darbuotojai

Vyriausybės interesas yra ne naujų darbo vietų kūrimas, o naujų verslų steigimas, sako ūkio ministras Rimantas Žylius, šiuo metu pavaduojantis atostogaujantį Premjerą. „Kai kalbame apie darbo vietas, iš tikrųjų turime kalbėti apie verslą, nes Vyriausybė nesteigia darbo vietų. Mes nenorime sukurti daugiau mokytojų etatų ar daugiau išleisti viešajame sektoriuje, ar kad „Lietuvos geležinkeliai“ priimtų dar 20 tūkst. darbuotojų.

Jei esate kaip dauguma vadovų, žinote, kaip darbe neįsivelti į nemalonumus: nepardavinėjate verslo paslapčių, netvirtinate, kad saugos taisyklės yra neprivalomos, nepažeidžiate darbo teisės ir kompanijos politikos, skleisdami kalbas, skatinančias diskriminaciją. Tačiau kasdien gali pasitaikyti pareiškimų, kurie pamažu aplinkiniams sukelia nusivylimą ir įtūžį.

Šiandien socialinis tinklapis „LinkedIn“ padeda ne tik darbo ieškantiems asmenims, tačiau ir naujų darbuotojų ieškantiems įmonių vadovams. Kompanijos moka nemenkas pinigų sumas už teisę pasižiūrėti juos dominančių asmenų paskyras, rašo „Time“. Įdarbinimo revoliucija Visi žino, kad turėti savo paskyrą socialiniame tinklapyje „LinkedIn“ labai pravartu. Mes suvokiame, kad tokios paskyros turėjimas kažkada gali mums padėti susirasti darbą.

Graikija turėtų pradėti mokėti pusę išmokamų pensijų ir valstybinio sektoriaus atlyginimų drachmomis, pirmadienį „Reuters“ agentūra cituoja vieno žymiausių Vokietijos konservatoriaus žodžius. Alexanderas Dobrindtas, Vokietijos Krikščionių socialinės sąjungos (CSU) generalinis sekretorius, jau seniai tvirtina, kad Graikija turėtų pasitraukti iš euro zonos. „Su Graikija mes atsidūrėme aklavietėje. Šaliai neturi būti toliau teikiama parama.

Per šių metų II ketvirtį darbuotojų padaugėjo 25,2 tūkst. (2 proc.), kai pernai per tą patį laikotarpį darbuotojų skaičiaus augimas sudarė net 43,8 tūkst. (3,6 proc.). Mažiau nei pernai darbuotojų skaičiumi augo statybos, maitinimo, pramonės, transporto įmonės. Darbuotojų skaičiaus didėjimu labiausiai išsiskyrė smulkiausios įmonės (5,5 proc.), visai nedaug – didžiosios (0,3 proc.), o įmonės, kurių metinė apyvarta 1-5 mln. lt – netgi susitraukė.

Jeigu anksčiau pasaulio lyderiams buvo svarbios pasaulio žinios (angl. global knowledge), ateities lyderystė priklauso kūrybingumui. Tai yra vienas iš daugelio signalų, kad verslo pasaulis evoliucionuoja iš informacinio amžiaus, kur dominavo techniniai įgūdžiai, o žinios ir patirtis buvo visa ko karaliai, rašo CNN.

Šiame skaitmeniniame amžiuje, kai kone kiekvieną iš mūsų gali rasti „online“, tiesioginė komunikacija tampa vis svarbesne, sako komunikacijos ekspertas Robertas Spengleris vokiškajam Welt.de. „Tai keičia viską“ – tokiu šūkiu „Apple“ reklamuoja „iPhone“. Tačiau iš tiesų dramatiškai per pastaruosius kelerius metus pasikeitė tik viena – mūsų bendravimas.

Pristatydami kasmetį ekonomikos tyrimą Lietuvos laisvosios rinkos instituto ekspertai sako, kad padidinti Lietuvos konkurencingumą pasaulyje padėtų liberalesni darbo santykiai, kokie yra kaimyninėse Skandinavijos šalyse. Lietuvos Darbo kodeksas esą darbdavių ir darbuotojų darbo santykius labai varžo ir yra mažai pakitęs nuo sovietinių laikų. „Tos šalys, kurios pateikiamos kaip darbo santykių etalonas, jos pagal lankstumą iš tikrųjų Lietuvą lenkia. Tai ir Švedija, tai ir Suomija, tai ir Danija.

Ieškodami darbo, kandidatai apgalvoja, kokia veiklos sritis, koks darbo pobūdis juos domina, už kokį atlygį sutiktų dirbti. Tačiau tai nėra vieninteliai darbo ieškantiesiems rūpimi dalykai. Dalis darbuotojų kelia reikalavimų ir būsimam darbdaviui. Vidutiniškai ketvirtadalis darbo ieškančiųjų iš anksto apgalvoja, pas kokį vadovą norėtų dirbti, koks žmogus galėtų jiems vadovauti, susidaro kriterijus, kaip įvertins darbdavį, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos apklausos rezultatai.

Didžiausias Vokietijos bankas „Deutsche Bank“ ketina atsisakyti beveik dešimtadalio savo investicijų sektoriaus darbuotojų, teigia apie tokius planus žinantys „Reuters“ šaltiniai. Banko planai atleisti maždaug tūkstantį darbuotojų atspindi pasikeitusią situaciją, nes dar balandį banko atstovai tikino, kad nemažins savo investicinio banko personalo.

Trečiadienį dėl darbuotojų streiko sustabdytas Egipto tekstilės gamyklos darbas. Apie 23 tūkst. didžiausios Egipto tekstilės kompanijos „Misr Spinning and Weaving“ darbuotojų ketvirtą dieną tęsė streiką. Prie jų dar prisijungė 12 tūkst.

Sunkiai besiverčiantis Prancūzijos automobilių koncernas „PSA Peugeot Citroen“ mainais už finansinę valstybės paramą turės patenkinti tam tikras sąlygas, informuoja BBC. Apie tai trečiadienį užsiminė šalies pramonės ministras Arno Monteburas (Arnaud Montebourg), tačiau išsamesnių detalių nepateikė. Jos turėtų būti paskelbtos kitą savaitę. „Peugeot“ šį mėnesį pranešė, kad dėl didėjančių nuostolių bus priversta atsisakyti 8 tūkst. darbo vietų ir galbūt uždaryti vieną savo gamyklą.

Jungtinių Valstijų automobilių koncerno „Ford Motor“ Australijos padalinys antradienį pranešė apie planus atisakyti 440 darbo vietų arba maždaug 15 proc. savo darbo jėgos bei beveik 30 proc. sumažinti gamybą, kad susidorotų su ženkliu „Falcon“ modelių populiarumo sumažėjimu. Nepaisant susilpnėjusios ekonomikos būklės, Australijos automobilių gamintojams praėjusieji metai pardavimų atžvilgiu buvo sėkmingi, tačiau „Ford“ pardavimai buvo mažesni.

Kai kurie žmonės akimirksniu mums leidžia pasijusti svarbiais ir ypatingais. Vos tik jie įeina į kambarį, visa salė nušvinta, atmosfera pagyvėja. Negalime to apibūdinti, tačiau kai kurie žmonės iš prigimties yra charizmatiški. Jie laisvai bendrauja ir nesunkiai užmezga ryšius su kitais žmonėms, jie daro žmonėms įtaką (teigiama prasme), verčia mus geriau galvoti apie mus pačius. Tai žmonės, šalia kurių norime būti visą laiką. Laimei, charizmatiškais žmonėmis galime tapti ir mes.

2010 m. Lietuvoje ekonominę veiklą vykdė apie 132 tūkst. įmonių, kuriose dirbo apie 830 tūkst. žmonių. Jos uždirbo 3,3 mlrd. litų grynojo pelno, remdamasis tyrimo duomenimis praneša Statistikos departamentas. Palyginti su 2009 m., įmonių skaičius padidėjo 2,2 proc., tačiau darbuotojų jose sumažėjo 5,2 proc. Taip pat 3 proc. sumažėjo išlaidos, tenkančios vienam darbuotojui. Labiausiai išlaidos sumažėjo apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų (8 proc.), statybos (7 proc.

„Aš galiu būti bet kuo, kuo tik tu norėsi“, – entuziastingai teigia klientų aptarnavimo avataras, kurių penki bus sumontuoti La Guardia, JFK ir Niuarko oro uostuose jau liepos mėnesį, praneša „Time Techland“ portalas. Tiesa, šie avatarai – kol kas tik vaizdo įrašai, nuolat sukami iš naujo, tačiau projektuojami ant permatomo ekrano ir natūralaus žmogaus dydžio. Jie praneš skrydžio laiką, informaciją apie įvairias paslaugas.

Mėgstamas darbas už nedidelį atlyginimą ar nemėgstamas, bet gerai apmokamas? Kai kurie darbuotojai renkasi dirbti ne tokį mėgstamą darbą dėl to, kad jame siūlomos geresnės finansinės sąlygos. Atlyginimas, kaip ir anksčiau, šiuo metu yra vienas svarbiausių dalykų. Kas antras darbuotojas (51 proc.) geriau gautų mažiau pinigų, bet dirbtų patinkantį darbą, tačiau beveik tiek pat dirbančiųjų geriau dirbtų nepatinkantį darbą, bet uždirbtų daugiau, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.

Vokietija kviečia dirbti jaunimą iš Ispanijos, kurioje vos ne kas antras jaunas žmogus neturi darbo. Pasak Vokietijos švietimo ministerijos, kvalifikuotų darbuotojų šalyje, kurios ekonomika didžiausia Europoje trūksta, o jaunimo nedarbas nedidelis. Vokietijos švietimo ministrė kartu su kolega iš Ispanijos aplankė vieno iš automobilių gamybos milžinų profesinio rengimo centrą. Esą tokių labai trūksta net tik Ispanijoje, kurioje nedarbas rekordinis, bet ir kitose šalyse.

Toks už­ra­šas jau me­tus „puo­šia“ Šiau­lių uni­ver­si­te­to sie­ną. Kaž­kas pa­juo­ka­vo, bet min­tis – ver­čian­ti su­si­mąs­ty­ti: ar tik­rai nau­jai iš­kep­ti stu­den­tai kar­tu su dip­lo­mu gau­na ir bū­si­mo be­dar­bio sta­tu­są? Šimtai ab­sol­ven­tų ieško darbo Kas­met Lie­tu­vos aukš­tą­sias mo­kyk­las pa­lie­ka dau­giau nei 300 tūks­tan­čių dip­lo­muo­tų ab­sol­ven­tų.

Šiais metais 30,2 proc. gyventojų planuoja atsisakyti atostogų, rodo reklamos agentūros „Omnicom Media Group“ atlikto tyrimo rezultatai. Atostogų atsisakantys žmonės dažniausiai teigia leidžiantys pinigus daug atsargiau (60,6 proc.) arba šiek tiek atsargiau (20,2 proc.) nei įprastai. „Danske“ banko Asmeninės bankininkystės tarnybos direktorė Jūratė Nedzinskienė teigia, jog apklausa patvirtina, kad žmonės, planuodami atostogas, atsižvelgia ir vertina savo finansinę situaciją.

Patirtis, jau turimi darbo įgūdžiai, darbuotojo kompetencija ir panašūs dalykai – tarsi keiksmažodžiai turbūt daugumai ypač jaunų darbo ieškančiųjų. Darbdaviams reikalaujant darbo patirties, o kandidatams jos neturint, susidaro užburtas ratas – norintieji dirbti darbo negauna, nes dar nėra dirbę. Tačiau ar iš tiesų patirtis šiuo metu – esminis rodiklis, priimant žmogų į darbą? Darbo paieškos portalas CVbankas.

Nedarbo lygis išsivysčiusiose ekonomikose aukštas išliks ilgiau nei tikėtasi, o dėl to padidės rizika, kad dalis darbuotojų bus ilgą laiką nustumti į darbo rinkos užribį, antradienį sakė Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) atstovai. Jie pabrėžė, kad didėjantis ilgalaikių bedarbių skaičius neigiamai veiks būsimą ekonomikos augimą.

Norvegijos vyriausybė pasinaudojo savo galiomis ir nutraukė 16 dienų trukusį naftos ir dujų sektoriaus darbininkų streiką, praneša BBC. Naftos gavyba Norvegijos žemyniniame šelfe turėjo būti nutraukta antradienį, nes kompanijos ketino neleisti dirbti 6 tūkst. 515 naftos ir dujų pramonės darbuotojų, dirbančių pagal lengvatinių mokesčių atlyginimų sutartis. Įsikišus vyriausybei, darbuotojai dirbs įprastu režimu.

Niekas labiau nedemotyvuoja darbuotojų už sąžiningo atlyginimo negavimą. To nepaneigs niekas. Kita vertus, finansinis atlygis turi savų minusų. Tarkim, premijos mokamos už kelių prioritetinių metinių dalykų įgyvendinimą. Kas jei tie prioritetai pasikeičia metų viduryje? Esama ir kitų demotyvacijos šaltinių. Kiekvienas žmogus siekia kažko ne dėl krūvos pinigų, o dėl tikslo pasiekimo jausmo.

2010 m. daugiausia uždirbo finansinės ir draudimo veiklos, elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo bei kasybos ir karjerų eksploatavimo įmonių vadovai ir specialistai, rodo 2010 m. darbo užmokesčio struktūros statistinio tyrimas, atliktas Statistikos departamento. Technikų ir jaunesniųjų specialistų, paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų darbo užmokestis didžiausias buvo elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo bei finansinėje ir draudimo veikloje.

Lietuvoje darbuotojai su aukštuoju išsilavinimu 2010 m. vidutiniškai per mėnesį uždirbo 2820 litų, rodo 2010 m. darbo užmokesčio struktūros statistinio tyrimas, atliktas Statistikos departamento. Tai yra 41,9 proc.

Išlaisvinti keturi Tarptautinio Baudžiamojo Teismo (TBT) darbuotojai, kurie Libijoje buvo sulaikyti dėl įtarimų šnipinėjimu, informuoja BBC. TBT darbuotojų komanda Zintano mieste susitiko su buvusio šalies vadovo sūnumi Saifu al Islamu Kadafiu (Saif al-Islam Gaddafi) ir buvo apkaltinta šnipinėjimu. Viena komandos narė, australė advokatė Melinda Teilor (Melinda Taylor) buvo apkaltinta S. Kadafiui perdavusi koduotus dokumentus, kuriuos neva parašė jo buvęs padėjėjas.

Klaipėdos apskrities valstybinė mokesčių inspekcija (Klaipėdos AVMI), gavusi informacijos apie galimai nelegalų darbą viename Žemaitijos regiono sraigių auginimo ir perdirbimo ūkyje, patikrinimo metu jame aptiko 16 oficialiai neįdarbintų darbuotojų ir tonas sraigių žaliavos bei eksportui parengtos produkcijos.

Kanados kompanija „Research in Motion“ (RIM), gaminanti išmaniuosius telefonus „BlackBerry“, paskelbė atleidžianti penkis tūkstančius darbuotojų. Kaip pranešė AFP, birželio 2 dieną pasibaigusį ketvirtį kompanijos nuostoliai siekė 518 mln. dolerių. Smuko ir kompanijos pardavimai. Be to, RIM pranešė atidedanti naujosios „BlackBerry“ platformos paleidimą iki 2013 metų. Birželio pradžioje RIM akcijos atpigo iki 9,66 dolerio – žemiausio lygio nuo 2003 metų.

Ne visoms praktikantų ieškančioms įmonėms pavyksta pritraukti kandidatų. Didžiausio centralizuoto praktikų portalo www.gerapraktika.lt statistika rodo, kad į kai kuriuos pasiūlymus aplikuoja kelios dešimtys studentų, tačiau dalis sulaukia vos 1-2 paraiškų arba jų nesulaukia iš viso. „Apklausiant studentus dažnai susiduriame su nuomone, kad kai kuriems darbdaviams trūksta supratimo, jog praktikantai nėra nemokama darbo jėga ir jiems reikia suteikti naudą.

Liepos 5 d. prekybos miestelyje „Urmas“ Kaune bus fiksuojamas Gineso rekordas – ilgiausia pasaulyje „Hyundai“ automobilių kolona. Dabartinis Pasaulio rekordas – 137 „Hyundai“ automobilių kolona – yra užfiksuotas 2007 m. birželio mėnesį Rusijos sostinėje Maskvoje. Didžiausią „Hyundai“ parką turinčios SDG įmonių grupės darbuotojai vairuoja daugiau nei 100 šios markės automobilių.

Darbo ieškantiesiems visuomet vienas iš aktualiausių klausimų yra atlyginimas. Kai kuriuose darbo skelbimuose iškart nurodoma, kokio atlygio už darbą kandidatas gali tikėtis, kai kuriuose tik abstrakčiai įvardijama suma arba išvis informuojama, kad atlyginimo klausimas bus svarstomas per pokalbį. Paskutinį pusmetį aiškėja tendencija, kad darbdaviai vis dažniau iškart nurodo, kokį atlyginimą siūlo būsimiems darbuotojams, rodo darbo paieškos portalo CVbankas.lt darbdavių skelbimų statistika.

Vyriausybės sumanymai dar šioje Seimo sesijoje pakeisti kai kurias Darbo kodekso nuostatas ir liberalizuoti darbo santykius piktina profesines sąjungas. „Ne visoms Vyriausybės teikiamoms pataisoms pritarė Trišalė taryba, kurią sudaro valdžios institucijų, darbdavių ir profesinių sąjungų atstovai, todėl tai profesinėms sąjungoms nepriimtina“, – sakė  Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininko pavaduotojas Algirdas Kvedaravičius.

Šią savaitę Vyriausybė skubiai teikia Darbo kodekso pataisas, kuriomis siūloma galimybę prailginti darbo savaitę nuo 48 iki 78 valandų, sudaryti terminuotas darbo sutartis nuolatiniam darbui, panaikinti garantijas, susijusias su labiau pažeidžiamų žmonių grupių (kaip neįgaliųjų) atleidimu, sumažinti išeitines išmokas ir apmokėjimą už viršvalandžius bei kt.

Šią savaitę Seimas pradės svarstyti Darbo kodekso pataisas, kurios turėtų liberalizuoti darbo santykius. Kaip žinoma, nors pataisos ilgai buvo svarstomos Trišalėje taryboje, sutarimo dėl kai kurių siūlymų taip ir nebuvo pasiekta. Nepaisant to, Vyriausybė nusprendė teikti jas Seimui svarstyti. Todėl Lietuvos profesinių sąjungų koordinacinis centras pirmadienį politikus, Vyriausybės narius ir šalies profesinių sąjungų atstovus pakvietė į viešą diskusiją. (Papildyta 16:44 val.

Vasario ir gegužės mėn. šalyje vyko 187 įspėjamieji streikai (vasarį – 184, gegužę – 3). Juos surengė 9 apskričių 37 savivaldybių valstybės sektoriaus švietimo įstaigos. Įspėjamieji streikai šalyje surengti po 4 metų pertraukos ir jų surengta daugiausia nuo 2000 metų. Streikų statistinis tyrimas apima tik legalių streikų statistinius duomenis, todėl neįtraukiamos akcijos, susijusios su darbo ginčais ar streikuojančių įstaigų palaikymu, piketai ir pan.

Nors Lietuvoje, palyginti su Vakarų Europos šalimis, gyvena mažai migrantų iš trečiųjų šalių, tyrimai rodo, kad gyventojų nuostatos jų atžvilgiu yra itin neigiamos. 2010 m. Tarptautinės migracijos organizacijos Vilniaus biuro bei Europos migracijos tinklo Lietuvos nacionalinio informacijos centro užsakymu atliktas tyrimas parodė, jog dauguma (58 proc.) Lietuvos gyventojų imigraciją vertina negatyviai.

„Geriau uždirbsiu vieną procentą nuo šimto darbuotojų sukuriamos vertės, negu šimtą procentų nuo vieno darbuotojo sukurtos vertės“, – garsi Deivido Renė Rotšildo citata. Dažnai klaidingai manome, jog kiekvienos UAB ar IĮ savininkas yra verslininkas. Tiesa, kad tam tikra veiklos forma suteikia juridinį statusą, tačiau už įmonę atsakingas asmuo nebūtinai yra verslininkas.

Tarptautinis Baudžiamasis Teismas (TBT) pažadėjo ištirti kaltinimus dėl pažeidimų, kuriuos teismo darbuotojai neva padarė Libijoje, skelbia BBC. TBT teigia, kad galimus pažeidimus tirs, kai keturi Libijoje sulaikyti teismo darbuotojai bus išlaisvinti ir grįš į Hagą.

Ketvirtadienį Lietuvos darbo biržos duomenų registre buvo 207,2 tūkst. bedarbių, jie sudarė 10,02 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų, pranešė Darbo birža. Per savaitę darbdaviai pateikė informaciją apie 4 tūkst. laisvų darbo vietų. Beveik trečdalį visų darbo pasiūlymų registravo Vilniaus (32,1 proc.), Kauno (14,6 proc.) ir Šiaulių (12,9 proc.) teritorinės darbo biržos.

Neigiami šiuolaikinės vadybos padariniai – stresas, persitempimas ar net savižudybės – gali būti panaikinti įmonėms tapus socialiai atsakingoms, įsitikinusi Prancūzijos žurnalistė Isabelle Bourboulon. Išskirtiniame interviu viešnios iš Prancūzijos klausėme, kaip įmonėms tapti socialiai atsakingoms ir kokių rezultatų joms tai gali duoti.

Šių metų I ketvirtį darbuotojų skaičius per metus augo 4,2 proc., vidutinės algos - 3,2 proc., o išlaidos atlyginimams ūgtelėjo 7,5 proc.  Atlyginimų įtaka darbo sąnaudų augimui pasiekė 44 proc. Tačiau ir atlyginimus, ir darbuotojų skaičių didino ne visos verslo šakos. Tokias išvadas pateikia įmonių mokumą vertinanti UAB „Creditreform Lietuva“, išanalizavusi Statistikos departamento duomenis apie Lietuvos darbdavių (be individualių įmonių) išlaidas darbo užmokesčiui.

Vyriausybė trečiadienio posėdyje nutarė minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA) nuo rugpjūčio 1-osios didinti iki 850 litų, nors Trišalėje taryboje sutarimo dėl to rasta nebuvo. „Vyriausybė, atsižvelgdama į visus metus vykusias diskusijas su socialiniais partneriais, priėmė sprendimą nuo rugpjūčio 1 dienos didinti minimalią algą iki 850 litų. Nuo rugpjūčio tam, kad verslas galėtų tinkamai pasiruošti“, – po Vyriausybės posėdžio žurnalistams sakė Premjeras Andrius Kubilius.

„Kelios skirtingos profesinės sąjungos silpnina įmonės ar organizacijos darbuotojo gynimo pozicijas, tokiais atvejais vyksta trintis tarp esamų profesinių sąjungų, o ne konkrečių ir darbuotojams aktualių problemų sprendimas“, - sveikindamas ryžtingus žingsnius žengusias organizacijas kalbėjo LPSK pirmininkas Artūras Černiauskas.

Prekybos centre „Panorama“ penktadienį surengta kiek neįprasta atrakcija pirkėjams. Daugiau kaip 30-ties centre įsikūrusių parduotuvių vadovai kelioms valandoms stojo prie prekystalių tam, kad patys iš arčiau susipažintų su jų darbuotojų atliekamu darbu ir pabendrautų su ateinančiais klientais. Visos parduotuvės, kurioje prekiavo jų vadovai, buvo pažymėtos skiriamaisis ženklais, kurie skelbė „Šiandien čia dirba šios įmonės vadovas“. Kaip Balsas.

Per praėjusią savaitę registruotas nedarbas smuktelėjo 0,14 proc. punkto. Panašūs registruoto nedarbo rodikliai buvo 2011 m. spalio pabaigoje, informuoja Lietuvos darbo birža. Birželio 8-14 dienomis darbdaviai įregistravo 4,1 tūkst. laisvų darbo vietų. Nors, palyginti su ankstesne savaite, darbo jėgos poreikis buvo mažesnis, Klaipėdoje ir Vilniuje fiksuotas augimas.

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2011 m., palyginti su 2010 m., didėjo visose apskrityse, labiausiai - Panevėžio (4,1 proc.), Kauno (3,8 proc.), Telšių (3,2 proc.) ir Alytaus (2,9 proc.) apskrityse. Didžiausias vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo Vilniaus apskrityje (2338,4 Lt, čia dirbo 39,5 proc. šalies ūkio darbuotojų), o mažiausią bruto darbo užmokestį - 1603,3 lito - gavo Tauragės apskrities darbuotojai.

Sunkumų drebinama telekomunikacijų įrangos gamintoja „Nokia“ planuoja panaikinti dar 10 tūkst. darbo vietų savo gamyklose, išsibarsčiusiose po visą pasaulį, ir perspėjo, kad antrąjį ketvirtį nuostoliai, patirti mobiliųjų telefonų versle, bus didesni nei tikėtasi, informuoja naujienų tarnyba BBC. Iš viso nuo to laiko, kai grupės vadovu tapo Stephenas Elopas, įskaitant naujausią darbuotojų mažinimą, „Nokia“ atleis daugiau nei 40 tūkst. darbuotojų.

Balandžio ir gegužės mėnesiais SEB banko vykdytos apklausos duomenimis, į 2013 metus Lietuvos mažos ir vidutinės įmonės žvelgia su nuosaikiu optimizmu. Dauguma tiki, kad ateinančiais metais jų apyvarta didės, trečdalis planuoja produktų ar / ir paslaugų naujovių, beveik ketvirtadalis svarsto apie naujos darbo jėgos pritraukimą. Didžioji įmonių dalis ir toliau planuoja orientuotis į vidaus rinką ir susilaiko nuo investicinių planų.