Darbo Kodeksas buvo verslininkams skirtas į vienus vartus. Gėda Lietuvai, kad neturi net kam patikrinti įstatymų naudą.

Mano darbdavys jau sukaupęs kokius 3 paaiškinimus dėl mano nusižengimų po naujojo DK. Iki tol esu išdibęs be nusižengimų 28 metus. Norint išeiti reikalauja, kad apmokytum kitą darbuotoją. Algų nekelia, nors įstatymas vertė kelti su infliacija. Paaiškino, kad jau pagal profesiją algos viršūnė. Dirbu virš savo išsilavinimo 2 kart didesni darbą, kurio su aukštuojų išsilavinimu niekas nepadaro, alga nesąžininga. Budėjimas namuose kita tema. Kai budi tvarkai viso ūkio problemas, ar Tu inžinierius, ar technikas, ar valytojas apmokėjimas pagal Tavo algą 20% nei cento daugiau. Aš atlieku darbą inžinieriaus, o gaunu algą to paties "valytojo" atlikdamas darbą už kurį atsako inžinierius. Už budėjimą namuose moka atlyginimą vėl skirtingą. Atrodo, kad inžinierius sėdi namuose brangiau, nei žemesnės specialybės darbuotojas?! Jei jis nieko nedirba, kodėl jam mokestis didesnis? Kodėl kai aš dirbu profesionalų darbą, kurio neišmano nei inžinieriai, nei viršininkai aš gaunu centus?

Negi manė, kad naujam darbo kodeksui įsigaliojus darbdavys norės atleisti darbuotoją? Kokie naivūs! Kaip buvo sudaromos sąlygos "pačiam išeiti", taip ir liko. Visiškai niekas nepasikeitė. O mokesčiai dideli smulkiems darbdaviams Lietuvoje, bet per maži didelėms įmonėms. Nei mokesčių moka kaip turėtų mokėti, nei atlyginimų. Iš to ir pensijos mažos ir visa kita. Čia Lietuva nepadaro savo namų darbų ir dėl to žlunga. Už ausų tempia Europos pinigai, bet juk kažkada jų neliks, liks tik mokestis už narystę mūsų biudžetui. Kaip tuomet gyvensime, leidę pinigus vėjais ir vogdami?

Per dideli mokesčiai darbdaviui, todėl ir atlyginimai maži.