Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
Mažiau moka,tai vadinasi reikia maziau ir arti,tegul tas naujokas daugiau gaunantis ir knysasi
Tai taip ir gaunasi , kad kiekvienas žiūri tik savęs nėra vienybės. Ateitų vieną dieną ir parašytų prašymus visi iki vieno atleisti iš darbo o dabar duoda ant makaronų su sintetiniu pienu , kitą pagiria ir jie laimingi tai tegul ir dirba ,
Išvis nereikia pas kažką dirbti, reikia tik ant turgaus kiaušinius pardavinėti arba morkas.
@Karvių daktaras
O iskur tos morkos su kiausiniais
@Gaidys
Tai pats užaugini, ir uždirbi pinigus sau, o ne dėdei.
O kam kelti,jei jis ilgai dirba,uzsisedejes,niekur jis neis,jam gerai ir minimumas,o va ateinantys jau renkasi,o jį išlaikyti galima tik pakėlus alga.
Kurie dirba an kitų ir nepriklauso giminių pažystamų klanams, pasmerkti gūdžiai vergovei.
Žemaitaitis įvardijo kad kelių fondas yra isvogtas , aš manau kad visi fondai išvogti
Mūsų teisėsaugai p--ui
Mūsų teisėsaugai p--ui
@_
ir teisesaugos fondas isvogtas.
Kažkada skaičiau vieno gerą komentarą. Kas keli metai keičia darbo vietą bei gauna didesnį atlyginimą. Niekas algos ir nekels. O išnešus pas konkurentą gali gauti daugiau. O kai eina lauk naiviai klausia kodėl. Vienintelis kelias jei būtų standartizuota darbo sutartis kur juodu ant balto parašyta dėl atlyginimo kėlimo. O verslo logika aiški naujas už mažesnį nei vidutinis atlyginimas neis. O senbuvis bijo eiti ieškoti tad dirbs už mažiau.
@ARA
Ne, logika tai juokinga, kuo daugiau keisi darbo vietų tuo atlyginimas bus didesnis , taip išeina , kad gali ir iki milijono daeiti ,geras nesamones rašote.
@Nu
Paties logika eiti prašinėti. Sakysim stambi įmonė. Eisi ieškoti kokio generalinio direktoriaus kad tau algą pakeltų. Sakys darbo sutartį pasirašei už 1000. Ko dar nori. O eisi kitur prašysi 1100 už tą patį ir gausi.
@ARA
Su tokiu suvokimu , kad stambioje įmonėje generalinis direktorius su kiekvienu kalba apie atlyginimą pasako tik vieną , kad nelabai kur dirbote,nelabai ką žinote ir vadaovajatės paskalomis arba savo fantazijomis,tik tiek .
@ARA
keisti darboviete kas 3-5 m dar OK, bet jei kas pusmeti, tai po poros kartu toks gali likti ant ledo ir ilgam, arba dar uz maziau vel pradet is naujo kurti gera ivaizdi, kadangi kam reikia nuolatinio beglio. Juk pirmaisias menesiais darbdavis daugiau investuoja, nei gauna atgal, zinodamas, kad toks po pusmeti vel dings, kam reikia?
@ARA
Aš tamstos logiką suprantu. Bet didelis argumentas prašyti didesnio atlyginimo yra ilgametė patirtis ir lojalumas įmonei. Lakstydamas per įmones kas 2-5 metai, kuo galėsi motyvuoti, kad tau reikia pakelti atlyginimą? Kokie tavo nuopelnai? Greičiausiai tas žmogus, kuris gyrėsi kad gauna vis daugiau, išeina iš darbo ne dėl to, kad jam nekėlė, o dėl to, kad kitur daugiau pamatė. Tai tokių niekas ir nelaiko. O ratas vieną dieną užsidarys. Jo paklaus, kodėl tu taip dažnai lakstai?
Kad tukstančiai etatų yra sukurti žmonoms, vaikams, meilužėms, giminėms ir partijos kolegoms, ir tiems žmonėms reikia tik ateiti į darbą, tol ir bus realiai dirbančiu mažos algos ir dideli mokesčiai. Nes tiek parazitų dirbantys nepajėgūs išlaikyti. Biurokratinis ir valdininkijos aparatas 10 kartų didesnis negu reikia valstybės funkcionavimui. Kiekvienam neperinktam į valdžią pyzdukui sukuriamas tik tam žmogui reikalingas etatas keliatukstantinei algai ir socialinėms garantijoms gauti.
@Kol bus taip
Lietuvoje privačiame lietuviško kapitalo versle lygiai tokia pati situacija.
@O kur kitaip?
Privačiose įmonėse irgi visą šeima "dirba" ir dar dalis giminių, kurie net nežino kur ta įmonė yra. Bet darbuotojai viską jiems apmoka savo sąskaitą. Net žvejyba Norvegijoje kaip komandiruotės, plaukiojimą jachtomis kurios įmonei priklauso kaip verslo susitikimus Viduržemio jūroje, kuriuose kažkodėl dalyvauja tik verslininko šeima.
Kadangi darbdavio tik vienas tikslas-uzsidirbti snd nes rytojaus gali nesulaukti...
Visi į mitingą spalio 26 dieną ! Žydai nori atimti iš mūsų namus !
@+
Durnelis bl
Ilgai dirbantiems algų nekelia, o naujokams iškart siūlo didesnį atlygį: darbdaviai gudrauja ar diskriminuoja?