darbuotojai

Mobiliųjų telefonų gamintojos „Nokia“ darbuotojų laukia sunkūs laikai, kadangi kompanija, besiruošdama bendradarbiavimui su „Microsoft“, ketina atleisti iki 6 tūkst. darbuotojų, praneša „Bloomberg“. Didžiausios Suomijos privataus sektoriaus profesinės sąjungos vadovas Antti Rinne teigė, kad daugiausiai darbuotojų gali būti atleista iš kompanijos tyrimų ir plėtros padalinių.

Per praėjusius metus 42 užsienio kompanijos paskelbė apie investicinių projektų įgyvendinimą Lietuvoje, pažymima Vyriausybės praėjusių metų veiklos ataskaitoje. Kaip vienas didžiausių praėjusių metų Vyriausybės pasiekimų įvardijamas IBM korporacijos įžengimas į Lietuvą, su kuria buvo sudaryta mokslo ir technologinės plėtros bendradarbiavimo sutartis.

Daug paprasčiau uiti, žeminti ir įžeidinėti kolegą, pavaldinį, kai to nedraudžia šalies įstatymai. Nuolatinį žeminimą Lietuvoje patiria ne tik dirbantys privačiuose, bet ir valstybiniuose sektoriuose. Tačiau užkirsti kelią valstybinėje įstaigoje kaip savo namuose besielgiančiam viršesniam valdininkui – tiesioginių teisinių priemonių nėra. Apie mobingą, kitai psichologinį ar net fizinė terorą kalbamės su docente dr. Jolita Vveinhard.

Nors Panevėžio darbo birža kviečia darbdavius teikti paraiškas darbo vietoms neįgaliesiems steigti ir žada subsidijų, norinčiųjų kol kas nėra. Darbdavius stabdo nauji reikalavimai pateikti garantinius raštus. Kiekvienais metais Panevėžio mieste bei rajone atsirasdavo darbdavių, kurie, subsidijuojant Darbo biržai, steigdavo naujas darbo vietas neįgaliesiems. Darbo biržoje registruoti negalios žmonės bent tokiu būdu galėdavo tikėtis gauti darbo.

Statistikos departamentas skelbia, kad iš praėjusių metų spalio mėn. duomenų matyti, kad beveik kas penktas darbuotojas Lietuvoje už atliekamus darbus gauna minimalią arba mažesnę algą. Tačiau  patys darbuotojai teigia, kad norėtų uždirbti daugiau ir tik nedaugelis ieškodami naujo darbo sutiktų darbuotis už minimalų siūlomą atlygį. Darbuotojai savo galimybes įvertina 1500–3000 Lt į rankas Paprašyti situaciją vertinti realiai, darbo paieškos portalo CVbankas.

Vyriausybė pareiškė, kad valstybinis minimalus darbo užmokestis suaugusiems nuo šių metų spalio mėnesio padidės 15 pensų ir sieks 6,08 svaro už valandą, skelbia BBC. Šis 2,5 procento siekiantis kilstelėjimas buvo rekomenduotas nepriklausomos Žemo užmokesčio komisijos (LPC). Jauniausiems darbuotojams minimalus atlyginimo tarifas bus pakeltas 10 pensų už valandą, 16-17 metų jaunuoliams – 4 pensais. 18-20 metų amžiaus grupės darbuotojams valandinio atlyginimo tarifas išaugs 6 pensais.

Žagarės (Joniškio raj.) gimnazijos valgykloje grobstytas moksleiviams skirtas maistas. Įtarimai pareikšti trims valgyklos darbuotojoms. Maisto produktai — automobilio bagažinėje Antradienio ryte Joniškio rajono policijos pareigūnai Žagarės gimnazijos kieme sustabdė automobilį „Ford Galaxy“. Jį vairavo keturiasdešimt vienerių metų to paties miestelio gyventojas. Jo žmona dirba Žagarės gimnazijos vyr. virėja. Automobilio bagažinė buvo prigrūsta įvairių maisto produktų.

Per du mėnesius Lietuvos įmonės įdarbino 11 025 naujus darbuotojus, vien  per kovo mėnesį  – 9613.  Darbuotojų skaičius padidėjo visose ūkio šakose, išskyrus viešbučius (-63) ir profesinės veiklos sektorių (-790).  Daugiausiai darbuotojų padaugėjo prekybos (+1338), statybos (+1121), pramonės (+805) įmonėse. Tokius duomenis pateikia įmonių kreditingumą vertinanti UAB Creditreform Lietuva, išanalizavusi Sodros informaciją.

Praėjusių metų spalį minimaliąją mėnesinę algą (MMA) ar 800 litų ir mažesnį darbo užmokestį gavusių darbuotojų (be individualiųjų įmonių) skaičius, palyginti su 2009 m. spalio mėn., sumažėjo nežymiai - 0,2 procentinio punkto - ir sudarė 19,4 proc.(168,5 tūkst.) darbuotojų. Daugiau negu pusė (59,7 proc., arba 100,6 tūkst.) darbuotojų, kurie gavo 800 litų ir mažiau, dirbo ne visą darbo laiką.

JAV greitojo maisto restoranų tinklas „McDonald's“ per vieną dieną visoje šalyje pasamdys 50 tūkst. naujų darbuotojų, informuoja CNN. Apie tai pirmadienį pranešė „McDonald's“ prezidentė Jungtinėse Amerikos Valstijose Jana Fylds (Jan Fields). J. Fylds savo karjerą „McDonald's“ pradėjo 1978-aisiais kaip pardavėja. Šis „McDonald's“ pranešimas yra dar vienas atsigaunančios JAV darbo rinkos įrodymas. Penktadienį JAV darbo departamentas pranešė, kad šių metų kovą JAV nedarbas sumažėjo 0,1 proc.

Dar visai neseniai greito maisto restoranų tinklas „McDonald's“ užleido rinkos lyderės pozicijas savo konkurentei „Subway“ kompanijai. Nepaisant to, restoranų milžinė buvo viena iš nedaugelio kompanijų, kuriai ekonomikos nuosmukio metu pavyko pasiekti teigiamus finansinius rezultatus, rašo verslo naujienų portalas „Businessinsider“. Šiandien „McDonald's“ restoranuose valgo daugiau kaip 62 mln. žmonių. Taigi, šį kartą siūlome jums keletą įdomių faktų apie šį greito maisto restoranų tinklą.

Nuo stichijos smarkiai nukentėjusioje Fukušimos branduolinėje jėgainėje Japonijoje apšvitinti trys darbininkai. Tai ketvirtadienį pranešė žinybos. Juos paveikė labai didelė spinduliuotės dozė. Darbininkai buvo apšvitinti, kai tiesė elektros kabelį. Du jų dėl kojų nudegimų nugabenti į ligoninę. Jie dirbo prie trečiojo reaktoriaus. Virš Fukušimos reaktorių toliau kyla dūmai ir vandens garai. Reaktorių perkaitimą mėginama stabdyti jūros vandeniu.

Darbuotojai įvairiai vertina savo darbą: vieni juo yra labai patenkinti, kitiems kažko darbe trūksta. Kas padėtų darbuotojams jaustis labiau patenkintiems savo darbu? Kokios motyvacijos ar paskatinimo priemonės patiems darbuotojams atrodo patraukliausios? Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos apklausos rezultatai rodo, kad darbuotojams labiausiai patinka, kai jie motyvuojami dvejopai. Priimtiniausios motyvacijos priemonės dirbantiesiems yra arba pagarba bei draugiškas elgesys (26 proc.

Dažnai spaudos puslapiuose atsiduria istorijos apie atsakomybės ir, žinoma, atlyginimų mokėjimo darbuotojams vengiančius darbdavius. Situacija tampa niūresnė, kai paaiškėja, kad po keletą mėnesių atlyginimų nesulaukiantys žmmonės yra neįgalūs, o juk apie neįgaliųjų integraciją į darbo rinką skambiais šūkiais mėgsta kalbėti ne tik politikai, bet ir įvairios nevyriausybinės organizacijos ar verslininkai. Apie įmonės likvidavimą darbuotojams nepranešė Neseniai į naujienų portalo Balsas.

Žinantieji, kad teks dalyvauti darbo pokalbyje, neretai klausia savęs, kokios informacijos reikės darbdaviui, ko šis paklaus, kuo domėsis, kokiam pokalbio scenarijui reikia nusiteikti. Darbo pokalbis neretai kelia nerimą ir ypač glumina tuos kandidatus, kurie dar nė karto nėra kalbėjęsi dėl darbo su potencialiu darbdaviu. Kokios dažniausios pokalbių dėl darbo temos ir kokių dalykų dažniausiai klausia darbdavys? Pasak darbo paieškos portalo CVbankas.

Pernai nedarbo lygis Lietuvoje buvo didesnis nei 2009 metais, tačiau metų pabaigoje ir prasidėjus 2010–iesiems pastebėta, kad išaugo darbdavių poreikis įdarbinti daugiau specialistų, pradėta kurti naujų darbo vietų. Taip pat išryškėjo tam tikros darbo sritys, kurių specialistų labiausiai trūksta ir kurių kaip tik pakanka. Statistikos departamento duomenimis, baigiantis 2010 metais buvo 6,1 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams, tai ketvirtadaliu (25,6 proc.

Pasklidus žiniai, kad Maisto it veterinarijos tarnyba stabdo Vilniaus „Kometos Norfos“ parduotuvės veiklą, Samdomų darbuotojų profesinė sąjunga atkreipia dėmesį į tai, kad tikrintojų nustatyti pažeidimai yra padidėjusio krizės laikotarpiu darbuotojų išnaudojimo ir darbuotojų trūkumo pasekmė.

Atokiame džiunglių regione Kolumbijos rytuose, kaip įtariama, FARC maištininkai įkaitais paėmė mažiausiai 23 Kanados naftos kompanijos darbininkus, informuoja BBC. Skelbiama, kad vietinius naftos žvalgybos kompanijos „Talisman“ darbuotojus į nelaisvę galėjo paimti būtent FARC kovotojai. Manoma, kad pagrobtieji kanojomis buvo išgabenti į džiunglių gilumą. Gelbėjimo operaciją jau pradėjo Kolumbijos kariai.

Alanas Loy McGinnis knygoje „Motyvacijos menas“ pateikė 12 patarimų vadovams. Juose aiškinama, kaip jie turėtų elgtis su pavaldiniais, kad „ištrauktų“ iš jų viską, kas geriausia. Motyvuotas ir darbdavio vertinamas darbuotojas stengsis atlikti viską kuo geriau. 1. Iš žmonių, kuriems vadovaujate, tikėkitės tik geriausio. 2. Pastebėkite kito žmogaus poreikius. 3. Pakelkite aukštai meistriškumo kartelę. 4. Sukurkite aplinką, kurioje nesėkmė nereikštų pralaimėjimo.

Indijos rytuose esančioje Orisos valstijoje apie atleidimą iš darbo plieno liejykloje sužinojusių ir dėl to įtūžusių darbininkų minia ketvirtadienį užpuolė įmonės vadovo automobilį ir jį padegė. Direktorius mirė nuo nudegimų, praneša naujienų agentūra „The Associated Press“. Keliasdešimt darbininkų užpuolė direktoriaus automobilį, kai šis važiavo iš liejyklos. Mašina buvo apipilta benzinu ir padegta.

Prancūzijos vyriausybė mokės 2 tūkstančių eurų (6,9 tūkst. Lt) premiją kiekvienai įmonei, kuri priims į darbą vyresnį kaip 45 metų amžiaus darbuotoją. Tai antradienį pranešė savaitraštis „L'Express“. Šitaip vyriausybė nori sumažinti vyresnio amžiaus žmonių diskriminaciją darbo rinkoje.

Jau šeštus metus pasaulyje laisvai samdomi darbuotojai buriasi į vadinamuosius bendradarbiavimo centrus ir ten nuomojasi darbo vietą. Bendradarbiavimo centrų (coworking centers – ang.) idėja gimė JAV ir žaibiškai išplito po pasaulį. Naujosioms technologijoms suteikus galimybę dirbti iš bet kurios vietos, atsirado gausybė laisvai samdomų specialistų, dirbančių keliose įmonėse ar kuriančių savo verslą ir naudojančių vienintelį darbo įrankį – kompiuterį.

Elektroniniai laiškai ar telefoniniai pokalbiai su bendradarbiais gali pratęsti jūsų darbo dieną ir atimti dalį brangaus laisvalaikio. Vis daugiau įstaigų darbuotojų naudoja įvairius metodus siekdami išlaikyti savo dėmesį visą darbo dieną.

Žmonės, besidomintys galimybe padirbėti 2012 metų Londono olimpinėse žaidynėse, jau gali registruotis oficialiame tam reikalui sukurtame interneto tinklalapyje, adresu: http://www.jobsforthegames.co.uk/. Žadama, jog nuo kovo mėnesio bus pasiūlyta dešimtys tūkstančių darbo postų, pradedant valytojais ir maisto tiekėjais, baigiant įvairių sričių technikais, skelbia BBC. Užsiregistravusieji minėtame tinklalapyje bus iškart informuoti, kai tik atsiras pageidaujamo darbo pozicija.

Jungtinės profesinės sąjungos (JPS) Šiaulių krašto profesinių sąjungų konferencijoje pritarta organizuoti nacionalinį streiką, sudarytas streiko komitetas Šiaulių krašte. Konferencijoje dalyvavo socialiniai ir kultūros darbuotojai, geležinkeliečiai, bibliotekininkai, medikai. Steikas – per visą šalį Jungtinės profesinės sąjungos pirmininkas Arvydas Dambrauskas sakė, kad siekiama derybų su šalies valdžia dėl Nacionalinės kolektyvinės sutarties sudarymo.

Tarptautinės vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ atlikto tyrimo Europos šalyse duomenimis, 87 proc. aukščiausio lygio įmonių vadovų supranta, kad viena didžiausių grėsmių verslui yra darbui abejingi darbuotojai. Tačiau, kaip parodė tyrimas, 43 proc. darbuotojų jaučiasi nemotyvuoti arba neturintys priemonių tinkamam darbo atlikimui. Net 84 proc. visų apklaustųjų nurodė, kad sutiktų dirbti uoliau. Visgi tik 57 proc. teigė, jog darbe sudaromos sąlygos taip elgtis.

Trečias pagal dydį Jungtinių Valstijų bankas „Citigroup“ dar šių metų pradžioje planuoja priimti iki 20 aukščiausio lygio bankininkų Europoje, skelbia „Bloomberg“. Taip banko padalinys Europoje sieks pakeisti išėjusius bankininkus. „Citigroup“ priims naujus vykdomuosius ir generalinius direktorius Londone, bankininkus Rusijoje, Turkijoje ir Vidurio Rytuose, teigė „Citigroup“ padalinio Europoje, Vidurio Rytuose ir Afrikoje vadovai Manuelis Falco ir Jamesas Bardrickas.

Gegužės mėnesį Vokietija naikina  darbo jėgos judėjimo iš naujųjų Europos Sąjungos narių apribojimus. Lietuvoje laukiama naujos emigracijos bangos. Nerimauja ir darbdaviai, nes jau dabar trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Gresia emigracijos banga Įsidarbinimo apribojimus nuo gegužės mėnesio naikina ne tik Vokietija, bet ir Austrija.

Dažnai sakoma, kad vardas žmogaus gyvenime turi didelę reikšmę. Kokį vardą tėvai duoda vaikui, kaip vardas tinka konkrečiam žmogui ir ar jam pačiam patinka, neretai lemia net tam tikras charakterio savybes. O kaip vardas susijęs su darbo perspektyvomis? Kokių vardų asmenys dažniausiai užima aukščiausias pozicijas? Darbo paieškos portalas CVbankas.lt panagrinėjo, kokius vardus gavę darbuotojai yra vadovai ar aukščiausio lygio darbuotojai. CVbankas.

Lietuvos teatro, muzikos ir kino muziejaus vadovės, į darbą priėmusios savo vaikus, juos turės atleisti, nusprendė VTEK. Vyriausioji tarnybinės etikos komisija (VTEK) taip pat konstatavo, kad direktorė ir pavaduotoja pažeidė įstatymą. Ar joms skirti nuobaudą, spręs kultūros ministras. Teatro, muzikos ir kino muziejaus direktorė Regina Lopienė ir pavaduotoja Auksė Kapočiūtė etikos sargų akiratyje atsidūrė dėl įdarbintų vaikų.

Nors šiuo metu daugiau manančiųjų, kad dabar lengviau įsidarbinti nei prieš pusmetį, vis dėlto darbo ieškantieji įžvelgia tam tikrų pagrindinių darbo rinkos problemų Lietuvoje. Kokios jos ir apie ką turėtų pagalvoti darbdaviai bei darbo ieškantieji, pateikiama, remiantis darbuotojų apklausos rezultatais. Darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentai akcentuoja keletą opių klausimų, kurie apsunkina darbo paieškas: 1. Neapibrėžti reikalavimai darbuotojui. Pasak CVbankas.

Interneto gigantas „Google“ ieško darbuotojų Baltijos šalyse, praneša darbo paieškos portalai CVmarket.lv ir CVmarket.lt. Portaluose „Google“ įdėjo skelbimą apie tai, kad ieško vadybininkų Baltijos šalyse, taip pat dviejų pardavimo ir rinkodaros specialistų. Kompanija taip pat svarsto galimybę steigti duomenų centrą Vilniuje arba Taline. Remiantis pranešimu, kuris publikuojamas kompanijos tinklaraštyje, šiais metais interneto gigantas planuoja įdarbinti neįtikėtiną skaičių darbuotojų.

Penktadienį bankas „Snoras“ Utenoje atidarė naują taupomąjį skyrių (mini  bankas - „Snoriukas“). Bankas, stiprindamas savo pozicijas rinkoje, planuoja ir tolimesnę plėtrą. Šiemet „Snoras“ atidarys filialų skyrius Vilniuje ir Šilutėje bei naują Utenos filialo pastatą. Investicijos į Utenos filialo statybas siekia beveik 10 mln. litų. Bankas, vykdydamas plėtrą, priims 100 naujų specialistų.

Praėjusių metų pabaigoje iš darbo buvo atleistas ne tik UAB „Laukėsa-WTL“ gamybos meistras Bronius Sedlauskas, bet ir generalinis bendrovės direktorius Albinas Černauskas. Negana to, durpių gavybos versle šis tauragiškis – vardą užsitarnavęs veteranas, todėl nuo 2004-ųjų A.Černauskas buvo ir asociacijos „Lietuviškos durpės“ prezidentas. Buvę vyrų darbdaviai situacijos nenori komentuoti. Taip esą ginamas ilgamečio įmonės vadovo vardas.

Šiemet bedarbių skaičius neaugo tik Tauragės, Panevėžio ir Klaipėdos teritorinėse darbo biržose, tačiau uostamiestyje nedarbo lygis vis dar išlieka aukštas – per 13 proc., rašo „Vakarų ekspresas“. Klaipėdos profsąjungų, darbdavių organizacijų atstovų bei Seimo narių susitikime aptarti nedarbo problemoms bei prevencijai nemažai priekaištų skriejo į darbdavių daržą.

Lietuvos darbo biržos duomenimis, šalyje  darbo ieško daugiau kaip 300 tūkst. gyventojų. Nors bedarbių daug, išsirinkti tinkamą darbuotoją ne visada paprasta. Personalo atrankos specialistų teigimu, gerų, profesionalių darbuotojų poreikis visąlaik jaučiamas, jo nepaveikė net krizė.

Filipinų sostinėje Maniloje ketvirtadienį iškritę iš 28 dangoraižio aukšto žuvo 10 statybininkų. Pasak ugniagesių, vyrai dirbo ant platformos prie išorinės pastato sienos, kai nutrūko ją laikantis lynas, praneša agentūra AFP. Dar vienas statybininkas buvo sužeistas. Minėtas dangoraižis su prabangiais apartamentais ir biurais yra Makačio finansų kvartale.

Didžiosios Britanijos bankas „Barclay's" uždaro savo finansinių konsultacijų skyrių, todėl gali atsisakyti net tūkstančio darbo vietų, praneša BBC. Kompanija teigia, kad finansinių konsultacijų paslauga nebėra tokia komerciškai perspektyvi kaip anksčiau. Praėjusią savaitę Didžiosios Britanijos finansų rinkos priežiūros tarnyba (FSA) įpareigojo britų banką „Barclay's„ išmokėti valstybei 7,7 mln. svarų sterlingų (31 mln. Lt) baudą ir kompensuoti 59 mln. svarų (238 mln.

Darbdaviui paskelbus apie ieškomą darbuotoją, darbo ieškantieji suskumba kandidatuoti pagal siūlomo darbo skelbimą. Vieni jų visiškai atitinka keliamus reikalavimus, kiti – tik iš dalies, dar vieni tik bando laimę įsidarbinti, nors neatitinka darbdavio pageidaujamų kriterijų.

Patikėjusi, kad „Sodros“ darbuotoja į namus atnešė neišmokėtą pensijos dalį, skaudžiai nukentėjo Panevėžio rajono gyventoja. Stambia kupiūra mojuodama viešnia prašė pinigus iškeisti, nes smulkių neturinti, bet netrukus dingo ir su savais, ir su močiutės pinigais.Tokių ir panašių atvejų būta ir Panevėžyje, ir kituose šalies miestuose. Ne visais kartais neva „Sodros“ darbuotojų aplankyti žmones nukentėjo materialiai.

Šalia unikalaus kraštovaizdžio miesto Trakų įsikūrusio vieno didžiausių Lietuvoje laisvalaikio ir sveikatingumo centrų „Trasalio„ darbuotojai pritrūko kantrybės. Mėnesius negaudavę visos užsidirbtos algos žmonės masiškai išeina iš darbo. Išeinančiuosius centro vadovybė palydi pažadais atsiskaityti. Tiesa, tik po kelerių metų. Esami ir buvę darbuotojai „Trasalio“ vadovus mini tik blogu žodžiu.

Darbuotojų nuomos bendrovėse daugėja žmonių, kurie moka mokesčius Lietuvoje, tačiau dirba Vakaruose –  įmonės ten parduoda įvairias paslaugas, o darbus atlieka mūsų tautiečiai, rašo „Verslo žinios“. „Įdarbiname žmones Vokietijoje, Suomijoje, Olandijoje, tačiau šie darbuotojai nėra emigrantai. Jie pasirašo sutartis su lietuvių įmonėmis, moka mokesčius mūsų valstybei ir reguliariai grįžta namo“, - sako Povilas Variakojis, personalo atrankos ir nuomos bendrovė „Headex“ regiono vadovas.

Darbo paieška aktuali visuomet: vieni ieško, norėdami apskritai turėti darbą, kiti nori keisti jau turimą, todėl žvalgosi naujų darbo pasiūlymų. Išanalizavus darbo pasiūlymų statistiką, pateikiama, kokios srities darbuotojai šiuo metu turi daugiausia galimybių įsidarbinti ir kokios – mažiausiai. Darbo paieškos portalo CVbankas.lt skelbimų statistika rodo, kad šiuo metu Vilniuje, kaip ir prieš pusmetį, daugiausia ieškoma pardavimų ir prekybos specialistų.

Daugiau nei pusė Jungtinės Karalystės kompanijų ketina darbuotojų atlyginimus įšaldyti arba mažinti, rodo Britanijos prekybos rūmų atliktos apklausos, kurioje dalyvavo 450 įmonių, rezultatai, jais remiasi ir BBC naujienų tarnyba. 49 proc. apklaustų kompanijų sakė ketinančios įšaldyti atlyginimus, o 6 proc. bendrovių teigė numatančios juos mažinti. Vis dėlto 45 proc. apklaustų kompanijų tvirtino ketinančios darbo užmokestį didinti.

Didžiojoje Britanijoje per devynis šių metų mėnesius užsiregistravo 13 tūkst. 400 darbuotojų iš Latvijos. Šis skaičius yra didesnis nei pirmųjų devynių 2009 m. mėnesių – pernai tuo metu dirbti Didžiojoje Britanijoje užsiregistravo 10 tūkst. 380 darbuotojų, bendrai per metus – 15 tūkst. 880 darbuotojų. 2008 m. jis buvo dar mažesnis – 6 tūkst. 980 darbuotojų. Iš Lietuvos šiais metais dirbti Didžiojoje Britanijoje atvyko 15 tūkst. 210 imigrantų.

Didžiulių oro uosto darbo trukdžių įsiutinti keleiviai Maskvos Šeremetjevo oro uoste sumušė keletą didžiausios Rusijos oro bendrovės „Aeroflot“ darbuotojų, praneša „RIA Novosti“. „Keletas darbuotojų, kurie derėjosi su keleiviais, buvo sumušti“, - sakė „RIA Novosti“ šaltinis, pridurdamas, kad tarp sumuštų darbuotojų buvo ir moterų. Savaitgalį visą centrinę Rusijos dalį užklupusi sniego pūga nutraukė elektros tiekimą, sutrikdė viešojo transporto ir oro uostų darbą.

Rygos oro uoste – keistas reiškinys. Jis ypatingas tuo, kad žmonės čia gauna atlyginimus net jei jų čia nematyti, o duonai užsidirba jau visai kitoje darbovietėje, praneša portalas kompromat.lv. Televizijos laida „Neka Personiga“ (Nieko asmeniško) pranešė apie tris tokius darbuotojus, kuriuos aptikti oro uoste niekaip nepavyko. Visi trys, neatskaičius mokesčių, gauna po 1700 latų (apie 8,5 tūkst.

Jaunimui emigruojant, turėtų atsirasti darbo niša vyresnio amžiaus žmonėms, tačiau, anot kalbintų specialistų, jos dar nėra. Trūksta įgūdžių Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo departamento vadovo Viktoro Majausko teigimu, vyresnio amžiaus žmonės sunkiai gali pakeisti jaunimą, nes daugumai trūksta kvalifikacijos, tam tikrų darbui reikalingų įgūdžių.

Antradienį prie Prezidentūros susirinkę Samdomų darbuotojų profesinės sąjungos nariai pristatė ordiną, skirtą bendrovės „Lelija“ generalinei direktorei Genei Zaveckienei už savo darbuotojų išnaudojimą. Pasak profesinės sąjungos pirmininkės Irinos Judinos, šio ordino „Lelijos“ direktorė nusipelnė už tai, kad Rokiškio filiale savo darbuotojus verčia dirbti alinantį darbą už mažesnį nei minimalus atlyginimą. „Daugelis  iš „Lelijos“ moterų augina nepilnamečius vaikus.