• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Nedarbas Lietuvoje pasiekė 12 proc. ribą ir daugiau gali nebemažėti, taip mano specialistai. Šiuo metu Lietuvoje yra apie 200 tūkst. bedarbių. Pasak nekilnojamo turto plėtros kompanijos „Hanner” vadovo Arvydo Avulio, šios problemos sprendimas būtų efektyvesnis, jei valstybė nesišvaistytų pažadais didinti minimalų atlyginimą. 

Nedarbas Lietuvoje pasiekė 12 proc. ribą ir daugiau gali nebemažėti, taip mano specialistai. Šiuo metu Lietuvoje yra apie 200 tūkst. bedarbių. Pasak nekilnojamo turto plėtros kompanijos „Hanner” vadovo Arvydo Avulio, šios problemos sprendimas būtų efektyvesnis, jei valstybė nesišvaistytų pažadais didinti minimalų atlyginimą. 

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

„Reikėtų suskaičiuoti, kiek yra išmokama nedarbo pašalpų, įvairių socialinių išmokų tiems žmonėms, kurie neturi darbo. Gautume įspūdingą skaičių, kiek iš biudžeto, mokesčių mokėtojų pinigų yra išdalijama žmonėms, nerandantiems arba nenorintiems rasti darbo“, – „Žinių radijo” laidoje sakė A. Avulis.

REKLAMA

Jo tikinimu, jeigu politikai ir verslininkai susikoncentruotų į nedarbo mažinimo problemą ir mažiau diskutuotų apie minimalią algą, kaip ji turėtų atrodyti, šios problemos sprendimas būtų efektyvus.

„Darbo rinkoje yra apie 30 tūkst. laisvų darbo vietų. Šiuo metu dėl sezoninio faktoriaus yra apie 10 tūkst. laisvų darbo vietų. Čia klausimas visiškai nesudėtingas, mums reikia tiesiog pagalvoti, kaip žmones, gyvenančius mažesniuose miesteliuose ar rajonuose, pritraukti į tą darbo rinką, kur yra poreikis“, – nuomonę išsakė verslininkas.

REKLAMA
REKLAMA

A. Avulis pateikė pavyzdį: yra laisvų statybininkų Telšiuose arba Mažeikiuose, tačiau jų labiau trūksta Vilniuje. Pašnekovo tikinimu, reikia sudaryti sąlygas, kurios padėtų prisivilioti darbuotoją į tą miestą, kuriame yra juntamas darbo jėgos trūkumas. Taip pat verslininkas kėlė perkvalifikavimo klausimą, kuris, jo teigimu, yra būtinas norint sumažinti bedarbių skaičių šalyje.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

„Jeigu darbdavys pasiėmė žmogų iš Darbo biržos ir jį išmokė, sumokėti reiktų ne biržai, o darbdaviui. Taip iš karto atsiras motyvacija“, – dabartinę situaciją komentavo verslininkas.

„Jeigu ir šios priemonės neduotų jokio efektyvumo, tada mes turime kalbėti apie darbo jėgos įsivežimą iš užsienio“, – svarstė A. Avulis.

www.ziniuradijas.lt

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų