Vargšai darbdaviai...nabagėliai...tai sudarykit sąlygas tokias, kad žmogus norėtų jums dirbt, eilutės saziningai, dalinkitės pelnu kaip skandinavai daro ir turesit darbininkų, o kai dabar isnaudojat ir maustot savo darbuotojus nėra jums ko tiketis

Absurdas!!! Kaip darbuotojas gali grizti i imone kai ji visa laika prastovose ir nezinomas tolesnis jos likimas, tad darbuotojas ir iseina is darbo. Cia kazkaip pamaste visai ne is tos puses, net zodziu truksta.

Prastova ne del karantino - 40 proc DU. Prastova karantino metu - minimumas, apie 380 eur. Darbdavys pasinaudojo proga ir paskelbe prastova, nors realiai tiesiog nemokejo verslininkauti, tai yra darbo karts nuo karto nebuvo ir pries karantina. Bet mokejo 40 proc (o pirmas dienas vidurki) Nebutu karantino situacijos, darbuotojas gautu 40 proc nuo algos, o tai zymiai daugiau nei minimumas. Reziume - isejau is darbo, kad gauciau didesne ismoka is birzos. Kazi, ar valstybe sutaupe??? Butu finansave verslui ta minimuma, bet nekeite istatymo, kad darbdavys moka darbuotojui minimuma, o butu palike 40 proc,tai daug darbuotoju butu like dirbti,nes apsimoketu. P. S. : ar gauti apie 700 eur kaip 40 proc, ar gauti 380 eur manau yra skirtumas. As jau nekalbu, kai dokumentaliai skelbe prastova, o darbuotojai dirbo, cia jau dragu papasakota istorija.

Meda: tau užtenka išgyvenimui dviejų šimtų eurų ir jau tai suma, kuri verčia nedirbti?! Žinoma, jei koks ūkininkas tą patį siūlo už daržo ravėjimą, tai geriau nedirbti, nei už dušimtus ravėti, kai su sekundometru ūkininkas stovi už nugaros ir pagal laiką žiūri, ar užsidirbi tą pusę etato... Bet vien iš dviejų šimtų neišgyvensi, nebent ukrainoje gal užtektų, o pas mus be šansų. Net keista tokias rašliavas matyti, gal gauni atlyginimą už tokių nesąmoningų komentarų skleidimą?

Taip, aš žinau atvejų, kai darbdaviai "pasidalina" išmoką ir už mėnesį darbuotojai gavo vos po du šimtus eurų, o galbūt kiti visai nieko nemokėjo, pasiėmė sau. Faktas, kad pinigai pasiekė darbdavį dar nėra savaime aiškus, kad pinigai pateko į darbuotojų kišenes. Pirma smulkiai išsiaiškinkite situacijas ir tik paskui rašinėkite nesąmones. Jei bus geras darbdavys, tinkamas užmokestis- tikrai niekas nebėgs į darbo biržą, kai bus rizika po tų kelių mėnesių susirasti ne tokį gerą darbdavį! Nuo gerų niekas nebėgioja. Čia darbuotojus sulygino su alkoholikais, kurie gavę algą geria ir neina į darbą... Atseit gavo išmokas ir metė darbą. Nesąmonė. Čia guli šaknis giliau žemėje, pakrapštykite ir sužinosite apie darbdavių sąžinę.

Gaudama 200eurų už nieką,vasarą tikrai neičiau dirbti.

Gaudama 200 eurų už nieką,vasarą tikrai neičiau dirbti.

Taip, dabar išmokos pylasi kaip iš gausybės rago. Niekas nekontroliuoja

Giditojai ir dabar nedirba bet algas gsuna

tai reiskia, kad darbuotojai visus 4 menesius dirbo uz prastova - uz minimuma. kol surado kita darba - uz atlygi ir isejo.
mano prastova buvo atsaukta tik kai kita darba radau
visi supranta, kad niekas nepasibaigs ir rudieni bus kita banga. prasedejus prastovoje tiek ilgai be jokiu pajamu - i birza eiti nepraminga.

nebent darbdavys uz minimuma uzsimane, bet uz minimuma neimanoma pragyventi