Dirbu kilnojamojo pobūdžio valytojos darbą. Valau 10 įmonių. Grafikas paskirstytas taip, kad per dieną reikia išvalyti 5 įmones. 2022m. gruodžio 20d. antradienį buvo gausus plikledis. Turėjau į darbą išvažiuoti 7val.ryto. Tamsu, šaligatviai nebarstyti, į autobusų stotelę šliaužiau...bet taip ir nenušliaužiau, nusprendžiau grįžti atgal ir stebėti situaciją, kad bus pabarstyta. 8val. paskambinau darbdaviui ir nusakiau situaciją. Darbdavys atsakė, jog visi eina į darbą ir tu turi eiti, jei nesugebi- pasiimk lazdą. Paaiškinau jam, jog tie atėję į darbą, jame ir sėdi, o aš turėsiu keliauti iš įmonės į įmonę po 0,5km. kur nevažiuoja autobusai, todėl ir žadu palaukti geresnių sąlygų, kad vėliau nereiktų imti nedarbingumo lapelio mėnesiui ir taip mirtinai įmonei trūkstant valytojų, bet deja...direktorius pagrąsino atleidimu iš darbo. Į darbą šią dieną nenuėjau ir pati parašiau pareiškimą išeiti iš darbo. Darbe įmonių buvau labai vertinama, dirbau be pravaikštų, kruopščiai. Žinau, kad manęs labai pasiges...išskyrus ale tipo direktorių, kuriam svarbiausi- PINIGAI!(Beje, darbo krūvis nepakeliamas, o reikalaujama vienos įmonės du aukštus išvalyti per 1h laiko!)

Tai vėl atpirkimo ožiu tampa darbuotojas. Jis savo teises turės ginti teisme ,įrodinėti ,kad ne kupranugaris...

I darba atvarau ant pietu nemano reikalas kad neduoda transporto kad dasigauciau anksciau ;)))))