įsikūrusio vieno didžiausių Lietuvoje laisvalaikio ir sveikatingumo centrų „Trasalio„ darbuotojai pritrūko kantrybės. Mėnesius negaudavę visos užsidirbtos algos žmonės masiškai išeina iš darbo. Išeinančiuosius centro vadovybė palydi pažadais atsiskaityti. Tiesa, tik po kelerių metų. Esami ir buvę darbuotojai „Trasalio“ vadovus mini tik blogu žodžiu.

Darbuotojų nuomos bendrovėse daugėja žmonių, kurie moka mokesčius Lietuvoje, tačiau dirba Vakaruose –  įmonės ten parduoda įvairias paslaugas, o darbus atlieka mūsų tautiečiai, rašo „Verslo žinios“. „Įdarbiname žmones Vokietijoje, Suomijoje, Olandijoje, tačiau šie darbuotojai nėra emigrantai. Jie pasirašo sutartis su lietuvių įmonėmis, moka mokesčius mūsų valstybei ir reguliariai grįžta namo“, - sako Povilas Variakojis, personalo atrankos ir nuomos bendrovė „Headex“ regiono vadovas.

Darbo paieška aktuali visuomet: vieni ieško, norėdami apskritai turėti darbą, kiti nori keisti jau turimą, todėl žvalgosi naujų darbo pasiūlymų. Išanalizavus darbo pasiūlymų statistiką, pateikiama, kokios srities darbuotojai šiuo metu turi daugiausia galimybių įsidarbinti ir kokios – mažiausiai. Darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistika rodo, kad šiuo metu Vilniuje, kaip ir prieš pusmetį, daugiausia ieškoma pardavimų ir prekybos specialistų.

Daugiau nei pusė Jungtinės Karalystės kompanijų ketina darbuotojų atlyginimus įšaldyti arba mažinti, rodo Britanijos prekybos rūmų atliktos apklausos, kurioje dalyvavo 450 įmonių, rezultatai, jais remiasi ir BBC naujienų tarnyba. 49 proc. apklaustų kompanijų sakė ketinančios įšaldyti atlyginimus, o 6 proc. bendrovių teigė numatančios juos mažinti. Vis dėlto 45 proc. apklaustų kompanijų tvirtino ketinančios darbo užmokestį didinti.

Didžiojoje Britanijoje per devynis šių metų mėnesius užsiregistravo 13 tūkst. 400 darbuotojų iš Latvijos. Šis skaičius yra didesnis nei pirmųjų devynių 2009 m. mėnesių – pernai tuo metu dirbti Didžiojoje Britanijoje užsiregistravo 10 tūkst. 380 darbuotojų, bendrai per metus – 15 tūkst. 880 darbuotojų. 2008 m. jis buvo dar mažesnis – 6 tūkst. 980 darbuotojų. Iš Lietuvos šiais metais dirbti Didžiojoje Britanijoje atvyko 15 tūkst. 210 imigrantų.

Didžiulių oro uosto darbo trukdžių įsiutinti keleiviai Maskvos Šeremetjevo oro uoste sumušė keletą didžiausios Rusijos oro bendrovės „Aeroflot“ darbuotojų, praneša „RIA Novosti“. „Keletas darbuotojų, kurie derėjosi su keleiviais, buvo sumušti“, - sakė „RIA Novosti“ šaltinis, pridurdamas, kad tarp sumuštų darbuotojų buvo ir moterų. Savaitgalį visą centrinę Rusijos dalį užklupusi sniego pūga nutraukė elektros tiekimą, sutrikdė viešojo transporto ir oro uostų darbą.

Rygos oro uoste – keistas reiškinys. Jis ypatingas tuo, kad žmonės čia gauna atlyginimus net jei jų čia nematyti, o duonai užsidirba jau visai kitoje darbovietėje, praneša portalas kompromat.lv. Televizijos laida „Neka Personiga“ (Nieko asmeniško) pranešė apie tris tokius darbuotojus, kuriuos aptikti oro uoste niekaip nepavyko. Visi trys, neatskaičius mokesčių, gauna po 1700 latų (apie 8,5 tūkst.

Jaunimui emigruojant, turėtų atsirasti darbo niša vyresnio amžiaus žmonėms, tačiau, anot kalbintų specialistų, jos dar nėra. Trūksta įgūdžių Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo departamento vadovo Viktoro Majausko teigimu, vyresnio amžiaus žmonės sunkiai gali pakeisti jaunimą, nes daugumai trūksta kvalifikacijos, tam tikrų darbui reikalingų įgūdžių.

Antradienį prie Prezidentūros susirinkę Samdomų darbuotojų profesinės sąjungos nariai pristatė ordiną, skirtą bendrovės „Lelija“ generalinei direktorei Genei Zaveckienei už savo darbuotojų išnaudojimą. Pasak profesinės sąjungos pirmininkės Irinos Judinos, šio ordino „Lelijos“ direktorė nusipelnė už tai, kad Rokiškio filiale savo darbuotojus verčia dirbti alinantį darbą už mažesnį nei minimalus atlyginimą. „Daugelis  iš „Lelijos“ moterų augina nepilnamečius vaikus.

Kalėdų išvakarėse gruodžio 24 d., penktadienį, Vilniaus, Klaipėdos ir Šiaulių prekybos bei pramogų centrai „Akropolis“ dirbs trumpiau – iki 20 val.. Pirmąją Kalėdų dieną, gruodžio 25–ąją „Akropoliai“ nedirbs. Duris pirkėjams tądien atvers tik „Akropoliuose“ įsikūrusios „Maxima XXX“ parduotuvės, kurios veiks nuo 9 val. iki 20 val. Gruodžio 31 d. „Akropoliai“ darbą baigs 20 val., o juose esančios „Maxima XXX“ parduotuvės – 22 val.

Nors šimtams tūkstančių lietuvių pažįstama imigranto dalia, savo šalyje jie užsieniečių netoleruoja, rodo tyrimas. Tarptautinė migracijos organizacija (TMO) teigia, kad netolerancija kyla iš nežinojimo, yra paremta mitais bei emocijomis ir neleidžia pasinaudoti migracijos teikiama nauda. TMO Vilniaus biuro ir Europos migracijos tinklo (EMN) atliktas tyrimas „Lietuvos gyventojų požiūris į imigraciją ir darbo migrantus“, atskleidė, kad absoliuti dauguma (58 proc.

„Yahoo“ kompanija ruošiasi atleisti daugiau nei 600 darbuotojų, praneša naujienų agentūra „Reuters“. Tai sudaro 4–5 proc. visų interneto bendrovės darbuotojų, kurių rugsėjo mėnesio duomenimis, iš viso buvo 14 100. Atleidimai yra vykdomi praėjus dviems metams, po to, kai kompanijai pradėjo vadovauti Carol Bartz. „Yahoo“ kompanija siekia padidinti savo pajamas susidurdama su rimta konkurencija iš „Google“ bei „Facebook“ pusės.

Darbas vis dažniau kelia stresą. Ir tai ne tik įspūdis, bet ir daugybės apklausų rezultatas. Kodėl taip yra? Ir kodėl visi darbuotojų sluoksniai tai išgyvena? Gyvenimas įmonėse  toli gražu nepanašus į ilgą, ramią upę, rašo doctissimo.fr Per daug spaudimo Auga nedarbas, daugėja atleidimų iš darbo, dirbantieji nebėra užtikrinti dėl stabilios savo tarnybos vietos. Darbuotojai išgyvena krizę, jau nekalbant apie nuolatinių patyčių ar kitokių erzinimo atvejų padaugėjimą.

Gražiai atrodančioms moterys dvigubai rečiau kviečiamos į darbo pokalbį, nei nepatrauklios, rodo tyrimas. To priežastis, pasak tyrimo autorių, galėtų būti ta, kad personalo atrankos skyriuose dažniausiai dirba moterys, todėl jos vengia gražesnių kolegių konkurencijos, rašo telegraph.co.uk. Vyrams galioja priešinga tendencija - nepatraukliam vyrui teks nusiųsti dvigubai daugiau CV, nei gerai atrodančiam, kad jį pakviestų į pokalbį dėl darbo.

Ką dirbdami labiausiai vertina darbuotojai? Kokie dalykai darbe jiems svarbiausi, leidžia būti patenkintiems turima darbo vieta? Ar dauguma darbuotojų svajoja ir labiausiai trokšta vienodų dalykų? Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atlikto tyrimo rezultatai patvirtina žinomą tiesą – kiek žmonių, tiek nuomonių. Portalo respondentai, bandydami išskirti tris dalykus, kurių jiems labiausiai reikia darbe, dažniausiai pateikė labai individualius norus, kurių nebūtų galima priskirti daugumai.

Kiekvienais metais Socialinės apsaugos ir darbo ministerija patvirtina sąrašą specialybių, kurių darbuotojų Lietuvai labiausiai trūksta. 2008 metais tokių profesijų buvo 100, šiemet – 6. Daugiausiai specialistų stinga Klaipėdos kraštui: čia trūksta laivų suvirintojų, inžinierių, surinkėjų bei dažytojų. Visoje Lietuvoje jaučiamas tolimųjų reisų vairuotojų ir virėjų stygius.

Pagausėjo apgautų siekiančių įsidarbinti panevėžiečių. Jie neteko ne tik sąskaitose buvusių pinigų, bet ir turės padengti greituosius kreditus, kurių net neėmė. Šių metų gegužę Panevėžio apskrities vyriausiojo policijos komisariato Ekonominių nusikaltimų tyrimo skyriaus pareigūnus pasiekė pirmi panevėžiečių, ieškančių darbo, skundai.

Per visą Lietuvą nuskambėjusi Panevėžio „Hyper Norfos“ darbuotojų išnaudojimo istorija miesto darbdaviams ir politikams pasirodė neverta atskiro aptarimo. Nueita lengviausiu keliu – esą kieno problema, tas ją tegul ir sprendžia.

Piketą dėl atleidžiamų darbuotojų ketvirtadienį prie Energetikos ministerijos surengė grupelė Lietuvos energetikos darbuotojų profesinių sąjungų federacijos narių.

Lietuvoje imigrantai sudaro 1 proc. šalies gyventojų. Tarp jų darbo imigrantų dar mažiau - nuo  0,2 iki 0,5 proc. Didžioji jų dalis – darbininkiškų profesijų atstovai: statybininkai, vairuotojai, virėjai, suvirintojai. Aukštos kvalifikacijos specialistų į Lietuvą atvyksta vos vienas kitas.

Bendras kitų metų Prezidentūros biudžetas yra sumažėjęs ir yra stengiamasi, kad šios institucijos darbuotojai neišeitų nemokamų atostogų, pareiškė Prezidentė Dalia Grybauskaitė. Kitų metų valstybės biudžete Prezidentūrai numatyta per 13 mln. litų, tai yra 200 tūkst. litų mažiau nei šiais metais. Tiesa, 400 tūkst. litų ketinama didinti darbuotojų algas. "Prezidentūros bendras biudžetas yra sumažėjęs.

Lapkričio 1dienai Šiaulių teritorinė darbo birža skelbė apie 13,3 procento nedarbą. Darbo rinkoje situacija įtempta ir dardaviams, ir darbuotojams, bet skundų darbo inspektoriams sumažėję. „Šiaulių krašto“ pokalbis apie tai su Valstybinės darbo inspekcijos Šiaulių skyriaus vedėju Zenonu GRIGUOLA.

Ne visada tik darbdaviai sprendžia, kada darbuotojas liks įmonėje ir atliks savo darbus bei funkcijas. Būna situacijų, kai darbuotojai, dažniausiai neapsikentę tam tikrų sąlygų, priima sprendimą palikti įmonę. Kokios tos priežastys? Darbo paieškos portalas CVbankas.lt apklausė darbuotojus ir pateikia populiariausias priežastis, dėl kurių darbuotojai ryžosi keisti darbą. Dažniausia priežastis, kodėl darbuotojai paliko ankstesnę savo darbovietę, buvo vis dėlto ne jų pačių sprendimas.