Už balsavo 133 parlamentarai, prieš ir susilaikiusiųjų nebuvo.
Dėl Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo bei Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pataisų galutinai bus apsispręsta kitame posėdyje.
Jeigu Seimas tokius pakeitimus priims, minimalios socialinio draudimo motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos didės 92 eurais – nuo 276 eurų iki 368 eurų „į rankas“, arba nuo 6 iki 8 bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžių.
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė yra sakiusi, kad šis pakeitimas aktualus apie 5 tūkst. mažas pajamas gaunančių šeimų.
Tėvams, gaunantiems minimalią vaiko priežiūros išmoką, siūloma leisti dirbti iš dalies ir nemažinti jų išmokos, kai ji ir pajamos neviršija minimalios algos – dabar 840 eurų.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis būtų didinamas, jei dirbančio ir gaunančio vaiko priežiūros išmoką asmens kitos pajamos neviršija penkių VDU, arba 9435 eurų (iki mokesčių).
Be to,„Sodros“ įmokų bazės siūloma netaikyti atskirai kiekvienoje darbovietėje gautoms pajamoms, kai kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal pajamas, gautas keliose darbovietėse.
Taip pat siūloma pailginti ligos išmokos mokėjimą savanoriškai besigydantiems nuo priklausomybių – nuo 28 iki 40 dienų, leisti ją gauti ne vieną, o du kartus per metus, mokėti ne tik gydantis stacionare, bet ir dienos stacionare.
Numatoma pailginti ir bendruosius ligos išmokos mokėjimo terminus: slaugantiems vaikus iki 14 metų – 21 dieną vietoj 14 dienų, slaugantiems suaugusius šeimos narius – 14 dienų vietoj 7 dienų, slaugantiems sunkaus lygio neįgalius vaikus mokėti išmoką ir tuo atveju, jei vaikai slaugomi ambulatoriškai.
Minimalių motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų dydžių didinimui iš „Sodros“ biudžeto antrąjį šių metų pusmetį reikėtų 1,75 mln. eurų, o 2024 metais – apie 14,27 mln. eurų: iš jų 3,5 mln. eurų – didesnėms išmokoms, ir 10,77 mln. eurų pakeitimams dėl ligos išmokos.
Pakeitimai dėl tėvystės vaiko priežiūros išmokų įsigaliotų nuo liepos. Nuo kitų metų pradžios įsigaliotų nuostatos dėl minimalių ir maksimalių kompensuojamųjų uždarbių ir ligos išmokų.
