AŠ..PATI...SUSIDŪRIAU..SU..PSIHOLOGINIU..SMURTU...ŠIUO...METU..JAU...TEN..NEDIRBU

Ką daryti jeigu mėntai apsivogė? Apvogė ir juos gina bendrininkai prokuratūra ir teismai. Departamentas taip pat juos gina. Tai kaip susigrąžinti daiktus ir visą kitą?

Tai iki naujų dar galima už sėdmenų graibyti ir mobinguoti?

Šiaulių Rėkyvos progimnazija. Jau du metai darbuotojai skundžiasi vadovo mobingu, bet visi savivaldybės auditai, tyrimai, patikrinimai nieko neranda. Spaudoje, tv straipsniai, bet vis tiek, vadovas geras. O mobingaa, priekabiavimas ir bauginimas tęsiasi toliau. Fabrikuojamos darbuotojams bylos, rašomi papeikimai ir taip jam nelojaliais atsikratoma. Bet dabar patobulėjo, pats "nedarbingume" ištisai, tai veiklą tęsia jį vaduojanti (ir "myluojanti")

Jeigu už šmeižtą BK, o už smurtą ir priekabiavimą tik baudos?

Ta pati galiu pasakyti ir apie transporto imones, ekspedicijose dirbančius vadybininkus visi vairuotojai debatai

Darbo inspekcijoje visų pirma turėtų dirbti tikrai atsakingi darbuotojai. Bet kai nueini pas juos su skundu dėl neteisėto atleidimo bei mobingo- jis tavęs klauso net nežiūrėdamas. Visą laika, kol buvo pasakojama, žiūrėjo pro langa. Ir patarimas šiuo atveju buvo toks- rinkite duomenis, filmuokite, o tada kreipkitės. Ir visai neįdomu buvo ,kad yra surinkti susirašinėjimai el.laiškais...

O, gydymo įstaigose darbuotuojai nepatiria mobingo? Patyčios, ujimai, žeminimai, grasinimai-labai dažnas reiškinys!

Sveikinu dar viena taisykle kaip mums gyventi.stai prie ko priejome .ko gero sukurs taisykle kaip ir kada mums sikt kad nepazeist kito orumo

Darbuotojas ir yra darbdavys,nes jis teikia paslaugas. O tas kas gaudamas paslaugas už jas susimoka,yra darbsamdys. Kada iš savo sąmonės išmėšit tą įkaltą melą,kad darbdaviai esat ne jūs,o darbsamdys,tada darbsamdį,melagingai apsimetusį darbdaviu,ir pastatysit į savo vietą.