„Man atrodo, tai tokia kultūrinė problema, kadangi mūsų visuomenėje turbūt yra labai dažnai, tą matome ne tik gydymo įstaigose, manau, daugelyje kolektyvų matome tokį galbūt vyraujantį polinkį barti, kritikuoti, labai nuožmiai kartais bausti už klaidas, kurios yra padarytos“, – Seime susirinkusiems žurnalistams sakė premjerė.
Pasak I. Šimonytės, Lietuvoje vis dar stokojama kultūros darbuotoją pagirti, palaikyti, pasiūlyti pagalba. I. Šimonytės nuomone, tokia tendencija keičiasi, tačiau nepakankamai greitai. Jos teigimu, akivaizdu, kad reikia ir specialių priemonių.
„Tos specialios priemonės, tarsi ir buvo sukurtos, bet jos kažkiek, matyt, išsivadėjo, todėl, kad nebuvo jaučiama, kad jos yra palaikomos. Ta pati anoiminė linija, per kurią buvo galima pranešti. Iš pradžių buvo gana aktyvi, kiek žinau, nes tai buvo po ankstesnio to labai skaudaus įvykio Respublikinėje ligoninėje Lazdynuose“, – kalbėjo I. Šimonytė.
Vyriausybės vadovės tvirtinimu, akivaizdu, kad medikų kolektyvuose, kurie šiuo metu yra itin stipriai pervargę ir turi labai didelius darbo krūvius, įtampos yra daug, o psichologinis krūvis – didelis.
Jos teigimu, Sveikatos apsaugos ministerija turi paruošusi psichologinės pagalbos priemones, tačiau, anot I. Šimonytės, tai daug platesnis klausimas. Premjerės teigimu, iniciatyvos šioje srityje imasi ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
„Bet čia mums reikia tiesiog daugiau savo gyvenime kiekvienam apsižiūrėti aplinkui, ar mes tikrai nesame per daug kritiški, per daug reiklūs ir kartais labai nuožmūs žmonėms, kurie padaro klaidų arba turi kitą nuomonę, nei mes patys“, – teigė I. Šimonytė.
Darbo kodekso pataisas teikia opozicinė socialdemokratų frakcija. Pagal projektą, mobingo sąvoka būtų apibrėžta kaip pasikartojančio užgaulaus, žeminančio elgesio prieš darbuotoją sąvoka.
Projektas Seime svarstomas po to, kad Lietuvą apskriejo žinia, praėjusios savaitės pabaigoje nusižudė jauna Respublikinėje Šiaulių ligoninėje dirbusi gydytoja anesteziologė.
Pasak tv3.lt šaltinių, medikė galimai patyrė mobingą, tačiau ji buvo ne vienintelė – pasakojama, kad psichologinį spaudimą patirti galėjo ir kiti įstaigos darbuotojai.
