Sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys pabrėžia, kad LSMU Kauno ligoninė, sukurta sujungus Kauno klinikinę ir Respublikinę Kauno ligonines, šiuo metu yra antra didžiausia daugiaprofilinė asmens sveikatos priežiūros įstaiga Kauno regione, tačiau vis dar „reikalauja struktūrinių ir organizacinių pokyčių bei konsolidacijos“.
„Kviečiu kandidatuoti vadovus ir vadoves, kuriems artimas organizacijų transformacijos procesas, į LSMU Kauno ligoninė generalinio direktoriaus poziciją ir vesti ligoninę permainų keliu“, – teigė pranešime cituojamas ministras.
Pretendentai kviečiami teikti prašymus iki gegužės 10 dienos.
„Lietuvos sveikatos mokslų universitetas ligoninės dalininku yra jau daugiau nei dešimtmetį ir ši simbiozė, save realizuojanti per įrodymais grįstos sveikatos priežiūros, mokslo ir studijų integraciją, yra visokeriopa nauda visiems – sveikatos priežiūros specialistams, tyrėjams, studentams, bei svarbiausia – pacientams. Iš konkursą laimėjusio kandidato tikimės šios simbiozės plėtotės ir iš jos kylančių galimybių realizacijos“, – sakė LSMU rektorius Rimantas Benetis.
Paviešino siūlomą atlyginimą
Anot ministerijos, konkurse laukiami kandidatai, pasiryžę savo veikloje remtis organizacijos vertybėmis, užsibrėžę įgyvendinti LSMU Kauno ligoninės išsikeltus tikslus ir uždavinius bei gebantys kurti organizacijos kultūrą, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi saugus ir motyvuotas.
Pasak pranešimo, ligoninės vadovas turėtų būti lyderis, taikantis pažangias valdymo sistemas organizacijos augimui skatinti, išmanantis išorinę ir vidinę komunikaciją, taikantis inovatyvius sprendimus.
Norintys dalyvauti konkurse privalo turėti ne mažesnę nei penkerių metų vadovaujamo darbo patirtį, privalumas – patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms. Taip pat būtina turėti medicinos ir sveikatos mokslų arba socialinių mokslų, arba gamtos mokslų srities mokslo daktaro laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.
Siūlomas atlyginimas – pastovioji darbo užmokesčio dalis nuo 7 tūkst. 303 eurų neatskaičius mokesčių. Galima iki 20 proc. kintamoji darbo užmokesčio dalis.
