Darbo apimtys didėja, o finansavimas mažėja. Prieš biurokratiją nepakovosi.
Dokumentuose numatyta "reorganizuoti" ir atleisti "n" darbuotojų. Čia gal iš SAM nuleista o jiems ir iš aukščiau... Kažkas pasidės pliusiuką, kad programą įvykdė... Bet kadangi darbo krūviai dideli - mažiau žmoniu su daugiau darbo niekaip nesusitvarkys.. akivaizdu, kad vėliau teks priimti naujus darbuotojus ir vėl etatų padaugės. Realiai etatai bus pakavoti tik kuriam laikui (kad pliusiuką dėl įvykdytos programos būtų galima uždėti).. O šiaip jau niekas nepasikeis! Kai kuriais atvejais, (trūkstant specialistų) bus priimti tie patys darbuotojai. O kad koks menkas valdininkėlis turintis vadovo kėdę suskubo šia nesąmone pasinaudoti ir priimti "savą" žmogų, tai čia tik antraeilis dalykas, padariniai, psakant.. Dėl mobingo galėčiau tik spėliot, kad per šią "reorganizaciją" nė vienas vadovas nenukentės!