Anot Dainiaus Kreivio, dalies darbuotojų nepasitenkinimas kyla dėl pokyčių, kurių ėmėsi prieš metus IAE pradėjęs vadovauti Linas Baužys.
„Yra atėjęs naujas vadovas, atrinktas, kuris ėmėsi energingai pertvarkų – skaidrinama įmonės veikla. Mes puikiai girdėjome daugybę įvairių kalbų apie neskaidrumus ir kitus dalykus, vėluojančius projektus. Taigi, atsilikimai pradėjo mažėti, skaidrumas pradėjo didėti ir iš čia kyla tas nepasitenkinimas“, – žurnalistams Seime ketvirtadienį sakė D. Kreivys.
„Manau, kad visi pasikeitimai, kurie vyksta Ignalinos atominėje elektrinėje, yra į gera“, – pridūrė ministras.
„Situacija pasikeitus vadovybei, mano akimis, žymiai žymiai pradėjo taisytis“, – teigė D. Kreivys.
A. Sysas, remdamasis IAE darbuotojų atstovais, teigė, kad elektrinėje neskaidriai priimami ir atleidžiami darbuotojai, švaistomos lėšos vadovų išeitinėms išmokoms ar biure Vilniuje dirbančių vadybininkų algoms.
„Dainius Kreivys ir Vyriausybė skuba paversti elektrinę uždarąja akcine bendrove, kad būtų lengviau dalyti turtą. Pastaruoju metu pinigų švaistymas elektrinėje ypač suintensyvėjo. Atleistiems vadovams sumokėta 150 tūkst. eurų išmokų. Priimami nauji vadybininkai, kurie už sėdėjimą Vilniuje, toli nuo reaktoriaus, gauna 9 tūkst. eurų. Tuo tarpu elektrinėje jau trūksta net šaltkalvių“, – pranešime teigė A. Sysas.
D. Kreivys pabrėžė, kad įmonę reorganizuojant į uždarąją akcinę bendrovę, į ją bus perkelta nedidelė dalis turto, kurio didžioji dalis liks valstybės nuosavybė.
Ministras žadėjo pasitikslinti informaciją apie darbuotojams skiriamas išeitinas išmokas bei pinigus už komandiruotes.
„Aukščiausio lygio vadovams turbūt nereikia visą laiką sėdėti Ignalinos atominėje elektrinėje. Turime ir Maišiagalą, kuri yra tvarkoma, yra bendros funkcijos viešieji pirkimai, kiti dalykai ir puikiai žinome, kad aukščiausio lygio specialistus būtų sunku surasti Visagine“, – teigė D. Kreivys.
Pavasarį IAE darbuotojai taip pat skundėsi atlyginimais, kurie šiemet buvo didinami ne daugiau kaip 3 proc., kai pernai vidutinis darbo užmokestis įmonėje didėjo 9,2 proc. L. Baužys tuomet „15min“ sakė, kad toks sprendimas priimtas įmonei nepasiekus veiklos rodiklių – įgyvendinta tik 70 proc. metinių tikslų.
„Suprantu pasipiktinimą, bet tai yra būdas, kad įmonė judėtų į priekį ir kad tą vėlavimą mes sumažintume ir jis išnyktų“, – ketvirtadienį teigė D. Kreivys.
IAE pertvarkyti iš valstybės įmonės į uždarąją akcinę bendrovę numatyta nuo 2025 metų. Pertvarka, anot ministerijos, reikalinga siekiant efektyvinti jos veiklą ir suvaldyti rizikas. Valstybė, kaip ir dabar, bus vienintelė bendrovės akcininkė.
Jėgainėje dirba apie 1,54 tūkst. darbuotojų.
Pasirodžius šiaip publikacijai IAE atsiuntė tokį komentarą:
Ignalinos atominė elektrinė (IAE) ruošiasi įgyvendinti EBPO rekomendacijas ir 2025 m. sausio 1 d. pakeisti VĮ teisinę formą į UAB. Suprantama, kad šis pokytis kelia darbuotojų susirūpinimą, tačiau įmonė komandai yra aiškiai iškomunikavusi, kad teisinės formos keitimas neturės neigiamos įtakos nei darbo sutartims, nei socialinėms garantijos, nei saugai, nei įmonės veiklai, nei finansavimui. Priešingai – bus taikoma pažangesnė valdysenos praktika ir netgi bus sudarytos prielaidos bendrovės veiklos tęstinumui po Ignalinos programos įgyvendinimo. Nepriklausomos profesinės sąjungos minima informacija nėra tiksli ir gali suklaidinti tiek darbuotojus, tiek visuomenę.
IAE eksploatacijos nutraukimo įsipareigojimas yra įmonės prioritetas: tiesiogiai su išmontavimu susijusiems darbams atlikti įmonėje turime 204 šaltkalvių etatus, kurių dalis dirba tiesiogiai su išmontavimu, kita dalis – metalo apdorojimu. Šiuo metu iš turimų 204 etatų, 165 etatai yra užimti, nuolat vyksta darbuotojų atranka ir įdarbinimas į laisvas pozicijas. Šaltkalvis šiuo metu yra vienas iš geidžiamiausių darbuotojų ir dedame visas pastangas tiek jų išlaikymui, tiek pritraukimui. Šaltkalvių skaičius įmonėje nėra mažinamas, vyksta tik natūrali kaita, o su šios specialybės specialistų trūkumu rinkoje susiduria ir kiti darbdaviai. IAE šaltkalvių darbo užmokestis atitinka rinkos situaciją, o šiaurės rytų Lietuvos regione ir Visagine IAE moka konkurencingiausius atlyginimus iš visų darbdavių. IAE dirbančio šaltkalvio bazinis atlyginimas yra 1569 Eur, su priedais – 1844 Eur neatskaičius mokesčių, išmontavimo šaltkalvio bazinis atlyginimas yra 1568 Eur, su priedais – 1925 Eur neatskaičius mokesčių. Minima informacija apie išmokėtas išeitines buvusiems padalinių vadovams taip pat nėra tiksli: įmonė atsisveikino su kai kuriais vadovais vadovaujantis darbo teisės praktika, tačiau minimos išeitinių sumos yra mažesnės. Dėl BDAR ir šalių susitarimo, kuris yra konfidencialus, patikslinti viešai minimos sumos negalime.
Minima informacija apie išmokėtas išeitines buvusiems padalinių vadovams taip pat nėra tiksli: buvę darbuotojai ir įmonė priėmė bendrą sutarimą baigti darbo santykius, vadovaujantis darbo teisės praktika, tačiau minimos išeitinių sumos yra mažesnės. Dėl BDAR ir šalių susitarimų turinio, kuris yra konfidencialus, patikslinti viešai minimos sumos negalime.
Išeitinių išmokų dydžiai buvo pasiūlyti ir sutarti tokie, kad nebūtų kvestionuojamas lėšų panaudojimo efektyvumas. Tai reiškia, kad buvo įvertinta, kiek įmonei kainuotų darbo santykių nutraukimas su atleidžiamais darbuotojais, jei būtų rengiami ištaisomųjų veiksmų planai, kurių terminas pagal LR DK negali būtų trumpesnis nei du mėnesiai ir tuo metu mokamas darbuotojo bazinis atlyginimas, koks būtų įspėjimo laikotarpis ir tuo metu mokamas darbo užmokestis bei išeitinių dydžiai pagal LR DK bei papildomai pagal įmonėje galiojančią Kolektyvinę sutartį. Taip pat buvo vertintas ir laikotarpis, kuris būtų reikalingas naujų darbuotojų paieškai, atrankai ir įdarbinimui.
Viena iš minimų pozicijų yra Korporatyvinių reikalų departamento vadovo pozicija, ji buvo laisva nuo šių metų balandžio mėnesio, šioms pareigoms užimti buvo organizuojamas atviras konkursas, kuris sulaukė 47 kandidatų. Kaip buvo skelbta anksčiau, konkursą laimėjo ir nuo rugsėjo 30 d. šias pareigas eina Inga Černiuk. Visas įmonės organizuojamas atrankas gali stebėti Nepriklausomos profesinės sąjungos atstovai ir įsitikinti jų skaidrumu, tai yra įtvirtinta Atrankų tvarkoje.
Tačiau Nepriklausoma profesinė sąjunga nepasinaudojo šia teise ir neišreiškė noro stebėti šią atranką.
IAE biurą Vilniuje turi nuo 2015 metų. Tiems darbuotojams, kuriems būtina iš Vilniaus vykti į Visaginą atlikti su darbu susijusias funkcijas įmonė atsiskaito už patirtas išlaidas. Lygiai taip pat atsiskaitoma ir su kolegoms vykstantiems dirbti iš Visagino į Vilniaus biurą.
Per šiuos metus (9 mėn. duomenys) visų darbuotojų komandiruotėms Lietuvoje ir užsienyje panaudota suma siekia 63 tūkst. Eur, neskaičiuojant Maišiagalos eksploatacijos nutraukimo projekto.
Viešai kvestionuojami vadovaujančių pozicijų atlyginimų dydžiai taip pat neturi pagrindo. Visuose įmonės darbo skelbimuose atvirai ir skaidriai įvardijami siūlomo bazinio atlyginimo rėžiai pagal pareigybių lygius ir yra suderinti su Nepriklausima profesine sąjunga bei įtvirtinti Darbuotojų darbo apmokėjimo taisyklėse.
AE išmontavimo darbai vyksta taip, kaip tai numatyta įmonės veiklos strategijoje - siekiame tikslų, kuriuos išsikėlėme 2024 metams, apie pažangą informuojame tiek EK, tiek kitas suinteresuotas šalis. Šiuo metu yra išmontuota virš 40 proc. jėgainės įrangos, o tiek išmontavimo, tiek atliekų tvarkymo tempas auga trečius metus iš eilės. Ambicingi tikslai reikalauja neeilinių pastangų, dirbama keliomis pamainomis bei savaitgaliais, visu pajėgumu vyksta išmontavimas reaktorių pastatuose ir aplink pačius reaktorius.
Padarėme pažangą kurdami reaktorių išmontavimo technologijos koncepciją, matome kad pasirengimas reaktorių šerdžių išmontavimui truks ilgiau nei tikėtasi, tad peržiūrime visą IAE eksploatavimo nutraukimo planą ir kartu su suinteresuotomis šalimis ieškome subalansuotų sprendimų.
