Tą pačią dieną į šią istoriją griežtai sureagavo Vilniaus miesto meras Remigijus Šimašius, be to, buvo išsiaiškinta ir tai, kad prieš mergaitę smurtavo savivaldybės įstaigos – Vilniaus specialiojo ugdymo centro „Aidas“ specialistė.
Netiki, kad tai pirmas kartas
Sostinės mero neįtikėtino centro direktorės pirmadienį pateiktas pasiaiškinimas apie įvykusį incidentą. Visgi, jo manymu, priemonių bus neišvengiamai imtasi.
„Natūralu, kad po tokio sukrečiančio įvykio, neišvengiamai reikia atvažiuoti ir aiškintis, kaip ir kas ten vyksta. Kad po gražiu fasadu, gražioje įstaigoje, kur tarsi atrodo viskas gerai, tokie dalykai slepiasi.
Akivaizdu, kad atvejis yra absoliučiai nedovanotinas. Moteris, kuri rėkė ant vaiko ir naudojo psichologinį smurtą yra atleista iš darbo. Be to, bus tiriama ir visa įstaigos veikla, atmosfera.
Jau yra sudaryta grupė ir tyrimas pradėtas. Man kol kas sunkiai atrodo tikėtina istorija, kad „niolika“ metų viskas buvo gražu, idealu ir nieko nesimatė. O šis atvejis pirmas ir staiga įrašas atsiduria eteryje. Spėju, kad bėdų galėjo būti ir daugiau, bet viską ištirsim.
Be jokios abejonės, darbas čia dirbančių žmonių yra sunkus, bet jeigu kažkam „nelaiko nervai“, kažkas palūžo ar pavargo, tai šiandien yra ta situacija, kuomet verta sau priminti – galbūt laikas jau trauktis. Ir tai yra taikoma tiek vadovams, tiek darbuotojams.
Iš tiesų, mane nelabai įtikina ta vadovės versija, kad centre viskas buvo idealu. Sunkiai tikėtina, net statistiškai, kad tai pirmas atvejis gali būti. Kita vertus, per anksti daryti išvadas ir to nesinori.
Juolab, yra žmogus, kurio vaidmuo visiškai aiškus – tai auklėtojos padėjėja, kuri, atleista iš darbo. Ir yra žmogus, kuris figūruoja, kaip buvęs pokalbyje ir nieko nepadaręs, nė piršto nepajudinęs, kaip galima suvokti.
Tai akivaizdu, kad pažeidimas darbo etikos yra įvykdytas. Bet reikia detalaus išsiaiškinimo. Žinoma tik viena, kad priemonių tikrai bus imtasi, tik neaišku kol kas, kas būtent bus pritaikyta. Bet tai nebus praleista pro akis kaip niekur nieko“, – įsitikinęs R. Šimašius.
Vien kameros problemos neišspręs
Kokių konkrečių priemonių bus dar imamasi, paaiškės po komisijos tyrimo ir išvadų. Juolab, kad dar nėra identifikuota ir antra darbuotoja, kuri stebėjo situaciją ir nieko nedarė. Todėl ir motyvai nėra žinomi.
„Paaiškinimo neturiu. Direktorė irgi sako, kad nėra tikra, kas ta moteris. Bet kokiu atveju, tai rodo, kad atmosfera yra kur kas labiau problematiška. Jeigu būtų vienas žmogus šioje situacijoje, tai galbūt galima „nurašyti“ viską žmogiškajam faktoriui, bet kai kitas žmogus stovi, žiūri ir nieko nedaro, tai sunkiai suvokiama. Tai čia jau įstaigos problema yra.
Iš tikrųjų, nebūtų normalu, kad prieš vaiką smurtavusi moteris būtų tiesiog atleista ir po kiek laiko kaip niekur nieko įsidarbintų kitoje įstaigoje. Mano manymu, policijai čia dar irgi reikės padirbėti. Nors daugeliu atvejų praktika tokia, kad jeigu nėra mėlynių tai ir smurto nėra, tai manau, tai neteisinga fundamentaliai.
Man atrodo, iš to įrašo aiškiai galima įžvelgti smurtą ir todėl policija turėtų rimčiau užsiimti.
Visgi, yra visas spektras priemonių dėl kamerų statymo ir darbuotojų elgesio stebėjimo.
Aš asmeniškai nenorėčiau leisti savo vaiko į tokią įstaigą, kuri visa apstatyta vaizdo kameromis. Dėl įvairiausių priežasčių. Kita vertus, jeigu yra probleminės vietos, galbūt kamerų ten reikėtų. Bet šiuo atveju man atrodo ne kamerų stoka yra problema, bet žmogiškų santykių valdymas.
Natūralu, kad sukrėtimas visiems.
Smurto atvejai kartojasi ir tai rodo, kad tik darbuotojais pasitikėti negalima. Akivaizdu, juolab, kad Lietuvos statistika tokia, kad vaikai mušami kasdien. O dar kai yra mušami ar terorizuojami institucijose, bet į tai kaip tik griežčiau reikia žiūrėti“, – kalbėjo Vilniaus meras R. Šimašius.
Šventas įsitikinimas tai – pirmas kartas
Pasak centro direktorės Janės Martinkėnaitės, darbuotoja smurto prieš mergaitę ir tokio savo elgesio priežasčių neatskleidė, bet nuoširdžiai gailisi.
„Darbuotoja nepanoro aiškintis, kadangi aš tik sužinojusi šią situaciją, dar penktadienį ją už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą atleidau. Šiandien anksti ryte ji atėjo, susipažino su įsakymu, pasirašė, susirinko asmeninius daiktus ir išėjo.
Aš paprašiau pasiaiškinti, bet ji atsisakė. Ji dirba daugiau nei penkiolika metų. Iš pradžių ji dirbo skalbykloje, vėliau ikimokyklinio amžiaus grupėje, o dabar su vyresniais dirbo.
Mergaitę mes aplankėme penktadienį, bet ji negali papasakoti kas įvyko. Mergaitė nusiskundimų jokių neturėjo.
Šiandien jos nėra mūsų centre, kadangi penktadienį mergaitė išsigando policininkų ir nenori niekur eiti, nes bijo, kad ja išveš. Policininkai ją detaliai apžiūrėjo penktadienį.
Dėl antros darbuotojos, tai dar turėsime posėdį, iškviesim ją ir turės pati prisipažinti. Aš numanau, kas gali ten būti pagal balsą, bet dar akivaizdžiai ji turės prisipažinti ir dabar nenoriu spėlioti.
Be abejo, matydama situaciją, ji turėjo tuoj pat sudrausminti ir pranešti man. Kodėl tai neįvyko, ar ji rodė kokius veiksmus be garso, aš nežinau. Bet tikrai svarstysime ir gaus atitinkamą nuobaudą.
Mūsų bendruomenė yra šokiruota, nes yra be galo darni. Ir tokio incidento niekada nėra buvę. Ir kai šitą žmogų pažįstame seniai, visi yra labai sukrėsti. Anksčiau aš jai niekada neturėjau jokių pastabų. Dabar manau, kad galbūt jai yra kažkokių asmeninių problemų nutikę ar tiesiog darbe persidirbo.
Pas mus kasdien ateina skirtingi specialistai į klases ir niekada nėra pastebėta kitų atvejų. Aš tikrai tuo tikiu, kad nieko panašaus nebuvo anksčiau.
Ši darbuotoja turi tik vidurinį išsilavinimą. Padėjėja tik.
Atėjusi šiandien, ji buvo susigūžusi, labai savyje išgyvenanti ir vengė daugiau kalbėti. Man ji yra parašiusi žinutę į telefoną su dideliu atsiprašymu, kad gali ir viešai visos bendruomenės atsiprašyti. Aš jai atsakiau, kad būtų gražu, taip padaryti.
Kai bus posėdis, tai sužinosime tą antrą konkretų žmogų.
Šiandien ryte buvo posėdis su bendruomene, aptarėm incidentą, o vakare bus su tėvais susirinkimas dar“, – pasakojo centro direktorė.
Visgi, koks likimas bus antros darbuotojos ir pačios centro direktorės, paaiškės po tyrimo. Tačiau pastarųjų skandalų ugdymo įstaigose pavyzdžiai rodo, kad su kėde tenka atsisveikinti ir vadovams, nesugebėjusiems susitvarkyti su situacijomis.
