Todėl dalis darbuotojų – socialinių ir individualios priežiūros, socialinės įtraukties, užimtumo specialistai – galės atostogauti ilgiau – 30 arba 36 darbo dienas, o ne 25, – priklausomai nuo jų darbo dienų per savaitę.
Ilgesnės atostogos siūlomos dirbantiems nestacionariose įstaigose.
„Šiuo metu galiojanti nuostata yra neteisinga, kadangi darbo krūvis, darbo valandos, darbo sudėtingumas nepriklauso nuo to, ar darbuotojas dirba stacionarioje, ar nestacionarioje socialinių paslaugų įstaigoje“, – komentare BNS nurodė SADM.
Pasak jos, įstatymai nenumato skirtingų darbo sąlygų ar išimčių, susijusių su įstaigos tipu, todėl ir darbuotojų atostogų trukmė turi būti vienoda.
Dabar stacionarių globos įstaigų, grupinio gyvenimo namų, bendruomeninių vaikų globos namų, sutrikusio vystymosi kūdikių namų darbuotojai gali atostogauti 30 arba 36 darbo dienas, priklausomai nuo to, kiek dienų per savaitę jie dirba – penkias ar šešias.
Tuo metu laisvės atėmimo vietų, švietimo įstaigų, nestacionarių įstaigų, dirbančių su socialinės rizikos žmonėmis, taip pat turinčiais proto ar psichinę negalią, šeimomis, taip pat dirbantys namuose socialiniai darbuotojai ir psichologai gali atostogauti 25 arba 30 dienų.
Patiko straipsnis? Užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir gaukite svarbiausias dienos naujienas bei įdomiausius straipsnius kiekvieną darbo dieną 11 val. Tiesiai į Jūsų el. paštą!
