Praėjusių metų gegužę Seimo narės Rasa Juknevičienė, Monika Navickienė registravo Darbo kodekso 133 straipsnio pataisą.
Pagal šį siūlymą, 30 dienų trukmės tėvystės atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu po vaiko gimimo iki jam sukaks vieneri metai. Dabar tokias atostogas galima pasiimti bet kada, iki vaikui sukaks 3 mėnesiai.
Projektą nagrinėjęs komitetas jį papildė nuostata, kad įstatymas įsigaliotų 2020 m. sausio 1 d.
Iki to laiko Vyriausybė ir jos įgaliotos institucijos turėtų priimti įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus.
Jeigu Seimas galutinai priimtų tokį pakeitimą, jis taip pat taikomas iki įsigaliojimo gimusių vaikų tėvams, jeigu 2020 m. sausio 1 d. nebus praėjęs vienų metų terminas nuo vaiko gimimo dienos ir tėvai nebuvo pasinaudoję po vaiko gimimo suteikiamos 30 dienų tėvystės atostogomis.
Beje, prieš metus Vyriausybė siūlė nepritarti ne tik šioms, bet ir daugeliui kitų Darbo kodekso pataisų. Vyriausybės išvadose argumentuojama, kad kodeksas yra „kodifikuotas teisės aktas“, jis turėtų būti stabilus ir keičiamas rečiau nei įprastas įstatymas.
Kad įstatymo pataisos įsigaliotų, Seimas už jas dar turėtų balsuoti du kartus. Vėliau priimtą įstatymą turėtų pasirašyti prezidentas.
Tėvystė atostogų metu „Sodra“ paprastai moka tėvystės išmokas tiems, kas nustatytą laiką buvo draustas ir mokėjo įmokas.
Tėvystės išmoka mokama 77,58 procento išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis tėvystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių.
„Sodros“ duomenimis, šiuo metu vidutinė tėvystės išmoka siekia 1073,6 euro.
Kiekvieną šių metų mėnesį tėvystės išmokas Lietuvoje gavo nuo 1 tūkst. iki 1,5 tūkst. asmenų.
