Šita advokatė nepasako visos esmės. Paprastai šitos nekonkuravimo sutartys pasižymi tokiu punktu (formuluotė kita būna, bet esmė ta pati): "Abi šalys sutaria, kad mokamas darbo užmokestis X eur/mėn atitinka kompensaciją dėl nekonkuravimo". O tas X eur/mėn yra rinkoje mokama alga, kas tikrai nėra 40% daugiau. Darbdaviai šituo nekonkuravimu naudojasi, jog apgautų silpnesnę pusę - darbuotojus. Tie darbuotojai, kurie išties yra ypač paklausūs, ypač aukštos kvalifikacijos, paprastai gali rinktis ir jiems siūlomas visai kitoks kompensavimo mechanizmas.