Klausimas tiems patiems teisininkams:
Randu naują darbą, dabartiniam darbdaviui dedu ant stalo prašymą atleisti ir kitą dieną pradedu dirbt naujame darbe. Darbdavys reikalauja atidirbti darbo kodekse reglamentuotas dvi savaites, bet aš ignoruoju (jau dirbu naujam darbe). Tai kokios pasekmės man už pravaikštas?

susitarimas atidirbti yra, o zmogus gali jei ne kokia linija palengva trainiotis nasumo nera ir koks jam skirtumas jei kitur iseina, niekas neprivers dirbti kaip arkliui, sakysi sveikatos nera ir tiek, o kita diena ant bilietenio ir psio

Tik vergai negali palikt isnaudotoju. Kokie atidirbimai? Randi kita darba sitam darbe iskart parasai prasyma ir varai kita diena i nauja darba. Jeigu kyla problemos tai darbdaviui girdint skambini darbo inspekcijai. Ir viskas. Iskart pasraso ir dar greitai kas priklauso ismoka.

Durniukai, jeigu aš radau darbą ir susitariau su NAUJU darbdaviu, tai pravaikštos ir atleidimas už jas visiems do pizdy.

Žmogui netinka, gal dėl sveikatos, tai neturi būti jokių atidirbimų. Spjovei ir išėjai. Vergiją įteisina po biškį..

Darbdaviai kai išveja iš karto. O žmžgelis vaegšas jei jį išnaudoja be proto ir logikos dar atidirbti turi 20 dienų.. Kas per marazmas, vergvaldžių siautėjimas, žmogaus nuvertinimas iki nulio.

Atidirbineja tik nevykėliai

Pasakai kad išeini prieš savaite,numeti pareiškima ir ta savaite nevėluoji i darba kad neturėtu pripiskiu,o nuo išėjimo datos tapačia diena turi atsiskaityti už likusias atostogas,nesukit galvos

As darau paprastai pakeičiu simkes ir visus kontaktus kaip gaunu alga, o toliau per valdzios vartus prie darbo birzos registruojosi ir pasalpelei ir ieskau geresniu darbu. O nepatinkancius darbus keiciu. Gyvename tik viena karta kad kazkam tarnautum uz piniga. Taip nugyvensi nuo darbo duru iki kapiniu.

Pasakai darbdaviui viso gero ir išeini. O tas savo prava8kstas jis gali susikisti i vieną vietą.