Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
Žmogus savo gyvenimui/išgyvenimui ieškantis pinigų ateina dirbti, tai ką jis nori, moka, sugeba įdomu. Ir ji darbavys turėtų išleisti kur jam reikia ir kiek jam reikia! Tik jį perspėti, kad nukentės darbo užmokestis, nes mokės už tą dienas už kurias dirbo ir jei tai dažnai kartosis įspėti, kad jam toks darbuotojas netinka, norėtų labiau atsakingesnio. Štai ir viskas! Darbuotojas nėra vergas! yra laisvas žmogus kuris ateina tau padaryti paslaugas už susitarta darbo užmokestį!
Manau reiktų baigti tuos visus konfliktus
Rietenas aiškinimus dėl iseitiniu panaikinti tas išeitines palikti tik pašalpas bet kokiu atveju nepriklausomai kaip netenkama darbo
Jeigu nėra darbo keičiasi situacija kodėl turi darbdavys mokėti kompensacijas darbdavys ne įdarbina o perka paslaugas ir užtai moka pinigus o pašalpos kad nemirti iš bado kol kas nors nupirks paslaugas kas nors kaip žiauriai beskambetu darbdavys neprivalo išsaugoti darbo vietos nes per didelis laiko tarpas ir keistis viskas gali keistis bet kada
Rietenas aiškinimus dėl iseitiniu panaikinti tas išeitines palikti tik pašalpas bet kokiu atveju nepriklausomai kaip netenkama darbo
Jeigu nėra darbo keičiasi situacija kodėl turi darbdavys mokėti kompensacijas darbdavys ne įdarbina o perka paslaugas ir užtai moka pinigus o pašalpos kad nemirti iš bado kol kas nors nupirks paslaugas kas nors kaip žiauriai beskambetu darbdavys neprivalo išsaugoti darbo vietos nes per didelis laiko tarpas ir keistis viskas gali keistis bet kada
Pas mus išeitines priklauso tik valdžiažmogiams, valdininkijai ir biurokratijąi. Visi kiti išeina "savo noru", nes reikalaudamas pagal įstatymą, tureri važiuoti vištu pešti į UK , nes jau darbo čia nerasi.
Jo. Pripudrinat čia nesamonių žmonėm. Visi paskui žino istatymus tik pamiršta pareigas. Išprotėjo žmones visi nori pinigų bet dirbti retas. Isikalėt i galvas,kad darbdaviui milijonus uždirbat ir tuo patys itikit... Daugiau i galvas prisikiškit tokios info ir spauskit savo darbdavius lipkit ant galvos dar labiau juk jus verslininkui aiškinat ka daryti o ne atvirkščiai...
@Darbdavys
O dardvaviai pamiršta algą mokėt Jie mano kad darbuotojas jam nuolat skolingas ir turi dirbt iš idėjos savo malonumui. Darbdavys be savo darnuotojo yra niekas Pagrindinis resursas yra darbuotojas Gerai kad rašo apie tai nes kai tik išeini tada tik sužinai, kad su kai kuriais reikalavimais turi sutikt, kurie yra neteisingi darbuotojo aržvilgiu bet naudingi tik darbdaviui
Tai buvo aprašyti ir atvirkštiniai atvejai, kai piktnaudžiaujama tokiomis DK teisėmis. Grįžta mamytė iš po vaiko priežiūros atostogų ir ultimatumas darbdaviui: dirbsiu tik nuotoliu (anksčiau covido laikais gi leido), nepatinka - formink prastovas. Ir ką tokiu atveju darbdaviui? Taip kad būna visko.
@incubus
Tada toks darbdavys kvailas. Ar sunku išleisti įmonės vidaus taisykles, kur numatyta kad nuotolinio darbo šioje įmonėje nėra.
Kiekvienas darbdavys vegs atleist kad tik nemokėt išeitinės padarys taip kad pats išeisi žinau jau šitą
Su darbdaviais nepakovosi! Tai žino kiekvienas kvailys. Tokių pavyzdžių žinau begalę...
@Nija
Buvo vdi ir teismai darbdaviai visada teisus dar mums iki vakaru kaip iki komunizmo.
@Nija
Du kartus kovojau ir abu laimejau
Vat šito nežinojau kad gali už prastova gauti alga jeigu tau netiko siuloma pozicija darbdavio. Galvojau kad iškart rašyk ir eik kur nori o pasirodo yra istatymas!
Koks geras atraipsnis. Dabar visi žinos kaip elgtis vienu ar kitu atveju.
pusdurniu portalas tv pratrys
REKLAMA
REKLAMA
Tą žino ne visi: štai kada priklauso 6 išeitinės iš karto ar kas mėnesį – po 2 algas