darbuotojai

Laisvės atėmimo įstaigų darbuotojai ruošiasi protesto akcijoms. Pusiau juokais nuskambėjo siūlymas išleisti į laisvę kalinius. Neseniai prabilta apie tai, kad nuteistieji neretai užpuola ir sužaloja juos saugančius pareigūnus. Anksčiau ši tema buvo tabu. Netrukus bus teisiama Lukiškių tardymo izoliatoriaus kalėjimo pareigūnę sužalojusi kalinė. Tai trečias pareigūnų užpuolimo atvejis šioje laisvės atėmimo įstaigoje šiemet.

Didžiausia pasaulyje asmeninių kompiuterių gamintoja Jungtinių Valstijų kompanija „Hewlett-Packard“ (HP) iki 2014-ųjų pabaigos atleis 27 tūkst. darbuotojų, praneša BBC. Kompanijos atstovai teigia, kad dėl 8 proc. darbuotojų atleidimo išlaidos kasmet sumažės iki 3,5 mlrd. JAV dolerių. HP pranešime spaudai pažymima, kad sutaupyti pinigai bus reinvestuoti į kompaniją.

Dauguma mažų įmonių į „Google“ verslo modelį žiūri lyg į nepasiekiamą tobulybę, rašo CNBC. Kokia maža įmonė uždirba tiek, kad galėtų savo darbuotojams tris kartus per dieną tiekti nemokamą maitinimą? Tačiau „Google“ skiriasi tuo, kad skirtingai žiūri į problemų sprendimą ir strateginį mąstymą, teigia Julie Clow, penkis metus „Google“ įmonėje organizavusi komandos efektyvumo, lyderystės, vadybos ir organizacinės kultūros projektus.

Pastaruoju metu daug kas įspėja, kad Kinijos unikalus kapitalizmo ir komunizmo mišinys ilgai nesitęs. Iš tiesų, Kinija turi daug ekonominių problemų, tačiau „Foreign Policy“ teigia, kad Kinijos didžiausia problema yra ne jos ekonominis pajėgumas, bet ekonominė nelygybė. Nuo 2008 metų susilpnėjusi pasaulinė paklausa ir smarkiai brangstanti vidaus darbo jėga pristabdė Kinijos eksporto mašiną. Tuo tarpu nekilnojamojo turto burbulas pradėjo pamažu leistis.

Lietuvos verslo darbdavių konfederacijos generalinis direktorius Danas Arlauskas siūlomus Darbo kodekso pakeitimus vadina „kosmetiniais“ ir abejoja, kad visoms pusėms pavyks rasti sutarimą. Jo vertinimu, šioje situacijoje visiems trūksta praktikos. Tokią poziciją jis išsakė po Trišalės tarybos posėdžio, vykstančio Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje, kuriame dalyvauja profsąjungų, darbdavių ir Vyriausybės atstovai.

Estijos nedarbo draudimo fondo duomenims, registruotų bedarbių skaičius per savaitę sumažėjo 835 žmonėmis. Ketvirtadienį vakare Estijoje darbo neturėjo 45 tūkst. 304 žmonės, tai yra 6,9 proc. ekonomiškai aktyvių šalies gyventojų. Registruotų bedarbių skaičius mažėjo devynias savaites iš eilės.

Jungtinių Valstijų kompanija „Hewlett-Packard“ (HP), didžiausia pasaulyje asmeninių kompiuterių gamintoja, ruošiasi atleisti 25 tūkst. darbuotojų, arba vos mažiau nei 8 proc. viso HP personalo. Maždaug pusė darbuotojų bus atleista korporacinių sprendimų padalinyje. Apie tai skelbia „Bloomberg“ remdamasi šaltiniais, artimai susipažinusiais su kompanijos planais.

Šią sa­vai­tę bu­vu­siems „Aly­taus teks­ti­lės“ dar­buo­to­jams tu­rė­tų bū­ti pra­dė­ti mo­kė­ti įsi­sko­li­ni­mai par­da­vus ne­kil­no­ja­mą­jį įmo­nės tur­tą. At­si­skai­ty­mams su bu­vu­siais teks­ti­li­nin­kais teks apie 1 mln. li­tų. Li­ku­si dar 2 mln. li­tų sko­la jiems ne­bus grą­žin­ta. Už par­duo­tą tur­tą gau­ta apie 6 mln.

Ne paslaptis, kad kūrybinė veikla tik iš pažiūros atrodo nepaprastai patraukli ir lengva. Jei su kūrybiniais darbuotojais tenka susidurti retai, tikriausiai esate įsitikinę, kad generuoti naujas idėjas yra juokų darbas – tereikia imti į ranką rašiklį, šalia pasisodinti mūzą ir spėti užrašinėti tai, kas šauna į galvą. Tačiau iš tikrųjų sumąstyti ką nors genialaus ir nestandartiško yra ganėtinai sunku.

Nors įdarbinimo agentūros, siūlančios darbą užsienyje, vertinamos prieštaringai, tačiau Lietuvoje tokias paslaugas teikiančių įmonių daugėja kasmet. Įstatymais reguliuojama, kad įdarbintojai negali imti mokesčių už darbą, bet istorijos apie tūkstančius litų sumokėjusius darbininkus netyla. Ar įmanoma rasti patikimą įdarbintoją ir kur kreiptis, jei nepavyko, aiškinasi Anglija.lt.

1999 metais Philipas Rosendale'o bendrovė sukūrė didžiausią virtualią realybę pavadinimu „Second Life“. Šiuo metu paslauga naudojasi daugiau nei milijonas vartotojų visame pasaulyje, kurie nori bent retkarčiais pabėgti nuo tikrovės ir įsijausti į svajonių virtualų vaidmenį, rašo „Inc.“ Šiek tiek sunku patikėti, kad šios paslaugos kūrėjas yra itin charizmatiška asmenybė, kuri mielai dalijasi verslo patirtimi.

Pagrindinė Japonijoje skaitmeninių fotoaparatų gamintoja „Canon“ nusprendė tapti pirmąja pasaulyje kompanija, kuri visiškai atsisakys žmonių darbo surenkant aparatus ir patikės jį vien robotams. Toks procesas gali būti užbaigtas „per kelerius artimiausius metus“, pirmadienį pranešė oficialus korporacijos atstovas. Tačiau jis nenurodė tikslaus termino, kada bus visiškai užbaigtas surinkimo įmonių automatizavimas. Tokiomis priemonėmis siekiama sumažinti gamybos išlaidas.

Balandį darbo ieškantys žmonės turėjo didesnį pasirinkimą – šį mėnesį darbdaviai įregistravo 14,6 proc. daugiau laisvų darbo vietų negu kovą – iš viso 22,1 tūkstančio. Daugiausia galimybių įsidarbinti turėjo miškininkystės darbuotojai, žemės ir miškų ūkio variklinių mašinų ir įrenginių operatoriai, dažytojai, betonuotojai, plataus profilio statybininkai. Balandį registruotas nedarbas smuktelėjo – per mėnesį bedarbių sumažėjo 14,7 tūkst.

Šiau­lių Sa­vi­val­dy­bės įmo­nė, per­ve­žan­ti ke­lei­vius, UAB „Bus­tu­ras“ yra nuo­sto­lin­ga. Ofi­cia­liai ti­ki­na­ma, kad di­džiau­sia naš­ta – už­mies­čio marš­ru­tai, to­dėl juos rei­kė­tų pri­va­ti­zuo­ti. Dar­bo ne­tek­tų apie 90 žmo­nių. „Kaž­kas no­ri pa­si­grieb­ti rie­bų kąs­nį“, – įmo­nės dar­buo­to­jai įtaria „prichvatizaciją“. Rug­sė­jį liks be al­gų? „Bus­tu­ras“ nu­ken­tė­jo nuo eko­no­mi­nės kri­zės, pa­blo­gė­jo re­zul­ta­tai.

Jis išsunkia mūsų motyvaciją, sustabdo mus nuo tobulėjimo ir net gali mus priversti norėti daugiau darbo, rašo „Daily Mail“. Pasak naujų studijų, nuobodulys darbovietėse auga ir veikia visus nuo karjeristų iki paprastų darbininkų. Pasak Sandi Mann, psichologijos dėstytojos Lancashire universitete, nuobodulys, po pykčio, yra labiausiai užgniaužiama emocija darbovietėje.

Antra didžiausia Australijos telekomunikacijų bendrovė „Optus“ paskelbė apie kompanijos restruktūrizavimo planą, pagal kurį numatyta panaikinti 750 darbo vietų, praneša agentūra „Xinhua“. Darbuotojai bus atleidžiami jau per artimiausius mėnesius, o šis sprendimas kompanijai kainuos apie 37 mln. Australijos dolerių (38,25 mln.

Ne paslaptis, kad darbo santykiuose egzistuoja įvairios diskriminacijos formos, tačiau atlikus tyrimą paaiškėjo, kad pastaruoju metu augant antsvorio kamuojamų žmonių skaičiui didėja ir netolerancija šiam reiškiniui, rašo „Time“. Tarptautiniame žurnale apie nutukimą tyrėjai atskleidė eksperimento rezultatus. Atliekant tyrimą dalyviams buvo pateikiami kandidatų gyvenimo aprašymai su nedidelėmis nuotraukomis, kurios buvo padarytos prieš ir po svorio sumažinimo operacijų.

Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos Klaipėdos apygardos valdyba ir Klaipėdos miesto apylinkės prokuratūra baigė ikiteisminį tyrimą, kuriame Šilutėje registruotos bendrovės direktorius B. B. įtariamas Švedijoje dirbusiems mėsos pjaustytojams mokėjęs neoficialius atlyginimus ir nesumokėjęs beveik 1 milijono litų mokesčių. Atskleista, kad 47-erių metų bendrovės vadovas 2002–2005 metais, nesudaręs rašytinių darbo sutarčių, bendrovėje įdarbino 14 šilutiškių.

Situacija dėl darbo sąlygų ir neatsižvelgimo į žemiausios personalo grandies poreikius didžiuosiuose šalies prekybos centruose ne kartą analizuota viešoje erdvėje. Balsas.lt skaitytojas pastebėjo, kad tai ne tik tuščios kalbos. Užsukęs į vieną „Maximos“ parduotuvę jis pastebėjo gerokai įraudusią kasininkę. Pasiteiravus, kodėl pardavėja tokia suplukusi, kasoje dirbusi moteris pasiguodė, kad labai šilta, o įrengta kondicionavimo sistema jos kasos nepasiekia.

Pagal stresų skalę darbo praradimas – vienas iš stipriausių žmogaus pergyvenimų. Tuo metu patiriama įtampa jis nusileidžia nebent skyryboms ar artimo žmogaus mirčiai. Ypač tada, kuomet žmogus buvo atleistas. Atleidimas iš darbo gali turėti įtakos ir tokioms sveikatos problemoms, kaip hipertonija, diabetas, širdies ligos. Pasirodo, netekus darbo savijauta pablogėja apie 40 proc. Ir visai nesvarbu, kaip greitai žmogus rado naują darbą, pasekmės gali išryškėti vėliau.

Smulkieji verslininkai teigia nepritariantys minimalios mėnesinės algos (MMA) didinimui iki 900 litų. Lietuvos smulkiojo ir vidutinio verslo tarybos valdyba penktadienį išplatintame pranešime akcentuoja, kad, atsižvelgiant į nežymų ekonomikos atsigavimą, MMA galėtų būti didinama iki 850 litų ir tik su sąlyga, kad tuo pat metu tokia pat proporcija būtų padidintas neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD). Smulkieji verslininkai skaičiuoja, kad nustačius MMA 850 litų, NPD turėtų būti ne mažesnis k...

Didžiausias Europos bankas HSBC pranešė atleisiantis 3 tūkst. 167 darbuotojus Didžiojoje Britanijoje, rašo „The Telegraph“ remdamasis finansinės organizacijos spaudos tarnyba. Darbo vietų skaičius sumažės 2 tūkst. 217, nes bankas tuo pat metu sukurs ir 950 naujų pareigybių. Daugiausia bus atleidžiami viduriniosios ir aukštesniosios grandies darbuotojai, rašo „The Guardian“. Profsąjungos pasisakė prieš HSBC planus atleisti darbuotojus.

Kai kurios valstybės narės vis dar netaiko ES taisyklių, susijusių su neteisėtus migrantus išnaudojantiems darbdaviams skirtinomis sankcijomis ir priemonėmis.

Inovacijos nėra kažkas mistiško ir nepasiekiamo. Inovacijas įmonėse kurti gali net patys darbuotojai, tik svarbu jiems sudaryti sąlygas išsakyti idėjas, bent pirminiame etape jų nekritikuoti ir turėti noro tas idėjas įgyvendinti. Kiekviena įmonė, norinti kurti ir diegti inovacijas, turi įsiklausyti į darbuotojus, investuoti į  vadybos technologijas, pašalinti vertės nekuriančias veiklos sritis, atrasti savo verslo konkurencines nišas, dalyvauti įvairiuose renginiuose ir plėsti akiratį.

Neatsargus minimalios mėnesinės algos (MMA) kėlimas gali sudaryti daug sunkumų smulkiajam verslui ir lemti, kad smulkusis verslas turės mažinti darbo vietas, sako Premjeras Andrius Kubilius. „Mažesniam verslui bet koks valdžios įsikišimas ir pasakymas, kad štai jūs dabar didinkit atlyginimus 10 ar 20 procentų, gali būti labai sudėtingas.

Jeigu gyventumėte Kaune, o dirbti važinėtumėte į Vilnių kelyje sugaišdami maždaug tris valandas per dieną, pasibaigus balandžiui kelyje būtumėte sugaišę beveik aštuonias darbo dienas. Tai greičiausiai taptų svarbia priežastimi darbdavio prašytis leidimo dirbti iš namų arba laisvu grafiku. Specialistai tikina, kad retas darbdavys sulaukęs tokio darbuotojo prašymo imsis jį svarstyti, mat kol kas, kitaip nei Vakaruose, darbas laisvu grafiku Lietuvoje nėra populiarus.

Šveicarija trečiadienį pranešė, kad atkūrusi kvotų sistemą šiemet išduos tik 2 tūkst. 180 darbo leidimų darbininkams iš aštuonių Rytų Europos šalių, skelbia naujienų agentūra BNS. Nuo gegužės 1 dienos įsigaliosiančios kvotos įvedamos siekiant sumažinti imigrantų iš šalių, kurios įstojo į Europos Sąjungą (ES) 2004 metais, – Čekijos, Estijos, Vengrijos, Latvijos, Lietuvos, Lenkijos, Slovakijos ir Slovėnijos. Dabar tokių imigrantų priskaičiuojama apie 4 tūkst.

Premjeras Andrius Kubilius prasitarė, kad vyriausybės pozicija minimalaus mėnesinio atlyginimo klausimu sušvelnėtų, jei su Trišale taryba būtų sutarta dėl darbo sąlygų liberalizavimo. „Norime, kad Trišalėje taryboje būtų sutariama dėl darbo santykio lankstumo. Jei bus sutarta dėl darbo kodekso pataisų, tokiu atveju matome galimybę didinti MMA“, – po vyriausybės posėdžio sakė premjeras.

„Mūsų pozicija nesikeičia. Mes, rūpindamiesi tuo, kad Lietuva daugiau kurtų darbo vietų ir galėtume padėti tiems, kurie šiandien neturi darbo, norime, kad Trišalėje taryboje būtų sutariama visų pirma dėl darbo santykių lankstumo, Darbo kodekso pataisų, ir jeigu bus priimti sprendimai dėl darbo kodekso pataisų, tokiu atveju  mes matome galimybę daugiau didinti minimalią algą (MMA)“, – paklaustas, ar vyriausybė ketina nusileisti profsąjungų reikalavimui MMA didinti ne iki 850, o iki 900 litų,...

Kaip dirbantieji ar bedarbiai ieško darbo, taip ir darbdaviai nuolat ieško vienos ar kitos srities darbuotojų. Ir darbo, ir darbuotojų paieška – nuolatinis nenutrūkstamas procesas, truputį suaktyvėjantis arba sulėtėjantis, priklausomai nuo vykstančių ekonominių pokyčių. Tačiau ar sezoniškumas turi įtakos, kokių darbuotojų daugiausia ieškoma? Galbūt visus metus paklausiausių darbuotojų daugumą sudaro tos paties srities specialistai? Darbo paieškos portalo CVbankas.

Nors Lietuvos ekonomika ir šiemet išliks viena sparčiausiai augančių visoje Europos Sąjungoje (ES), Swedbanko“ vyriausiasis ekonomistas Nerijus Mačiulis perspėja, kad per ateinantį dešimtmetį Lietuvos ekonomika gali susidurti su rimtomis problemomis. Nerimą kelia investicijos „Žiūrint, kaip atrodo Lietuvos ekonomika, palyginti su 2008 metais, tik eksportas yra viršijęs tų metų lygį ir yra jau 13 proc. didesnis nei 2008-ųjų pradžioje, kai buvo pasiektas pikas.

Formalios darbuotojų įvertinimo programos gali būti efektyvios, tačiau jau nebėra tokios patrauklios. Tikras įvertinimas verčia darbuotoją stengtis dar labiau, sustiprina jo pasitikėjimą savimi ir padidina motyvaciją. Ar gali visas šias užduotis įgyvendinti formalus įvertinimas? Ne. Daug geresnis būdas yra dažniau įvertinti savo darbuotojus neformalioje aplinkoje tarp kitų darbuotojų, užuot kartą per metus ant scenos, kai renkami geriausi metų darbuotojai.

Kaune, Baltų prospekte esančios Šilainių seniūnijos darbuotojams penktadienio popietę teko greitai palikti darbo vietas. Dėl galimo cheminio pavojaus 8 seniūnijoje dirbančius žmones evakavo ugniagesiai-gelbėtojai. Kaip Balsas.lt pasakojo Kauno apskrities priešgaisrinės gelbėjimo valdybos Operacinio vadovavimo skyriaus vyresnysis specialistas, į įvykio vietą išsiųsti ugniagesių-gelbėtojų, civilinės saugos tarnybos, Kauno visuomenės sveikatos centro ir greitosios medicinos pagalbos specialistai.

Lietuvos darbo biržos (LDB) teikiamos paslaugos nuo pernai metų sėkmingai perkeliamos į elektroninę erdvę. Lietuvos gyventojai naudodamiesi e. Dbiržos informacine sistema ir LDB paslaugomis internete gali greičiau gauti naujausią reikiamą informaciją įvairiais darbo rinkos klausimais, patys aktyviai dalyvauti procesuose, priimant darbuotojus ar ieškant darbo, tiesiogiai komunikuojant su darbo biržos specialistais.

Šiais laikais, kai dirbama atviruose biuruose, nebėra formalios aprangos, o ribos tarp namų ir darbo nyksta, tampa sunku suprasti, ar jūsų vadovas elgiasi tinkamai, rašo portalas INC. Tačiau jeigu jūsų boso žodžiai ir veiksmai verčia jus nepatogiai jaustis, tikėtina, kad jis peržengia profesionalumo ribas. Tokiu atveju reikėtų siekti pagarbiai bei nuoširdžiai pasikalbėti su viršininku ir paprašyti, kad taip nesielgtų. Tačiau pirma įsitikinkite, kad bosas iš tiesų peržengė ribą.

Kai kurios bendrovės draudžia darbuotojams naudotis „Facebook“ darbo metu, tačiau panašu, kad joms būtų pravartu pergalvoti vidinę įmonės politiką, rašo CNBC. 10 minučių pertraukėlė praleista socialiniame tinklalapyje padeda atsipalaiduoti, pailsėti ir padidina darbuotojų produktyvumą, teigiama naujausiame Vadybos akademijos atliktame tyrime. Tyrimo metu darbuotojai buvo padalinti į tris grupes. Vieni darbo metu neturėjo jokių pertraukėlių.

Automobilių pirkėjai nėra labai patenkinti, kuomet tenka duoti raktelius atstovybės darbuotojams, o šis vaizdo įrašas puikiai įrodo, kad toks jų nerimas – ne be pagrindo. Kaip galima matyti klipe, keletas vienoje iš JAV atstovybių dirbančių vyruku nusprendė išbandyti kliento „Mercedes-Benz C63 AMG Black Series“ kupė.

Lietuva, į nacionalinę teisęs perkeldama Europos Sąjungos direktyvų reikalavimus, gana dažnai stipriai persistengia. Tai yra, savo iniciatyva numato suvaržymus, kurių direktyva nereikalauja, neišsidera pereinamųjų laikotarpių, o teisės akto rengimo metu net nesistengia suprasti šalies specifikos ir atstovauti jos interesams. Dėl to visų pirma nukenčia vartotojai, nes daugumos reikalavimų įgyvendinimas tiesiogiai veda prie aukštesnių kainų.

Sakoma, jei norite sulaukti sėkmės, turite apsupti save nuostabiu talentu. Toks malonumas atrodo nepigus. Tad ką daryti, jei norite pasamdyti gabių žmonių už įkandamą kainą? Žmonės, kaip ir vertybiniai popieriai, dažnai yra nuvertinami. Pavyzdžiui, tie, kurie turi įgūdžių, bet neturi patirties jūsų srityje. Arba yra įgiję išsilavinimą kitoje srityje. Arba jiems trūksta „statuso“. Tad norėdami rasti puikų talentą už prieinamą kainą vadovaukitės priešinga logika.

Didžiausios pasaulio kompanijos „Wal-Mart“ pardavimų apyvarta yra didesnė už visų šalių, išskyrus dvidešimt penkias, bendrą vidaus produktą, rašo „Foreign Policy“. 2,1 mln. darbuotojų turinti įmonė lenkia beveik 100 valstybių populiacijas. Niujorke įsikūrusi didžiausia pasaulio investicijų įmonė „Blackrock“ valdo 3,5 trln. JAV dolerių verto turto – tiek savo nacionaliniuose rezervuose neturi nei viena valstybė.

Dėl bombos grėsmės buvo evakuotas Niujorko Žemutiniame Manhatane esantis Pasaulio finansų centras, skelbia CNN. Puskarininkis Brendanas Ryanas sakė CNN, kad valdžia informavo, jog grėsmės nėra po to, kai sprogmenų neutralizavimo kuopa ištyrė įtartiną paketą. Policijos pranešimais, sprogmenų neutralizavimo komanda buvo iškviesta į Niujorko finansų centrą, kuris yra netoli buvusių Pasaulio prekybos centro dangoraižių, kurie buvo nugriauti per teroristų atakas 2001 m. rugsėjo 11-ąją.

Visame pasaulyje garsi Japonijos technologijų milžinė „Sony“ pastaraisiais metais patiria didžiulius nuostolius. Kompanija yra nuostolinga nuo 2008 metų, kai prasidėjo pasaulio finansų krizė. Tuomet „Sony“ atleido 16 tūkst. darbuotojų. Visai neseniai pasirodė pranešimai, kad šiemet kompanija ketina atleisti dar 10 tūkst. darbuotojų. Ir nors „Sony“ atstovai tai neigia, pagrindo nerimauti tikrai yra.

Kovo mėnesį darbdaviai registravo 19,3 tūkst. laisvų darbo vietų – 44 proc. daugiau nei vasarį, praneša Lietuvos darbo birža. Šių metų balandžio 1 dieną šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 244 tūkst. bedarbių, arba 11,8 proc. visų šalies darbingo amžiaus gyventojų. Tarp jų – jaunesnių kaip 25 metų amžiaus bedarbių buvo beveik 32,9 tūkst. Registruotas jaunimo nedarbas sudarė 7,5 proc. šalies 16–24 metų amžiaus gyventojų.

Oro kompanijos Didžiojoje Britanijoje perspėjo šalies vidaus reikalų sekretorę Teresa Mei (Theresa May) dėl galimų spūsčių šalies oro uostų velykinį savaitgalį, nes oro uostuose trūksta darbuotojų, informuoja BBC naujienų tarnyba. Britanijos oro transporto asociacija raštu kreipėsi į T. Mei dėl 11 oro linijų bendrovių nuogąstavimų, jog velykinį savaitgalį, kuomet daug žmonių vyks aplankyti artimųjų, kils spūsčių.

Šveicarijos bankas „Credit Suisse“ uždraudė savo darbuotojams vykti į Vokietiją, praneša „Boersen-Zeitung“, remdamasis savo šaltiniais finansų sferose. Toks sprendimas buvo priimtas balandžio 1 dieną kilus konfliktui tarp Šveicarijos ir Vokietijos dėl mokesčių vengėjų.

Jungtinių Valstijų interneto kompanija „Yahoo“ atleis 2 tūkst. darbuotojų - 14 proc. savo darbo jėgos, praneša BBC. „Yahoo“ tokio žingsnio imasi norėdama, kad kompanija būtų „mažesnė, vikresnė ir pelningesnė". „Mes stipriname savo pastangas ir perskirstome išteklius pagal svarbiausius prioritetus“, - sakė „Yahoo“ generalinis direktorius Scottas Thompsonas. Jis pažymėjo, jog kompanija veiks agresyviai, kad pasiektų savo tikslą ir prioritetą skirtų vartotojams ir reklamos užsakovams.

Septintą kartą vykusiame didžiausių Lietuvos investuotojų atstovų ir Vyriausybės susitikime  buvo įvardyti uždaviniai ir pateiktos rekomendacijos, ką būtų galima įgyvendinti iki Seimo kadencijos pabaigos. Nors šiai vyriausybei liko dirbti tik keli mėnesiai, savo rekomendacijose investuotojai ragina Vyriausybę principingai tęsti kovos su šešėliu politiką ir užtikrinti kasos aparatų įvedimą visai mažmeninei prekybai, išskyrus namudines prekes.

Geriausi vadovai pasižymi šešiais charakterio bruožais, kurie leidžia jiems tapti išskirtiniais ir matomais. Retas lyderis gali pasigirti visomis žemiau išvardytomis savybėmis, tačiau tie, kurie pasižymi bent jau dauguma jų, gali tikėtis sėkmingos karjeros, rašo „Inc“. Geras vadovas stengiasi bendrauti ir dirbti tik su protingais žmonėmis. Daugelį lyderių sėkmė aplankė tik aplinkinių dėka.

Baltijos tautos turi bendrą negerą emigracijos rodiklį, sako Vilniaus latvių draugijos pirmininkė Gunta Rone. Praėjusią savaitę Europos Parlamento nario Justo Paleckio biure surengtoje diskusijoje apie emigraciją ji skaičiavo, kad per pastarąjį dešimtmetį Latvijoje gyventojų sumažėjo 13 proc. Lietuvoje atitinkamai šis skaičius siekė 16-17 proc, Estijoje emigracijos tempai  buvo kur kas lėtesni. „Estijoje gyventojų skaičius per 2011 metus sumažėjo 0,2 proc.