darbuotojai

Beveik metus laiko teismuose nagrinėta byla dėl 14 nelegaliai dirbusių asmenų baigta – Alytaus bendrovės „Niky“ direktorius Vidmantas Kokarevas turės sumokėti 63 tūkstančių litų baudą. Tokią nutartį, patvirtinančią Alytaus rajono apylinkės teismo sprendimą, priėmė Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas. „Tai – viena didžiausių iškeltų bylų dėl nelegalaus darbo ir viena didžiausių skirtų baudų.

Dideli atlyginimai, įvairios privilegijos bei lengvatos ir dar per 150 tūkst. naujų darbo vietų – šiame „Fortune“ sudarytame geriausių kompanijų sąraše esantys darbdaviai iš tiesų siūlo darbo vietas, apie kurias svajoja daugelis. 1. SAS Praeitų metų reitingas – 1 2009 metų pajamos – 2,3 mlrd. JAV dolerių Ši JAV technologijų bendrovė jau 14 metus iš eilės patenka į šį sąrašą ir antrus metus iš eilės sugeba išlaikyti pirmąją poziciją.

Priklausomai nuo to, ką planuojame veikti ir kur einame, nusprendžiame, kaip mums rengtis – ar rinktis patogius laisvalaikio drabužius, ar pasipuošti. O kaip rengiamės į darbą? Ar įmonėse ir įstaigose yra koks nors apibrėžtas aprangos kodas? Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbuotojų apklausos rezultatai rodo, kad daugumoje įmonių nėra susitarta, kaip darbuotojai turėtų rengtis. Apranga ir reikalavimai drabužiams apibrėžiami tik bendromis taisyklėmis.

Viena garsiausių pasaulyje buitinės technikos gamintojų – kompanija „Whirlpool“ pranešė ketinanti atleisti 5 tūkst. darbuotojų. „Whirlpool“ pranešime teigiama, kad toks sprendimas priimtas siekiant sumažinti išlaidas dėl sumenkusios paklausos ir augančių medžiagų kainų. JAV kompanijos prognozėmis, paklausa ir toliau turėtų mažėti. Uždarius kelis gamybos padalinius pagaminamos produkcijos skaičius sumažės 6 mln. vienetų.

Prancūzijos oro bendrovės „Air France“ darbuotojų streikas grasina sujaukti keliaujančiųjų planus. Kompanijos duomenimis, vien tik šeštadienį bus atšauktas kas penktas reisas. Be to, kai kurie lėktuvai gali vėluoti. Bendrovės darbuotojai streikuos protestuodami dėl savo vadovybės taupymo planų. Kompanija planuoja ateityje kai kuriuose reisuose mažinti skrydžių palydovų skaičių. Profsąjungų duomenimis, tai kelia grėsmę saugumui lėktuve. Streikas tęsis iki ateinančio trečiadienio.

JAV vertybinių popierių ir biržų komisija (SEC) pradėjo „Avon“ skandalo tyrimą. Kompanijos darbuotojai įtariami davę kyšius užsienio valstybės tarnautojams. 2008 metais „Avon“ pati pradėjo tyrimą, per kurį buvo nustatyta, kad iš kompanijos sąskaitų buvo apmokamas Kinijos valdininkų poilsis. Dėl skandalo postų neteko trys Kinijos padalinio vadovai ir „Avon“ tarptautinio audito skyriaus vadovas. Tyrimui kompanija išleido per 120 mln. dolerių.

Tipiškas Lietuvos darbuotojas gerai sutaria su savo kolegomis bei tiesioginiu vadovu, o atliekamo darbo kokybei įtakos daugiau turi santykiai su vadovu, bet ne bendradarbiais, rodo rinkos tyrimų bendrovės „Spinter tyrimai“ atlikta apklausa. Tyrimo duomenimis, dauguma šalies dirbančiųjų gerai sutaria su savo tiesioginiu vadovu. 23 proc. santykius apibūdina kaip labai gerus, 40 proc. - kaip gerus. Kas ketvirtas apklaustasis (26 proc.

Emigracija nuslūgs, tačiau imigracija šiek tiek ūgtelės. Kasmet neteksime 19,5 tūkst. darbingo amžiaus gyventojų, sako Vaida Šečkutė, „Swedbank“ vyr. ekonomistė. „Sumažėjusi emigracija neužkirs kelio darbo jėgos mažėjimui. Darbo jėga ne tik mažės, bet ir pradės sparčiai senti. Daugiausiai neteksime 15- 24 metų amžiaus gyventojų. Darbo jėga taps labiau patyrusi ir išsilavinusi“, - spaudos konferencijoje pastebėjo V. Šečkutė.

Nors kitų metų biudžetas patvirtintas, visiems sukasi mintys, kaip teks išgyventi, kai minimalus atlyginimas realiai padidės vos 37 litais. Šalies valdžia tvirtina sukanti galvas, kaip 2012 metais nenusiristi atgal į ekonominės krizės duobę, tačiau visais įmanomais būdais vengia didinti atlyginimus skurdo grasinamai tautos daliai. Ir nors aiškinama, jog bendram labui kitąmet teks dar labiau suveržti diržus visai tautai, apie savus diržus valdžios atstovai nekalba.

Didžiosios Britanijos savivaldybės nuo 2006 metų įvairioms kompensacijoms savo darbuotojams išleido 74,6 mln. svarų sterlingų, atskleidė neseniai atliktas tyrimas, kurio rezultatais remiasi britų dienraštis „The Daily Mail“. Pavyzdžiui, pusšešto tūkstančio svarų buvo išmokėta Lankašyro (Lancashire) grafystės tarybos darbuotojui, kuris nugriuvo nuo lovos ir susižeidė nugarą skubėdamas atsiliepti į darbinį skambutį. Arba 7 tūkst.

Darbo ieškantys žmonės Didžiojoje Britanijoje nesivargina atvykti į pokalbius dėl darbo laiku. Jiems taip pat trūksta „tinkamo požiūrio į darbą“, atskleidė darbdavių apklausos rezultatai, kuriais remiasi dienraštis „The Daily Mail“.Darbo ieškantys žmonės Didžiojoje Britanijoje nesivargina atvykti į pokalbius dėl darbo laiku.

Tyrimas atskleidė, kad daugybė bedarbių net nesivargina pasirodyti pokalbiuose dėl darbo laiku ir stokoja „teigiamo požiūrio į darbą“, skelbia „Mail Online“. Nepaisant to, jog nedarbo lygis Britanijoje pasiekė 17 metų rekordines aukštumas, beveik pusė apklaustų darbdavių tikino, jog jų įmonėje atsiradus laisvai darbo vietai negali rasti tinkamo darbuotojo. Anot verslininkų, kandidatai pasižymi prastu raštingumu ir matematiniais sugebėjimais.

Japonijos elektronikos prekių gamybos bendrovė „Panasonic“ likviduos daugiau nei tūkstantį darbo vietų plazminių displėjaus skydelių padalinyje, kuris jau trejus metus dirba nuostolingai. Kaip nurodo AFP, remdamasi Japonijos žiniasklaidos pranešimais, „Panasonic“ taip pat planuoja sumažinti gaminamos produkcijos apimtis vienoje iš savo įmonių Japonijoje – vienoje stambiausių pasaulyje, ir parduoti dar vieną gamyklą.

Beveik visiems sostinės savivaldybės vadovams pakilo atlyginimai. Kai kuriems jų per metus algos pariebėjo puse tūkstančio litų. Tačiau mažiausiai uždirbantiems teks tenkintis dar kuklesniu atlyginimu. Sostinės savivaldybės administracija savo interneto puslapyje paskelbė miesto valdininkų ir politikų atlyginimus. Iš jų aiškiai matyti, kad daugumos miesto savivaldybės darbuotojų atlyginimai kilo ne tik palyginti su praėjusiais metais, bet ir su praeitu finansiniu ketvirčiu.

Pasaulio ekonomika ir vėl atsidūrė pavojingoje padėtyje, kadangi išsivysčiusių valstybių vyriausybės mažina savo išlaidas, o privataus sektoriaus laukia dar vienas sulėtėjimas. Nedarbo lygis daugelyje išsivysčiusių valstybių jau yra dviženklis procentinis rodiklis, rašo CNBC. Nepaisant to, kai kurios didžiausios pasaulio kompanijos Vakaruose ir besivystančiose rinkose nemažina darbo vietų, o, tiesą sakant, netgi didina savo darbuotojų skaičių.

Verta svarstyti, ar tikslinga palikti mažiau nei 20 darbuotojų turinčias viešojo sektoriaus įstaigas, nes jos neneša pridėtinės vertės, o apskritai viešojo sektoriaus valdymas turi būti kuo labiau centralizuotas, pirmadienį po Vyriausybės pasitarimo sakė Ministro Pirmininko kancleris Deividas Matulionis. Kalbėdamas apie Saulėlydžio komisijos veiklą kancleris pažymėjo, kad per porą veiklos metų buvo pasiekta nemažai.

Ar robotas gali dirbti už tave greičiau ir pigiau? Kol kas apie tai galvoja mokslininkai, inžinieriai ar žurnalistai. Bet geriau, kad tokio klausimo sau neiškeltų tavo viršininkas. Gali paaiškėti, kad tavęs nebereikia, rašo techni.com. Tiesa yra žiauri. Technologiniai pasiekimai daro savo – daugelio profesijų žmonės pamažu tampa arba jau tapo „silpniausia grandimi“. Robotai jų darbą gali atlikti greičiau, geriau ir pigiau.

Investuotojų Forumas atliko apklausą apie darbo santykių reguliavimo keliamas problemas verslui. Apklausos rezultatai parodė, kad įmonės mato daug problemų darbo santykių reguliavimo srityje ir dauguma jų yra dėl biurokratinės naštos. Profesinės sąjungos neaktyvios Apklausa parodė, kad 35 proc. įmonių yra įsikūrusios profesinės sąjungos, vidutiniškai 28 proc. darbuotojų prisijungia prie profesinės sąjungos, kai kur darbuotojų aktyvumas siekia net 70 proc., tačiau dauguma, 64 proc.

Žinome, jog graikai nėra labai patenkinti siekiais taupyti, tad prieštaravimų įkarštyje, temperamentingieji pietiečiai nusprendė streikuoti spalio 12-13 dienomis, rašo kelionių tinklalapis Makalius.lt. Graikijos žiniasklaida praneša, jog muziejų darbuotojai nusprendė streikuoti, nes Graikijos Kultūros ministerija žada sumažinti atlyginimus. Tuo pačiu siekiama atkreipti viso pasaulio dėmesį į muziejų ir paminklų finansavimo trūkumą.

„Apple“ vadovas S. Jobsas paveikė daugelį žmonių, rašo „Business Insider“. Vienas tokių, buvęs „Apple“ inžinierius Sachinas Agarwalis. S. Agarwalis pasidalino mintimis apie tai, kaip S. Jobsas sugebėjo milžiniškoje kompanijoje įdiegti kultūrą, kuri dažniausiai pastebimą nebent tik ką verslą pradėjusioje įmonėje. S. Jobsas sugebėjo sukurti aplinką, kurioje sprendimus priiminėjo ne vadybininkai, o inžinieriai.

Su rudeniu į Lietuvos padangę ateina ir profesinių sąjungų planuojamų protestų banga. Ar Lietuvoje pasikartos graikiškas scenarijus? Pasipiktinimą stringančiu minimalios algos didinimu, darbo kodekso pataisomis ir vyriausybės dėmesio skurstantiesiems trūkumu penktadienį simboliškai reiškė kelios dešimtys protestuotojų, bet, pasak jų, tai tik pradžia – lapkritį laukia masiniai protestai, panėšėsiantys į tuos, kurių vis nepavyksta numalšinti Graikijoje.

Jei norite kilti karjeros laiptais, niekada darbo vietoje nešūkaukite, nesiginčykite ir, kas beatsitiktų – neverkite, rašo „CareerBuilder.com“. Pagal naujausią „CareerBuilder“ apklausą, 71 proc. žmogiškųjų išteklių srities vadovų tikina, kad jie kur kas daugiau dėmesio skiria emociniam intelektui  –  asmens gebėjimui kontroliuoti savo emocijas, jausmus ir gebėjimui palaikyti gerus tarpusavio santykius, – nei protiniam. Net 59 proc.

Tarptautinių gabenimų rinkoje esant vairuotojų trūkumui, transporto įmonės vis dažniau griebiasi šiaudo – ryžtasi įdarbinti žmogų, visai neturintį patirties tolimuosiuose reisuose. Netgi Lietuvos darbo biržos (LDB) atstovai patikina, kad prieš keletą metų vairuotojams kelti kur kas griežtesni reikalavimai, o dabar tie patys reikalavimai vis dažniau įvardijami ne kaip būtinybė, bet kaip privalumas.

JK verslo ministerijos sekretorius Vince'as Cable'as pažėrė kritikos šalies darbuotojams, pasisakydamas apie jų nepakankamą kvalifikaciją, skelbia „London Evening Standard“. Liberaldemokratų partijai atstovaujantis politikas pasmerkė valstybės nesugebėjimą šimtų tūkstančių jaunuolių paruošti darbo rinkai. „Šiuo metu neturime tarptautiniu lygiu konkurencingos žinių bazės“, – pareiškė jis konfecencijoje „ExCel“ centre Londone.

Valdžia su darbdaviais ir profesinėmis sąjungomis vėl nesusitarė dėl minimalaus darbo užmokesčio padidinimo. Trišalė taryba, kurią sudaro darbdaviai, profesinės sąjungos ir Vyriausybė, dar prieš metus kalbėjo, kad minimaliąją mėnesinę algą (MMA) būtų galima didinti 100 Lt nuo šių metų liepos. Mažųjų įmonių savininkai tam nepritarė, o Vyriausybė atėjus vasarai prakalbo, kad MMA didinimas biudžetui gali kainuoti 100 mln. Lt.

Anglija.lt trumpam atitraukė Britanijoje vasarą uždarbiavusius Lietuvos studentus nuo sugrįžimui kraunamų lagaminų ir paklausinėjo apie pastarųjų mėnesių patirtį. Du pašnekovai papasakojo ieškodami darbo nuslėpę, kad rudenį išvažiuos tęsti studijų; to dėka, susiradę pastovius darbus. Tačiau kaip jiems „dėl asmeninių priežasčių“ paliekant darbus sureagavo darbdaviai? Patarimą davė vietiniai lietuviai Justė iš Vilniaus atvyko į Derbį iškart po egzaminų sesijos, birželio pabaigoje.

Didžiosios Britanijos nacionalinis transliuotojas BBC ketina atleisti 2 tūkst. darbuotojų, kad per ateinančius penkerius metus 20 proc. apkarpytų biudžetą, informuoja BBC. Nebus atsisakytą jokių kanalų, o dalis pinigų bus investuota į naujas programas. Per ateinančius penkerius metus BBC atleis 2 tūkst. darbuotojų iš visų kanalų, o dar tūkstantis darbuotojų bus perkelti iš Londono į Salfordą. 2016-aisiais į Salfordą persikels Trečiasis BBC kanalas.

Kiekvienas darbuotojas vertina darbą skirtingai: vienam svarbu pajamos, kitam – atlygis, trečiam – bendra atmosfera darbe ar santykiai su vadovu. Įvertinę įvairius kriterijus, dauguma darbuotojų negaili gerų žodžių nei savo darbui, nei vadovui, tik norėtų geresnio atlygio už atliktą darbą. Dauguma darbuotojų pripažįsta, kad darbe būna visokių situacijų – ir džiuginančių, ir nuviliančių, tačiau didžioji dalis darbuotojų nepultų keisti savo darbo. Daugiau nei kas antras (60 proc.) „CVbankas.

Jau ateinantį pirmadienį Šiaulių savivaldybės administracija į Šiaulių miesto apylinkės prokuratūros rankas atiduos lopšelio-darželio „Gluosnis“ direktorės Liudos Šėgždienės likimą. Ikimokyklinės įstaigos darbuotojos nusprendė nebetylėti ir viena po kitos prabilo apie duokles, rinktas iš darbuotojų. Atskleidė užkulisius Šią savaitę Šiaulių savivaldybės administracijos direktoriui Vladui Damulevičiui įteiktas buvusios lopšelio-darželio virtuvės darbuotojos skundas.

Dažnas žino, ką reiškia dirbti „už dyką“. Tačiau šį kartą – ne apie tuos, kurie dirbo  bankrutuojančioje įmonėje, bet atlygio taip ir nesulaukė... Šiandien apie tuos, kurie nedirbs už dyką, nes buvo įpratę uždirbti... normaliai. Ir dar apie tuos, kurie verčiau nenori dirbti, nes jiems pasiūloma minimali alga. Nes jam geriau susitvarkyti dokumentus ir gauti socialines išmokas, nei visą darbo dieną plėšytis už dyką.

Didžiausia pasaulyje mobiliųjų telefonų gamintoja pagal gamybos apimtis kompanija „Nokia“ atleidžia 3,5 tūkst. darbuotojų. Didžioji dalis jų neteks darbo dėl Rumunijoje išdaromos gamyklos, skelbia naujienų agentūra „Reuters“. Kompanija skelbia, kad dėl Rumunijoje, Klužo mieste, uždaromos gamyklos darbo neteks 2,2 tūkst. darbuotojų.

Vykdydama restruktūrizacijos planą stambiausia pasaulio mobiliųjų telefonų gamintoja „Nokia“ atleis 3 tūkst. 500 darbuotojų ir uždarys gamyklą Rumunijoje, praneša BBC. Anksčiau „Nokia“ jau atleido tūkstančius darbuotojų. Apie savo taupymo programą, kuria siekia sutaupyti 1 mlrd. eurų, „Nokia“ paskelbė balandį. Bendrovė taip pat svarsto dėl gamyklų Suomijoje, Vengrijoje ir Meksikoje ateities.

Graikijoje tęsiasi streikai prieš vyriausybės taupymo politiką. Trečiadienį Atėnuose prie streikuotojų prisijungė visuomeninio transporto sistemos darbuotojai. Taip pat nedirbo Finansų ministerijos valdininkai. 48 valandų visuotinį streiką pradėjo taksistai. Atėnuose kilo transporto chaosas. Tūkstančiai žmonių darbą mėgino pasiekti savo automobiliais. Transporto darbuotojai protestuoja prieš atleidimus viešojoje tarnyboje. Finansų ministerijos valdininkai priešinasi algos mažinimui.

Darbdavį ar jo įgaliotą asmenį, nelegaliai įdarbinusį nelegaliai esantį trečiųjų šalių nepilnametį pilietį, arba ypač išnaudojamo darbo sąlygomis nelegaliai įdarbinusį nelegaliai esantį trečiųjų šalių pilietį, siūloma bausti bauda arba laisvės apribojimu, arba areštu, arba laisvės atėmimu iki dvejų metų. Tai numatyta teisingumo viceministro Tomo Vaitkevičiaus Seimui antradienį pristatytame Baudžiamojo kodekso pataisų projekte, kuriam po pateikimo pritarė 80, susilaikė 2 Seimo nariai.

Visi žinome, ką sako geri vadovai. Jeigu susidursi su problemomis, duok žinią ir aš tau padėsiu susidoroti. Tu toks nusiplūkęs, kodėl gi nepasiėmus laisvadienio. Blogi vadovai taip tikrai nekalba. Skatinančios, drąsinančios ar padedančios frazės ir žodžiai ne jų sritis, rašo businessweek.com. Prasti viršininkai kalba visiškai priešingai. Jūsų malonumui išrinkome dešimt pačių niekšiškiausių frazių, kurias galite išgirsti iš savo vadovo.

Ieškodami darbuotojo, nemažai darbdavių nedaug dėmesio skiria kandidato turimam išsilavinimui. Didžiausią reikšmę turi darbuotojo darbo patirtis bei asmeninės savybės. Būtent darbo patirtis daro daugiausia įtakos siūlomo atlyginimo dydžiui bei įdarbinimui, netgi jei kandidato išsilavinimas galbūt visiškai neatitinka keliamų reikalavimų. Tam tikrų veiklos sričių darbo patirties turintys darbuotojai uždirba daugiau, kitų sričių patirties turintieji – mažiau. Darbo paieškos portalo CVbankas.

Pastaruoju metu padaugėjo nelaimingų atsitikimų darbe, per kuriuos sunkiai sužalojami arba mirtinai sužeidžiami darbuotojai. Vis dėlto darbo sauga pasirūpinti suskumba ne visi. Pavojingiausia – statybose „Ir vienas žuvęs darbe yra daug, o Lietuvoje kasmet darbo vietoje sunkiai susižaloja ir žūsta toli gražu ne vienas ir net ne keli darbuotojai“, – sako Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų skyriaus vedėjas vyriausiasis darbo inspektorius Jonas Naujalis.

Šiaulių rajone renovavus seną mokyklos pastatą jame įsikurs šeimos krizių centras, dienos socialinės globos padalinys ir net 15 m. laukti senelių namai. Iki šiol senjorams tekdavo vykti gyventi į kitus rajonus, praneša LTV „Panorama“. Naujosios įstaigos įsikurs Bridų pradinėje mokykloje, kuri buvo uždaryta prie keletą metų. Darbai joje prasidės spalį – bus perplanuotos ir neįgaliesiems pritaikytos patalpos, pakeisti langai, durys, įrengti inžineriniai tinklai, atsiras keltuvai ir nuovažos.

Darbuotojus atleisti yra savotiškas menas. Daryti tai telefonu nėra geras pasirinkimas. Tokiu būdu neseniai iš „Yahoo“ generalinio direktoriaus pareigų buvo atleista Carol Bartz. Ji savo laiške buvusiems kolegoms kompanijoje apgailestavo, kad iš darbo atleista tuomet, kai apie tai telefonu jai pranešė kompanijos valdybos pirmininkas.

Inkasatoriai sulaikyti ir uždaryti į areštinę, jiems pateikti įtarimai didelės vertės svetimo turto grobstymu. Vilniaus miesto pirmosios apylinkės teismas leido 15 parų suimti 47 metų R. CH. Jo bendro, atvežusio bičiulį prie bankomato bei pasakiusio kodą, nutarta nesuimti. 29 metų M. Ch skirta kardomoji priemonė – pasižadėjimas neišvykti. Antradienį Vilniaus miesto kriminalistai sulaikė ir uždarė į areštinę du saugos tarnybos „G4S Lietuva“ darbuotojus – 47 metų R.Ch ir 29 metų M.Ch.

Artėjant Šiaulių socialdemokratų konferencijai vis daugiau partiečių kalba apie pasitraukimą iš valdančiosios koalicijos. Žibalo į ugnį įpylė platūs socdemų mero Justino Sartausko užmojai uždarinėti mokyklas ir sumanymas atleisti iš darbo apie tūkstantį žmonių. Nes tarp neteksiančiųjų darbo – ir daugybė partiečių, dirbančių švietimo įstaigose ar joms vadovaujančių. Partiečiai šiaušiasi Socdemų partijos Šiaulių skyriaus tarybos nariai jau senokai piktinasi susidariusia situacija.

Lietuvos profesinės sąjungos yra silpnos ir susiskaldžiusios, o įtampa darbo rinkoje dar labiau paralyžiuoja jų veiklą, – mano kairiųjų partijų lyderiai. Tuo jie aiškina faktą, kad jei ir pasitaiko streikų bei protestų, tai iš viešojo sektoriaus darbuotojams atstovaujančių profsąjungų pusės, nors privatūs darbdaviai elgiasi daug brutaliau.

Naujausios tendencijos darbo rinkoje: Lietuvoje padaugėjo darbo vietų, sumažėjo bedarbių vyrų procentas, darbdaviai laukia antrosios krizės bangos ir neskuba, kaip žadėjo pavasarį, didinti atlyginimų. Tuo tarpu užsienyje žmones įdarbinančios agentūros konstatuoja: visi darbingi, gerieji žmonės jau išvažiavo.

Kiekviena didelė kompanija kadaise yra buvusi maža. Puikūs pavyzdžiai –  garažuose gimę technologijų gigantų „Microsoft“ ir „Apple“ verslai. „Tam, ką darai, turi jausti nepaprastą aistrą, kitaip – bus labai sunku, - yra sakęs „Apple“ buvęs vadovas Steve Jobs. – Be aistros, bet koks racionalus žmogus pasiduotų“. „Business Insider“ pateikia 15 faktų apie mažus verslus JAV, kurių jūs galbūt nežinojote. 1. JAV gyvuoja 28 mln.

Atlikę operatyvųjį patikrinimą, Panevėžio apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos specialistai aptiko išradingai sukurtą vokelių mokėjimo schemą. Tokių atvejų pastaruoju metu netrūksta. Pinigus paprastai stengiamasi išmokėti netikėtai. Vienas paskutinių Panevėžio apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos išaiškintų atvejų – vienoje statybos įmonėje nustatyti neapskaityto darbo užmokesčio mokėjimo faktai ir sukurta vokelių mokėjimo schema.

Darbas užsienyje neretai vilioja galimybe daugiau uždirbti, pagyventi kitoje šalyje, susirasti draugų kitataučių, galbūt netgi pažinti kitokią kultūrą. Lietuvoje neradus darbo arba esant nemotyvuojančioms darbo sąlygoms, nemaža dalis darbingo amžiaus žmonių emigruoja ir renkasi darbą svečiose šalyse. Nors kas antras dirbantysis teigia nenorįs dirbti užsienyje, tačiau beveik 40 proc.

Latvijos aviacijos kompanija „airBaltic“ planuoja atleisti beveik 500 darbuotojų, portalui „Nozare.lv“ pranešė Latvijos aviacijos profsąjungų federacija (LAPF). Kaip pareiškė federacija, darbuotojai atleidžiami lygiai taip pat, kaip bet kurioje verslo struktūroje – kompanija bando atleisti darbuotojus išmokėdama mažiausias kompensacijas. Bus atleidžiami lakūnai, palydovai, kitas personalas. Kaip skelbia portalas „Nozare.

Sovietmečiu klestėjusio Panevėžio mėsos kombinato buvę darbuotojai anuomet nė baisiausiame sapne nematė savęs išeinant iš darbo be atlyginimo, atostoginių ir išeitinių kompensacijų, kaip jiems atsitiko 2000-aisiais. Kaip reaguoja žmonės, po daugiau kaip 10 metų iš valstybės sulaukę po kelis šimtus litų? 2000 metų gegužę bankrutavusi bendrovė „Panevėžio maistas“, panevėžiečių atmintyje likusi kaip mėsos kombinatas, šiomis dienomis vėl subūrė savo buvusius darbuotojus.

Kaip praneša „Financial Times“, kompanija „Facebook“ planuoja skelbti viešą savo akcijų pirkimo pasiūlymą 2012-iems metams. Artimų kompanijai šaltinių teigimu, „Facebook“ vadovas Markas Zuckerbergas nori palaukti iki kitų metų rudens arba netgi dar šiek tiek vėliau prieš skelbdamas šį pasiūlymą tam, kad kompanijos darbuotojai savo dėmesį išlaikytų sutelkę į naujų produktų kūrimą, o ne išmokas.