darbuotojai

Kinijos įmonės „Foxconn“, gaminančios nemažai „Apple“ produkcijos, vadovybė pripažino priėmusi į darbą nepilnamečius, informuoja BBC. „Mes prisiimame visą atsakomybę už nepilnamečių samdymą. Visi darbuotojai, susiję su šiuo incidentu, bus atleisti“, - teigiama įmonės vadovybės pareiškime.

Internetinė mažmenininkė „Amazon“ per šių šventinį sezoną ketina pasisamdyti papildomai 50 tūkst. žmonių Jungtinėse Valstijose, teigiama oficialiajame kompanijos pranešime spaudai. Šiuo metu internetinėje parduotuvėje dirba per 20 tūkst. nuolatinių darbuotojų. „Amazon“ tikisi, kad „tūkstančiai sezoninių darbininkų vėliau liks dirbti ir visą dieną“. „Amazon“ yra didžiausia internetinė parduotuvė pasaulyje. Kompanija, kurios būstinė įsikūrusi Sietle, buvo sukurta 1994 metais.

Kaip rašo cnn.com, įvairių sričių profesionalus iš viso pasaulio vienijantis socialinis tinklapis LinkedIn atliko 7000 savo vartotojų apklausą apie tendencijų ir elementų raidą verslo pasaulyje ir nustatė dešimtį per artimiausius penkerius metus iš dažno biuro aplinkos išgyvendinamus akcentus. Pirmoje vietoje  – magnetofonas, net 79 proc. respondentų tai atrodo visiška atgyvena. Magnetofonams su 71 proc.

Lietuvos ekonomika ir kitąmet augs, tačiau mūsų gyvenimas nuo to nepagerės – kainos kils sparčiau negu atlyginimai. Ekonomistų teigimu, šiuo metu Lietuvoje antros krizės bangos nėra. Pasak G.Nausėdos, šiuo metu verdančios diskusijos apie artėjančią naują krizę tik parodo, kad jos nėra. „Negalime kalbėti apie antrą krizės bangą Lietuvoje esamuoju laiku. Galima kalbėti nebent apie būsimąjį laiką“, – SEB banko makroekonomikos pristatyme sakė G.Nausėda.

Estijos ir Lietuvos laivų statytojai sako dar nejaučiantys itin didelio pagerėjimo po skaudžiai smogusio ekonominio sunkmečio. Jo tikisi artimiausiu metu. 2015-aisiais įsigaliosiantys griežtesni reikalavimai mažinti laivų oro taršą esą savininkus privers laivus modernizuoti ar keisti naujais. Estų koncerno „BLRT Grupp“, valdančio per 70 įmonių aštuoniose šalyse, vadovai sako, kad laivų statyba ir remontas yra vienos iš svarbiausių koncerno veiklos sričių.

Nors Lietuvos respublikos Darbo kodeksas galimybę sudaryti teritorines kolektyvines sutartis numato jau 10 metų, tačiau iki šiol, per Darbo kodekso gyvavimo dešimtmetį, tokių sutarčių sudaryta nebuvo.

Kinijos Džengdžou mieste įsikūrusios „Foxconn“ gamyklos, kurioje surenkami „iPhone 5“, darbuotojai paskelbė streiką, praneša „Reuters“ su nuoroda į žmogaus teisių gynimo organizaciją „China Labor Watch“. Pasak žmogaus teisių gynėjų, protesto akcijoje, kuri prasidėjo spalio 5 dieną, vidurdienį, dalyvavo nuo trijų iki keturių tūkstančių žmonių.

Verslo organizacija yra formalus biurokratijos aparatas, turintis apribotas taisykles, struktūras ir procesus. Kiekvienos bendrovės prigimtinis tikslas yra generuoti kuo didesnį pelną, t.y. būti racionalia, praktiška bei į rezultatą orientuota sistema. Galima sumažinti formalumą, tačiau išvengti – neįmanoma.

Įmonės siekia pririšti arba nutildyti jų komercines paslaptis žinančius darbuotojus. O specialistai dėl geidžiamos darbo vietos kartais neatsargiai pasirašo jiems pasiūlytus įsipareigojimus ir sugriauna savo ateitį. Verslininkus dažnai baugina mintis, kad jų įmonės komercines paslaptis žinantys darbuotojai gali perbėgti pas konkurentus arba pasinaudodami sukaupta patirtimi bei informacija pradėti savarankišką veiklą ir perimti partnerius bei klientus.

Jaunimas, ieškodamas darbo, turi pats išsikovoti sau darbo vietą. Neužtenka tik vartyti darbo skelbimus ir skųstis esama situacija. Trūksta noro norėti, pastangų tikslą pasiekti iki galo. Tokiomis mintimis dalijosi Lietuvos verslo konfederacijos surengtos diskusijos „Jaunimo nedarbas – politikų, verslininkų ar paties jaunimo problema?“ dalyviai. Pasigenda iniciatyvumo „Buvome patalpinę skelbimą, kad ieškome praktikantų.

Airijos pigių oro linijų „Ryanair“ vadovas Michaelis O' Leary drąsus – jis teigia, kad jo atlyginimas, 20 kartų viršijantis vidutinį kompanijos darbuotojo atlygį, yra per mažas. „Management Today “ interviu, kurį cituoja Guardian.co.uk, jis pasiguodė dirbantis 50 kartų sunkiau už savo darbuotojus, tačiau uždirbantis tik 20 kartų už juos daugiau. Pernai M. O'Leary gavo 1,2 mln.

Kaip skelbia Statistikos departamentas, jaunimo (15–24 metų amžiaus asmenų) nedarbo lygis šalyje antrąjį 2012 m. ketvirtį, palyginti su pirmuoju 2012 m. ketvirčiu, sumažėjo 3,5 procentinio punkto ir siekė 25,2 procento. Antrąjį 2012 m. ketvirtį 15–24 metų amžiaus bedarbių buvo 33,7 tūkst., t. y. ketvirtadalis jaunuolių, baigusių mokslus.

Kompleksinių verslo saugumo ir antikorupcinių sprendimų bendrovės „Corporate Securitus“ specialistai pastebi dažnėjančius verslo saugumo pažeidimo incidentus Lietuvoje, o nesaugiausiomis grandimis, kuriose verslo saugumas pažeidžiamas dažniausiai, išskiria šias: informacinės technologijos, duomenys ir informacija, žmogiškieji ištekliai ir komercinis šnipinėjimas. „Lyginant 2011 metus su ankstesniais, informacijos saugumo incidentų skaičius padidėjo net 35 proc.

Daugiau nei 30 žmonių buvo sužeisti, kai šeštadienį cheminių medžiagų gamykloje Japonijoje nugriaudėjo sprogimas, praneša „RIA Novosti“, remdamasi Japonijos televizija NHK. Vietos pareigūnų duomenimis, nelaimė įvyko apie 14 val. vietos laiku Hiogo prefektūroje. Nelaimės vietoje dirba daugiau nei 10 ugniagesių komandų. Kol kas nežinoma, kas galėjo sukelti sprogimą ir koks bus jo poveikis aplinkai. Gamykla gamina akrilo rūgštį ir higroskopinius polimerus.

Ketvirtadienį Lietuvoje buvo registruota 199,5 tūkst. bedarbių, arba 9,9 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų, informuoja Darbo birža. Paskutinį kartą panašus savaitinis registruotų bedarbių skaičius buvo fiksuotas 2009 m. birželio pabaigoje. Teritorinės darbo biržos užimtumą rugsėjo 21-27 dienomis suteikė daugiau nei 7,4 tūkst. bedarbių: padėjo įsidarbinti 5,2 tūkst. darbo ieškančių žmonių, pasiūlė dalyvauti laikino užimtumo rėmimo priemonėse - 2,2 tūkst. Daugiausia iš jų - 31,3 proc.

Remiantis ERGO prognozėmis, šiemet darbuotojų sveikatos draudime planuojamas 30 proc. augimas. Europos bendrovės „ERGO Life Insurance“ duomenimis, pastaruoju metu privataus darbuotojų sveikatos draudimo skvarbą Lietuvoje įkvepia mažos ir vidutinės įmonės, kurioms tokia motyvavimo priemonė palyginus yra naujovė. Per pirmus septynis šių metų mėnesius rinkoje buvo pasirašyta 27,3 mln. litų įmokų – ketvirtadaliu daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai.

JAV automobilių gamintoja „Ford“ pranešė, kad dėl mažėjančios paklausos Europoje atleis šimtus darbuotojų, informuoja BBC. Kompanija darbuotojų skaičių mažins Didžiojoje Britanijoje, Vokietijoje ir kitose Europos dalyse. „Ford“ anksčiau perspėjo, kad savo Europos sektoriuje šiemet gali patirti nuostolių už 1 mlrd. JAV dolerių. Kol kas neaišku, kiek tiksliai darbuotojų gamintoja atleis. JAV automobilių milžinės pardavimai Europoje pirmąjį šių metų pusmetį smuko 10 proc.

Minimalios mėnesinės algos (MMA) pakėlimas iki 1500 Lt, SEB banko analitikų skaičiavimais, apie du kartus išaugintų nedarbo lygį šalyje. Jis nuo dabartinių 13,3 proc. išaugtų iki 26 proc. „Sutikime, kad nemaža dalis žmonių dirba už gerokai mažesnį nei 1500 Lt atlyginimą, todėl turi įvykti kažkas ypatingo, kad staiga atsirastų galimybė tą algą padvigubinti ar padidinti keliasdešimt procentų.

Galima tikėtis, kad ekonominė padėtis Lietuvoje liks stabili, su sąlyga, kad išorėje neįvyks drąstiškų sukrėtimų.Tačiau siekiant galimą ekonomikos smukimą sumažinti iki minimumo ir maksimaliai jį sušvelninti, Lietuvai būtini gynybiniai barjerai. Kaip bebūtų, veikiausiai artimiausioje ateityje Lietuvai teks patirti įvairiausio pobūdžio išorės šoką. Jei pagrindiniai Lietuvos prekybos partneriai išgyvens ekonominę krizę, eksporto nuosmukio išvengti nepavyks.

Ieškodami darbo, kandidatai imasi įvairių priemonių įsidarbinti. Viena iš jų – kandidatuoti pagal daug skelbimų iš eilės netgi tais atvejais, kai turima kompetencija neatitinka keliamų reikalavimų. Tokia tendencija dažniausiai piktina darbdavius, nes iš daugybės kandidatų sunku ir reikia ilgo laiko atsirinkti tinkamus kandidatus.

Visai neseniai vadovas įmonėje manęs paprašė padaryti produktyvumo darbe ir laiko planavimo prezentaciją. Norėdama tinkamai pasiruošti aš apklausiau keletą draugų ir kolegų – paprastų žmonių, kurių darbo stiliumi labai žaviuosi – jog šie pasidalintų savo patirtimi. Remiantis mano apklausomis buvo galima padaryti daug išvadų apie tai, kaip planuoti savo laiką (ir kaip neplanuoti). Čia, labai “kondensuotoje" formoje, aš pateikiu dvyliką laiko valdymo ir planavimo principų.

Siekdamas sumažinti išlaidas, antras didžiausias pagal turto vertę JAV bankas „Bank of America“ iki šių metų pabaigos atleis apie 16 tūkst. darbuotojų, praneša JAV verslo laikraštis „The Wall Street Journal“. Anot šaltinių, daugiausia darbuotojų bus atleista klientų aptarnavimo ir hipotekos padaliniuose. Iki metų pabaigos banke „Bank of Merica“ turėtų dirbti apie 260 tūkst.

„American Airlines“ išsiuntė perspėjimus apie galimus atleidimus 11 tūkst. darbuotojų, iš kurių galiausiai gali būti atleista mažiau nei 40 proc. Apie tai pranešė aviacijos bendrovės spaudos atstovas Bruce Hicksas. Pasak jo, perspėjimai apie galimus atleidimus pagal federaliniais įstatymus, kuriais reikalaujama informuoti visus, kurių darbo vietos gali būti naikinamos. Šių metų vasarį bendrovė skelbė planuojanti atleisti 14 tūkst. darbuotojų.

Atėnų metro ir tramvajų linijų darbuotojai ketvirtadienį rengia 24 valandų streiką, pranešė streikuotojų profsąjungos. Darbuotojai protestuoja prieš atlyginimų karpymus. Profsąjungos tvirtina, kad valstybinių transporto kompanijų išlaidos atlyginimams per sunkmetį sumažėjo jau du kartus. Be to, profsąjungos nėra patenkintos siūlymais didinti visuomeninio transporto bilietų kainą, kuri dabar siekia 1,40 euro.

Dėl geležinkelio ir metro darbuotojų streiko pirmadienį Ispanijoje atšaukta šimtai traukinių reisų. Prie įvažiavimų į Madridą ir Barseloną susidarė ilgos automobilių spūstys, praneša agentūra AP. Valstybinės geležinkelio bendrovės RENFE duomenimis, anuliuota apie 300 greitųjų ir tolimojo susisiekimo traukinių reisų. Tačiau daugiau kaip 50 proc. traukinių kursuoja.

Spaudoje dažnai mirga antraštės apie neproporcingą korporacijų vadovų kompensavimą. Taip, tai yra problema bendrovėms, kotiruojančioms savo akcijomis viešai. Tačiau tik ne tarp privataus verslo bendrovių. Teko dirbti su daugeliu privataus verslo vadovų, kurie dar patys buvo ir įkūrėjai. Retas jų mokėjo sau sąžiningą atlyginimą. Beveik kiekvienu atveju, šie vadovai uždirbo mažiau nei žemesnio rango darbuotojai, dirbantys jam.

Darbuotojai visame pasaulyje keikia „PowerPoint“. Nuo tada, kai prieš 22 metus „Microsoft“ išleido skaidrių programą, ji buvo instaliuota į daugiau kaip 1 mlrd. kompiuterių. Kiekvieną sekundę pasaulyje pristatoma 350 „PowerPoint“ prezentacijų. Iš dalies „PowerPoint“ paplitimą lėmė konkurentų trūkumas: „PowerPoint“ sudaro 95 proc. prezentacijų programų rinkos ir užgožia palyginti neseniai pasirodžiusius kitus naujokus.

Siekiant užtikrinti efektyvesnį darbo ginčų sprendimą steigiamas privalomas ikiteisminis organas - Darbo ginčų komisijos. Šios komisijos bus steigiamos ir veiks prie Valstybinės darbo inspekcijos teritorinių skyrių, bus sudaromos iš darbdavių, darbuotojų atstovų bei Valstybinės darbo inspekcijos specialisto.

20-metės Jurgitos įsitikinimu, vaiko teisių apsaugos darbuotojos peržengė visas savo kompetencijos ribas, nepagrįstai atimdamos jos vaiką. Dėl to jauna mama kaltina buvusią savo mokytoją ir klasės auklėtoją, dabar Vaiko teisių apsaugos skyriaus (VTAS) vyriausiąją specialistę Oną Povilaitienę. Savo ruožtu VTAS specialistai teigia, kad jauna mama, užuot susitvarkiusi savo gyvenimą, kelia skandalus per spaudą, o buvę Jurgitos kaimynai džiūgauja atsikratę nevalos.

Lyg ir natūralu būtų manyti, kad kruopščiai planuodami vagystę plėšikai visuomet yra pasiruošę susidoroti su galimu pasipriešinimu. Visgi šiems banditams iš motociklų pardavimo salono teko sprukti tuščiomis rankomis, kai su jais ganėtinai nesunkiai susitvarkė darbuotojai, rašo britų naujienų portalas Dailymail.co.uk.

Didžiausia pasaulyje asmeninių kompiuterių gamintoja Jungtinių Valstijų kompanija „Hewlett-Packard“ (HP) iki 2014-ųjų finansinių metų pabaigos atleis 29 tūkst. darbuotojų, o ne 27 tūkst., kaip kad buvo skelbta anksčiau. Pirmą kartą apie planuojamus atleidimus HP paskelbė šių metų gegužę. Tokiam žingsniui kompanija ryžosi dėl didžiulių patirtų nuostolių.

Didžiausia pasaulyje asmeninių kompiuterių gamintoja Jungtinių Valstijų kompanija „Hewlett-Packard“ (HP) iki 2014-ųjų finansinių metų pabaigos atleis 29 tūkst. darbuotojų, o ne 27 tūkst., kaip kad buvo skelbta anksčiau. Pirmą kartą apie planuojamus atleidimus HP paskelbė šių metų gegužę. Tokiam žingsniui kompanija ryžosi dėl didžiulių patirtų nuostolių.

Seniai niekam ne paslaptis, kad dirbdamas Norvegijoje ar Jungtinėje Karalystėje statybininku neretai gausi daugiau nei Lietuvoje užimdamas kur kas aukštesnes pareigas. „Hay Group“ atliktas tyrimas rodo, kad darbuotojų atlyginimai lietuviško kapitalo kompanijose yra apie penktadaliu mažesni (20 proc.) nei tarptautinėse Lietuvoje veikiančiose bendrovėse. Atotrūkis tarp Lietuvoje ir užsienyje dirbančių specialistų atlyginimų dar didesnis.

Vilniaus apskrities valstybinė mokesčių inspekcija (toliau – Vilniaus AVMI) informuoja apie nustatytus nelegalaus darbo atvejus. Vienos Vilniaus statybų bendrovės direktorius nubaustas už nelegaliai įdarbintą mūrininką, verslininkas iš Šalčininkų – už kebabų pardavėją, o UAB direktorius – už dvi Kalvarijų turgavietės pardavėjas. Teismo sprendimu nusižengusiems darbdaviams paskirtos piniginės baudos.

Dažnai yra baiminamasi, kad darboholizmas kelia grėsmę pietų pertraukai. Tačiau, kaip klausia BBC, ar privalomos pietų pertraukos įvedimas iš tiesų galėtų išspręsti šią problemą? Dauguma valgome pietus paskubomis. Skubėdami sušlamščiame sumuštinį tiesiog prie darbo stalo arba užsisakome salotų pietaudami su kolegomis. Kartais pietų pertraukos išvis atsisakome. Juk vis dėlto pusryčiai yra laikomi svarbiausiu dienos valgiu, o vakarienė – teikiančiu daugiausiai džiaugsmo.

Stambiausi investiciniai bankai, įskaitant „Nomura“, „Credit Suisse“ ir UBS, numato darbuotojų atleidimus, taip norima sutaupyti pinigų svyruojančios ekonomikos sąlygomis, praneša “The Financial Times", cituodamas finansinių organizacijų vadovybę ir analitikus. Norėjęs likti anonimišku šaltinis laikraščiui sakė, kad daugelis didelių investicinių bankų siekia sumažinti personalo ne mažiau kaip 20 proc.

Nemažai darbo ieškančiųjų neatitinka darbo skelbimuose įvardytų reikalavimų, bet vis tiek kandidatuoja, matydami jiems patrauklų pasiūlymą. Tai darbdaviams apsunkina darbuotojų paiešką, o darbuotojams, atitinkantiems reikalavimus, kelia papildomą uždavinį – kaip išsiskirti iš gausybės CV, kad neliktų nepastebėti.

Rugsėjo 1-ąją šalyje buvo įregistruota 205,6 tūkst. bedarbių - 10,2 proc. visų šalies darbingo amžiaus gyventojų. Registruotas nedarbas, kaip ir liepą, mažėjo 0,1 proc. punktu. Lietuvos darbo biržos (LDB) duomenimis, rugpjūtį darbdaviai pateikė informaciją apie 23,3 tūkst. laisvų darbo vietų - 13,8 proc. daugiau nei liepą. Darbo jėgos pasiūla per mėnesį smuktelėjo beveik 16 proc. - į teritorines darbo biržas kreipėsi mažiau naujų bedarbių, bedarbio statusas suteiktas 25,6 tūkst.

Iš dvi­de­šim­ties dar­bin­go am­žiaus žmo­nių, su­tik­tų ša­lia Ro­tu­šės aikš­tės ap­ka­sų, ku­riuo­se zu­ja dar­bi­nin­kai, tik vie­nas pa­sa­kė: „Ma­no at­ly­gi­ni­mas per va­sa­rą pa­di­dė­jo.“ „Aly­taus nau­jie­nos“ mies­te­lė­nų apie gal­būt iš­au­gu­sį at­ly­gi­ni­mą tei­ra­vo­si Sta­tis­ti­kos de­par­ta­men­tui pa­skel­bus in­for­ma­ci­ją apie tei­gia­mą dar­bo už­mo­kes­čio po­ky­tį.

2011–2012 m. atlyginimai daugiausia augo viduriniosios grandies vadovams ir specialistams, mažiausiai – aukščiausiojo lygio vadovams ir jaunesniesiems specialistams bei darbininkiškų profesijų atstovams, rodo  „Hay Group“ atliktas tyrimas. Tyrimo duomenimis, 68 proc. Lietuvos įmonių atlyginimus vidutiniškai kėlė 2,8 proc., 32 proc. įmonių darbininkų atlyginimų nekoregavo.

Didžiausios Vokietijos oro linijų bendrovės „Lufthansa“ profsąjunga penktadienį rengs visuotinį 24 valandų streiką, praneša AFP. Dėl streiko, skelbia „Lufthansa“ vadovybė, oro transporto bendrovė rugsėjo 7 dieną bus priversta atšaukti du trečdalius savo skrydžių. Kaip praneša Nepriklausoma skrydžių palydovų organizacija (UFO), atstovaujanti daugumos „Lufthansa“ skrydžių palydovų interesams, streikas bus rengiamas Frankfurto, Berlyno, Hamburgo, Miuncheno, Diuseldorfo ir Štutgarto oro uostuose.

„Nuobodu, pernelyg didelis spaudimas ir per mažai laiko asmeniniam gyvenimui“, – tokiais žodžiais kilimą karjeros laiptais iki aukščiausių vadovų palydi ne vienas jaunas specialistas. Tai ne vien žodžiai. Vakarų kompanijos šiandien susiduria su tuo, kad nepatenkinti aukštomis pozicijomis talentingi ir puikūs darbuotojai uždaro darboviečių duris.

Antradienį priimtos Europos Komisijos ataskaitos duomenimis, 2011 m. Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas (toliau – EGF) padėjo rasti kitą darbą daugiau nei 21 000 darbuotojų, atleistų iš darbo dėl ekonomikos krizės ir globalizacijos padarinių.

Praėjusių mokslo metų pabaigoje Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) Zarasų rajono susivienijimo pradėtas kolektyvinis ginčas rugsėjo 12 d. pasieks kulminaciją. Išbandžiusiai visus įmanomus taikius būdus priversti Zarasų valdžią sėsti prie derybų stalo ir ieškoti visiems priimtino sprendimo, kaip išgyventi esamomis sąlygomis, švietimo bendruomenei liko imtis kraštutinės priemonės – streiko.

Pakelkite ranką, jei nemanote, kad toji darbo pokalbio dalis, kai kandidato paklausiate, ar šis turi jums klausimų, tėra tik laiko švaistymas, tik būkite nuoširdus, ragina žurnalas Inc.com. Problema yra ta, kad daugumai kandidatų visai nesvarbūs atsakymai: jie tiesiog tikisi, kad užduos tokius klausimus, kurie atrodys „protingi“, o jie patys jūsų, vadovo, akyse pasirodys esą gudresni. Taigi, jiems labiau rūpi, ko jie klausia jūsų, o ne tai, ką jiems atsakysite.

Vokietijos nepriklausoma skrydžių palydovų organizacija (UFO) pagrasino surengti visuotinį streiką ir paralyžiuoti susisiekimą oro transporto visoje Vokietijoje, jeigu aviacijos bendrovė „Lufthansa“ neatsižvelgs į jų reikalavimus kilus ginčui dėl tarifų. Apie tai pranešė profsąjungos atstovas. „Mes galime kurį laiką paralyžiuoti susisiekimą oro transportu visoje Vokietijoje“, - perspėjo jis.

Didžiausiame Vokietijos oro uoste – Frankfurte pasibaigė pirmoji Vokietijos aviacijos kompanijos „Lufthansa“ įgulos streiko diena. Protesto akcija prasidėjo ankstų penktadienio rytą ir tęsėsi iki 13.00 val. vietos laiku. Per aštuonias valandas buvo atšaukti 200 skrydžių - tiek vidaus, tiek ir tarptautiniai. (Papildyta 18.11) Vokietijos darbuotojų kova už savo teises turi atgarsį ir kitose šalyse. Vis dėlto, tai sukėlė ir nepatogumų. Į Vilnių 14.10 val.

Vokietijos aviacijos kompanijos „Lufthansa“ skrydžio įgulos personalas streiką pradeda penktadienį didžiausiame Vokietijos oro uoste - Frankfurte, informuoja BBC. Čia streikas prasidėjo ankstų penktadienio rytą ir tęsis iki 13.00 val. Lietuvos laiku. Apie tai pranešė Nepriklausoma skrydžių palydovų organizacija (UFO), kurios iniciatyva ir surengtas streikas. Kituose oro uostuose protesto akcija nebus rengiama. Penktadienį didžiausias Vokietijos oro uostas turi aptarnauti 480 skrydžių.

Viešumoje pasirodė informacija, kad dėl nemokamų atlyginimų ir nerandamo konstruktyvaus dialogo su darbdaviu Žinių radijuje vienas po kito darbą palieka žurnalistai. Radiją paliko Agnė Skamarakaitė, žinias apie savo pasitraukimą patvirtino ir Vidmantas Valiušaitis ir Audrys Antanaitis. „Rytoj Žinių radijuje dirbu paskutinę dieną. Nuo pirmadienio dirbsiu „Laisvojoje bangoje“. Dėl laiku neišmokamų atlyginimų ir netikamo vadovavimo darbuotojai raštu kreipėsi į vadovybę.