darbuotojai

Ar reikėtų suteikti darbuotojams atostogas nuo Kalėdų iki Naujųjų metų, tebediskutuojama. Vieni mano, kad tarpušvenčiu krinta žmonių darbingumas ir per tuos kelis darbadienius iki Naujųjų metų ne kažin ką galima nuveikti. Tuo metu visų mūsų mintys sukasi apie artimuosius, įvykusius ir būsimus susitikimus.

„Dažnai nesuprantu, kodėl žmonės neišnaudoja galimybių keliauti dirbti į užsienį – juk jei kažkas nepatiks, visuomet galima grįžti namo“, – sako Colinas Smithas, Honkonge sėkmingai dirbantis kompanijos „Orchard Capital Partners Limited“ teisininkas. Vyriškis gali pasigirti nemenka darbo užsienyje patirtimi, kuria sutiko pasidalinti su „Bbc.co.

Nors didžiajai daliai amerikiečių ekonominė šalies padėtis kelia susirūpinimą, jie vis dar nesuvokia, kokia iš tikrųjų yra šalies ekonominė situacija ir su kokiomis pasekmėmis ši šalis gali susidurti, jei nebus imtasi reikšmingų ir dramatiškų pokyčių, rašo „Business insider“. Paviršutiniškas ėjimas šen bei ten jokios naudos neduos: amerikiečiai suvartoja daugiau produkcijos, nei patys sugeba pagaminti ir jų skola nuolat auga.

Nesvarbu, ar tai didžiulė technologijų kompanija kaip „Yahoo!“ ar dar didesnis konglomeratas kaip „General Electrics“ – didžiosios korporacijos nesugeba išlaikyti jose dirbančių talentingų žmonių. Amerikiečių žurnalas „Forbes“ pateikia 10 priežasčių, kodėl didžiausi talentai ilgainiui pabėga iš didelių kompanijų. 1. Per didelė biurokratija. Tai bene dažniausiai priežastis, kurią įvardija didžiąsias korporacijas paliekantys darbuotojai.

Ketvirtadienį, apie 14 val., du greitosios pagalbos automobiliai iš dėvėtų drabužių tinklo „Humana“ rūšiavimo cecho Vilniuje išvežė devynis žmones. Vilniaus greitosios medicinos pagalbos stoties dispečerinės vadovo Vytenio Keršio teigimu,  devyni „Humanos“ cecho darbuotojai nuvežti tyrimams į Respublikinę Vilniaus universitetinę ligoninę. Jie paguldyti į Ūmių apsinuodijimų skyrių, rašo lrytas.lt.

Matematikos profesorius iš Romos persikelia dirbti į Niujorką, australas teisininkas palieka Sidnėjų ir persikrausto į Honkongą, garbingas portugalų administratorius iš Mechiko migruoja į Bogotą, talentingas serbų smuikininkas palieka tėvynę ir keliasi gyventi į JAV. „Bbc.co.uk“ teigimu, profesionalų migracija pastarąjį dešimtmetį pasiekė neįsivaizduojamai didelį mastą.

BP apkaltino JAV kompaniją „Halliburton“, kuri cementavo gręžinį Meksikos įlankoje, sunaikinus cemento ekspertizės rezultatus. Apie tai, kaip skelbia „The Wall Street Journal“, teigiama dokumente, kurį BP pateikė Luizianos valstijos teismui. Kaip tvirtina BP, 2010 m. balandį–gegužę, iškart po sprogimo „Deepwater Horizon“ platformoje, „Halliburton“ vadovybė nurodė atlikti cemento partijos, pagamintos Dunkano gamykloje (Oklahomos valstijoje), ekspertizę.

„Prispaudus“ klientus mokėti anksčiau, galima „išlaisvinti“ nemažai „įšaldytų“ įmonės lėšų. Lengva tai pasakyti, tačiau sunku padaryti. Negalima pamiršti, kad agresyvus spaudimas gali atbaidyti klientus. Ką reikėtų daryti, kad ir vilkas būtų sotus, ir avys sveikos? Pirma, pabandykite įvertinti, kas sudaro pardavimo procesą jūsų įmonėje bei atrinkite tai, kas svarbu apyvartinio kapitalo valdymui.

Dešimt milijonų litų, o gal – ir dvigubai daugiau. Tiek mokesčių mokėtojams kainuos Kultūros fabriko afera. Aiškėjantys faktai verčia kelti klausimą, ar statybas planavę Šiaulių valdžios vyrai nesukčiavo ir neapgaudinėjo Ūkio ministerijos bei Europos Sąjungos lėšas skirstančios Lietuvos verslo paramos agentūros. Bet apie viską – iš eilės.

Valdžios perversmo išvakarėse galimai paskutines dienas postuose skaičiuojantys miesto vadovai susirūpino Savivaldybės darbuotojų piniginėmis. Uždirba per daug Valdžios perversmo išvakarėse galimai paskutines dienas postuose skaičiuojantys miesto vadovai sumanė, kaip patikrinti valdininkų dosnumą. Vicemeras Gintaras Šileikis raštu kreipėsi į administracijos direktorę siūlydamas Savivaldybės vadovams ir skyrių vedėjams atsisakyti prie atlyginimų mokamų priedų.

Šeštadienį, gruodžio 3 dieną, SEB banko „Akropolio“ skyriuje Vilniuje, Dainavos skyriuje Kaune ir Žardės skyriuje Klaipėdoje dirbs daugiau negu įprasta klientus aptarnaujančių darbuotojų – taip siekiama užtikrinti sklandų visų į SEB banką besikreipiančių klientų ir banko „Snoras“ indėlininkų aptarnavimą. Šeštadienį taip pat dirbs savaitgaliais paprastai nedirbantys SEB banko padaliniai Mažeikiuose ir Telšiuose.

„Norėjau sukurti laimingą kultūrą, todėl atleidau visus nelaimingus darbuotojus“, – labai sėkmingas verslininkas, kuris paprašė būti neįvardytas. Atsakykite sau sąžiningai – ar dažnai tenka nusivilti kai kurių savo darbuotojų darbu? Kiek laiko užtrunka, kol atleidžiate šiuos žmones? Mūsų toliau aprašyti trys darbuotojų tipai pasižymi tuo, kad pasyviai arba aktyviai stabdo naujovių diegimą ir išsunkia iš kitų organizacijos darbuotojų visą energiją.

Ekonominių vertinimų rodiklis, parodantis verslo šakų ekonominės būklės ir teikiamų paslaugų paklausos pasikeitimo prognozes, 2011 m. lapkričio mėnesį sudarė minus 8 proc. ir, palyginus su spaliu, sumažėjo 1 proc. Statistikos departamento duomenimis, palyginus su praėjusiu mėnesiu, pramonės pasitikėjimo rodiklis padidėjo 1 proc. punktu, statybos pasitikėjimo rodiklis sumažėjo 8, mažmeninės prekybos – 6, paslaugų sektoriaus – 1 proc. punktu.

Europos Sąjungos (ES) statistikos agentūros „Eurostat“ duomenimis, šių metų spalį, atsižvelgus į sezoninius pokyčius, nedarbo lygis euro zonoje siekė 10,3 proc., o rugsėjį šis rodiklis buvo 10,2 proc. Praėjusių metų spalį nedarbas sudarė 10,1 proc. Visoje ES nedarbas šių metų spalį siekė 9,8 proc., o rugsėjį jis buvo kiek mažesnis – 9,7 proc. 2010 m. spalį nedarbas ES sudarė 9,6 proc. „Eurostat“ skelbia, kad spalį darbo ES neturėjo 23,554 mln. žmonių, įskaitant 16,294 mln.

Lietuva negali pasigirti gera jaunų specialistų įdarbinimo statistika, o jaunimo nedarbo ir užimtumo rodikliai yra vieni žemiausių Europos Sąjungoje, tačiau yra ieškoma būdų, kaip šias problemas išspręsti. Lapkričio 30 d. BNS konferencijų centre vyko spaudos konferencija, kurioje buvo pristatyta naujo projekto, kurio metu savivaldybėse būtų rengiami kvalifikuoti darbuotojai, dirbsiantys su jaunimu, tikslai, įgyvendinimas ir ateities perspektyvos.

Dabartinę, labiau formalią, darbo saugos užtikrinimo sistemą nuo kitų metų keičia nauja – orientuota į socialinę atsakomybę. Tikimasi, kad sugriežtinta darbdavių ir specialistų, atsakingų už darbuotojų saugą ir sveikatą, atestavimo tvarka, bei kiek liberalesnė, tačiau daugiau darbdavių atsakomybės reikalaujanti, darbuotojų instruktavimo tvarka padės sumažinti nelaimingų atsitikimų darbe skaičių. Per pastaruosius penkerius metus savo darbo vietose žuvo 324 darbuotojai, apie 800 sužaloti.

Didelį pagreitį įgavusi informacinių technologijų (IT) raida, pakeitė darbo kultūros sampratą, o kartu ir tradicinį požiūrį į darbo vietą. Šiandien kompanijų konkurencinis pranašumas vis dažniau priklauso nuo galimybės greičiau ir mobiliau reaguoti į besikeičiančią verslo aplinką. Laisvė dirbti bet kur, bet kuriuo metu ir naudojant turimas technologijas darosi vis svarbesnė.

Kinų įmonė nusprendė, kad Skorpionai ir Mergelės yra per daug nepastovios nuotaikos ir kritiški. Tad darbo ieškantiems šių zodiako ženklų žmonėms patariama nesikreipti. Tuo metu Ožiaragiai, Žuvys ir Svarstyklės laukiami, praneša naujienų agentūra AFP. Tokie neįprasti reikalavimai nurodyti anglų kalbos kursus siūlančios įmonės skelbime, pakabintame centrinio Wuhuano miesto universitete. Tai internete sukėlė daugybę prieštaringų vertinimų.

Po Nau­jų­jų me­tų Šiau­lių mies­to mo­kyk­las lan­kan­tys vai­kai už mais­tą mo­kyk­lų val­gyk­lo­se mo­kės dau­giau. Šiuo me­tu ant­kai­nis mais­tui yra 10, o ki­tą­met ga­li šok­te­lė­ti net iki 40 pro­c. Pa­di­di­nę mais­to kai­nas, val­di­nin­kai ti­ki­si gau­ti lė­šų val­gyk­lų dar­buo­to­jų eta­tams iš­lai­ky­ti.

Kol Lietuvoje žmonės skundžiasi dėl nedarbo, sumanesni lietuviai nesnaudžia ir mėgina įsidarbinti  garsiausiose pasaulinio lygio įmonėse. Apie tai, kaip įdarbinimo atrankas vykdo vieni geriausių pasaulio darbdavių, savaitraščiui „Ekonomika.lt“ sutiko papasakoti savo tapatybės nenorintis atskleisti vaikinas, dar praėjusią savaitę grįžęs iš Anglijos Redingo mieste esančios „Microsoft“ būstinės, kur pretendavo į programuotojo poziciją.

Žiniasklaidoje pasirodžius pranešimams, kad Lietuvos banko valdyba nusprendė „Snorą“ pripažinti nemokiu ir kreiptis į  teismą dėl bankroto bylos iškėlimo ir visam laikui atšaukti banko licenciją, banko darbuotojai suskubo pasinaudoti teise į gynybą ir šiuo metu steigia  banko Snoras darbuotojų teisių gynimo asociaciją. Pagal šiuo metu Lietuvos Respublikoje galiojančius teisės aktus, bankrutavus įmonei, darbuotojai praranda beveik visas socialines garantijas.

„Google“ garsėja kaip nuostabi darbovietė, kurioje nori dirbti daugelis jaunų specialistų, tačiau darbo pokalbio metu ji kelia siaubą dalyviams, rašo „Business insider“. „Google“ orientuojasi į „Ivy“, be to , čia yra svarbus jūsų pažymių vidurkis net jei jums virš 30 metų, o baisiausia tai, kad darbo pokalbio metu kandidatai yra „apipilami“ iš proto varančiais klausimais. Mes žinome, ką sakome, nes patys dalyvavome šiame procese.

Praėjusį kartą aptarėme komunikacijos svarbą apyvartinio kapitalo valdymui. Šį kartą panagrinėsime, kaip įmonės kolektyve sukurti lėšų valdymo kultūrą, kad kiekvienas darbuotojas, pats to nejausdamas, nuolat rūpintųsi įmonės lėšomis. Darbuotojų elgesį įmonėje dažnai nulemia vadovybės rodomas pavyzdys ir konkrečiai kiekvienam darbuotojui taikoma motyvavimo sistema.

Šią savaitę dėl nesutarimų su darbdaviais "Servisair", planuoja streikuoti Liverpulio oro uosto darbuotojai. Pranešama, kad darbuotojai iš savo darbo vietų pirmą kartą pasitrauks trečiadienį nuo 5 iki 7 valandos ryto, tuomet darsyk - nuo 19 valandos vakaro. Planuojama protesto akcija pakartoti ir penktadienį nuo 5 iki 7 valandos ryte bei nuo 19:15 iki 21:15, bei sekmadienį nuo 4 iki 6 valandos popiet.

Pirmą kartą per 20 metų pagrindinės profsąjungos susibūrė kartu, kad pateiktų bendrus reikalavimus valdžiai. Lietuvos profesinės sąjungos prieštarauja valdančiosios daugumos ir jos Vyriausybės ekonomikos, finansų ir socialinei politikai ir teigia, kad ji nuskurdino daugumą gyventojų. Pirmadienį profsąjungų atstovai įteikė 13 reikalavimų Vyriausybei ir Seimui ir teigia laukiantys atsako per 15 dienų, kaip numato įstatymai.

Kad ir kokie liberalūs, sąžiningi, šiuolaikiški būtų darbdaviai, tačiau ieškant darbuotojų vis dar pasitaiko vienos ar kitos lyties asmenų diskriminacijos atvejų. Vieni darbdaviai iškart darbo pasiūlyme nurodo, vyras ar moteris reikalingas siūlomam darbui atlikti, tačiau kiti tik pokalbyje dėl darbo akivaizdžiai diskriminuoja kandidatus, taip sukurdami itin nejaukią atmosferą.

Išskirtinis darbuotojas yra „ne tik, kad kažkiek geresnis už gerą darbuotoją, išskirtinis darbuotojas yra šimtą kartų geresnis“, kažkada pareiškė Markas Zuckerbergas, „Facebook“ įkūrėjas. Kaip teigia „Telegraph.co.uk“, tyrimai rodo, kad Zuckerbergas šiek tiek perdėjo su savo „šimtą kartų“, bet esmė buvo nusakyta visai teisingai. 10 proc. pažangiausių darbuotojų atlieka vidutiniškai nuo 40 proc.  (operacinio lygmens veiksmų) iki 67 proc.

Nugaras paprastiems darbuotojams atgręžusiai Šiaulių valdžiai grasinama miestą paversti mažąja Graikija. Švietimo darbuotojų piketo išsigandusiems miesto vadovams pažadėtos viešos protesto akcijos ir streikai. To profsąjungos ketina griebtis, jeigu miesto valdžia neatsisakys planų 25 procentais nurėžti švietimo įstaigų finansavimo. Valdžia nesišneka Ketvirtadienio vakarą Savivaldybės salė buvo sausakimša.

Paniškai darbdavių bijantys tautiečiai verčiau nuolankiai kenčia jų savivalę arba emigruoja, bet tik ne kovoja už savo teises. Milžiniški trūkumai Ši įdomi ir „labai lietuviška“ istorija nutiko vienoje statybines medžiagas parduodančioje Šiaulių parduotuvėje. Jos pavadinimo neminime, nes šios parduotuvės savininkas liguistai jautriai reaguoja ne tik į menkiausią kritiką – net radęs viešai paminėtą savo įmonės pavadinimą, nedelsdamas spaudą paduoda į teismą.

Mario Monti paskyrimas Italijos premjeru yra reikšmingas dėl daugelio priežasčių. Pakeitusi šiame poste skandalingąjį Silvio Berlusconį Italija pašalino nepajudinamąjį, rašo britų dienraščio „The Independent“ korespondentas Stephenas Foley‘us. Pritaikiusi nerenkamų technokratų valdymą, šalis nutraukė įprastas demokratijos taisykles ir galbūt netgi pačią demokratiją.

Praeitų metų Europos verslumo studija skelbia, kad darbas sau senajame žemyne vertinamas teigiamai. Tokį požiūrį išreiškė net 72 proc. apklaustųjų dvylikoje Europos šalių. Labiausiai savęs įdarbinimas vertinamas Danijoje (88 proc.), Didžiojoje Britanijoje (82 proc.) ir Prancūzijoje (76 proc.), mažiausiai – Turkijoje (65 proc.) ir Vokietijoje (61 proc.). Šiuos rezultatus skelbia „Amway“ Europoje atliktas tyrimas.

Apiplėšime dalyvavo trys asmenys. Incidentas įvyko apie 17 val. Savanorių prospekte. Į patalpas, kur veikia lombardas, įsibrovė trys asmenys. Vienam iš darbuotojų nusikaltėliai papurškė dujų, tačiau kitas lombarde buvęs vyras šovė iš dujinio pistoleto. Du plėšikai paspruko, tačiau jų bendrui to padaryti nepavyko. Jį sulaikė lombardo darbuotojai. Jis sulaikytas ir pristatytas į policijos komisariatą apklausai. Įvykį tiria sostinės Antrasis policijos komisariatas.

Praėjusį kartą baigėme pažintį su apyvartinio kapitalo valdymo rodikliais. Šį kartą panagrinėsime, kaip tinkamas įmonės vidinės ir išorinės komunikacijos valdymas gali padėti optimizuoti apyvartinio kapitalo rodiklius ir „išlaisvinti“ lėšas. Be vidinės ir išorinės komunikacijos įmonėje sustotų dauguma procesų, tačiau smulkiose ir vidutinėse įmonėse tai bene mažiausiai valdoma sritis.

Kiekvienas darbuotojas turi atsižvelgti į klientų nusiskundimus bei išspręsti iškilusias problemas. Dažniausiai tai stengiamasi padaryti taikiu būdu, tačiau kai kada patys klientai peržengia ribas. Žemiau pateikiamos neįtikėtos istorijos apie įžūlų klientų bendravimą su juos aptarnaujančiu personalu. Galbūt jos privers rimčiau atsižvelgti į nuolat jus persekiojančių klientų grasinimus.

Kompanijos „Google“, „Apple“ ir „Facebook“ šiemet pripažinti populiariausiais darbdaviais tarp jaunųjų amerikiečių. Apie tai liudija bendrovės „Universum“ atlikto tyrimo duomenys, skelbia laikraštis „The Wall Street Journal“. „Google“ kompanijoje norėtų dirbti 20 proc. kompanijos apklaustų jaunų JAV darbuotojų, turinčių nuo vienerių iki aštuonerių metų darbo patirties. Analogiškos apklausos, atliktos tarp studentų 2011 m. vasarį, rezultatai buvo panašūs.

Darbuotojų atlyginimai labai dažnai priklauso ne nuo jų išsilavinimo, o nuo įgytos patirties. Jau dirbusiems ir žinių bagažą turintiems asmenims siūlomas didesnis atlyginimas nei tiems, kurie dar nėra dirbę. Tačiau atlyginimo dydį koreguoja ir darbo patirties sritis – vienų sričių darbuotojai įvertinami didesniu atlygiu, kitų – kuklesniu.

Norite tikėkite, norite ne, bet JAV finansinių įstaigų rajonas Volstritas  garsėja pačiomis beprotiškiausiomis istorijomis. Mes nekalbame apie tas, kurios yra visiems gerai žinomos ir pelnė vietą istorijoje. Turime galvoje tokias istorijas, kurios skamba pernelyg keistai, kad tai būtų tiesa. Naujienų portalas „Business Insider“ pateikia 10 pačių neįtikimiausių nutikimų.

„Anykščių vyno“ bendrovės gėrimų, spirito ir kito turto grobstymu, neteisėtu nedenatūruoto etilo alkoholio laikymu ir gabenimu kaltinti bendrovės darbuotojai sulaukė bausmių. Baro meistrei R.Ž. paskirta trijų tūkstančių 250 litų, pirkimų skyriaus prekių priėmėjui ir vairuotojui J.B. – dviejų tūkstančių 860 litų baudos. Trečia kaltinamoji – meistrė I.CH.

Viena statybos įmonė, turinti padalinį Šiauliuose, nusprendė įsidarbinti 11 pakistaniečių. Šiaulių darbo biržos direktorius Rimundas Domarkas nespėlioja, kas tai: pigesnės darbo jėgos paieškos, natūrali tuščios darbo rinkos trauka ar siekis įrodyti vietiniams darbuotojams, kad juos galima pakeisti. Mūrininkų komanda iš Pakistano Statybos įmonė planuoja įdarbinti 11 kvalifikuotų ir patirtį turinčių mūrininkų iš Pakistano.

Apyvartinio kapitalo valdymas susijęs su įmonės lėšų „išlaisvinimu“. Kitais žodžiais tariant, vadovas, mokėdamas praktiškai pritaikyti apyvartumo skaičiuokles, gali sužinoti, ar tinkamai valdomas jo įmonės kapitalas, ar  nereikia įdėti daugiau pastangų norint jį optimizuoti. Rodiklis, kurį dažniausiai išvysite įvairiose ataskaitose – grynasis apyvartinis kapitalas. Jis apskaičiuojamas iš trumpalaikio turto atėmus trumpalaikius įsipareigojimus.

Į Lietuvos bankininkystės sektorių žvalgosi keli Rusijos bankai, ketinantys čia atidaryti savo padalinius, praneša LTV naujienų tarnyba.Su socialdemokratais Seime susitikęs Lietuvos banko vadovas Vitas Vasiliauskas prasitarė, kad į Lietuvą labai rimtai žvalgosi   vienas Rusijos bankas. Artimiausiame valdybos posėdyje bus svarstomas klausimas dėl kol kas neįvardijamo   banko atstovybės įsikūrimo Lietuvoje. Ir tai bus dar vienas realus konkurentas komerciniams bankams.

Lietuviai su rumunais pirmauja tarp šešių Rytų Europos šalių gyventojų pagal pasiryžimą emigruoti. Tuo atveju, jei užsienyje darbo ir gyvenimo sąlygos būtų puikios, šalį neapibrėžtam laikotarpiui paliktų 73,2 proc. rumunų ir 70 proc. lietuvių. Tokiam poelgiui taip pat pasiryžę 65,6 proc. vengrų, 64,3 proc. slovakų, 61,9 proc. lenkų ir 51,4 proc. čekų, rodo personalo atrankos kompanijos „Grafton Recruitment“ atlikta apklausa. „Su didele emigracija susiduria visos Rytų Europos šalys.

Kvalifikuotų imigrantų, kuriems leidžiama ilgam laikui apsigyventi Britanijoje, skaičius ateityje gali sumažėti dviem trečdaliais, jei bus pritarta vyriausybės patarėjų pasiūlytam planui, praneša „London Evening Standard“. Pasiūlytų pakeitimų įsigaliojimas reikštų, kad tik 20 tūkstančių užsienio darbuotų, atvykstančių dirbti tokiose aukštos kvalifikacijos reikalaujančiose sferose kaip kompiuterių technologijų kūrimas, dėstymas universitetuose ir medicinos slauga, galėtų kartu su šeimos nariais...

Kiekvienoje įmonėje ar įstaigoje pilna darbuotojų, kurių požiūriai, nuomonės, gyvenimo būdas skiriasi. Skiriasi ir tų darbuotojų darbo principai – vieni darbus atlieka itin atsakingai, kiti – šiek tiek aplaidžiau. Patys darbuotojai nors ir neanalizuoja kolegų darbo, tačiau pastebi ir mato, ar darbo funkcijos atliekamos tinkamai. Darbo paieškos portalo CVbankas.

JAV prezidento Franklino Ruzvelto žmona Eleonora Ruzvelt kadaise yra pasakiusi, kad geras lyderis – tas, kuris įkvepia kitus žmones juo pasitikėti. Puikus lyderis – įkvepia žmonių pasitikėjimą savimi. Sėkmingai vadovauti komandai, kai kompanija patiria tiek sėkmės, tiek išbandymų laikotarpius, gali būti vienas didžiausių iššūkių, su kuriais susiduria kiekvienas savą verslą kuriantis žmogus.

Procesorių gamintoja bendrovė „Advanced Micro Devices“ (AMD) dėl mažėjančios asmeninių kompiuterių paklausos priversta maždaug 12 proc. sumažinti visų savo darbuotojų skaičių, pranešė naujienų agentūra AP. Pranešama, kad personalo sumažinimas bus atliktas per artimiausius 5 mėnesius. Spalio pradžioje AMD dirbo daugiau nei 12 000 žmonių, iš viso numatyta atsisakyti 1 400 darbo vietų.

Per 200 senolių ir neįgalių žmonių Šiaulių mieste prižiūri 23 socialinės darbuotojos. Jų darbe yra dalykų, kurie neįtraukti į paslaugų kainyną: už bendravimą ir žmogišką šilumą kainos nėra. Būtent to pasiilgsta namuose dienas leidžiantys žmonės. Socialinis darbuotojas — šeimos narys Socialinių paslaugų centro socialinė darbuotoja Vilija Pipinienė sako, kad jos prižiūrimi senyvo amžiaus žmonės viską atiduotų už vieną neparduodamą paslaugą — bendravimą.

Vagystės mažmeninėje prekyboje vėl auga, rodo „New Vision Baltija“ atliktas tyrimas. Vagystės iš parduotuvių 2011 metais  Europos prekybininkams kainavo 36,28 mlrd. eurų, Baltijos šalių – 222 mln. eurų. Tradiciškai Europoje vagysčių skaičiumi pirmauja Rusija, Turkija, Baltijos šalys. Mažiausius nuostolius patiria Šveicarija, Danija ir Skandinavijos šalys. Tyrėjai pastebi, kad vagystės tampa kompleksine problema – iš prekybos centrų vagia ne tik pirkėjai, bet ir jų darbuotojai.

Didinti atlyginimus bibliotekininkams, muziejininkams, kultūros centrų darbuotojams numatoma ne anksčiau kaip nuo 2013 metų. Prezidentūros atstovai atlyginimų didinimo kultūros darbuotojams situaciją vadina nacionalinio saugumo klausimu. Seimo Švietimo, mokslo ir kultūros komitete trečiadienį svarstytas 2012 metų valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatymo projektas.