pirmiausia reikia perkratyti aparatą funkciškai, atsisakyti nereikalingų ar besidubliuojančių įstaigų. Ir tikra tiesa, jei vadovo ir darbuotojo alga skiriasi daugiau nei kelis kartus, tai problemos "modernizavimas" neišpręs.

Svarbiausiai kad mes mokam tie biurokratininkam algas. O kai tau reikia popieriuko kokio valdžios institucijoje tai su tavimi kaip su gyvulių elgiasi. Ateini, o ten amžinai kavos kvapas, ant stalo saldainiukai, pačios sėdi storom siknom jau 20 metu toj pačioj vietoj ir augina savo Siknas toliau, nes be pigu tik popierius kažkokius spausdinti ir į visus kitus iš aukštai žiūrėti.

Nū negaliu patikėt. Pasikėls sau algas mūsų visu sąskaitą. Blemba gėdos turėtų taip žmogų melžti. Nezinau net jaučiu reikia eit pardavinėt geros kokybės virves, nes žmonės tiesiog eis kartis nes ko čia gyventi.. Jei nepavyks emigruoti tai tik kilpa ant galvos. Kaip konservatoriai taip mokesčių keliai ir saviems algų didinimai.juk nesako kad paprastam tarnautojui pakels atlyginimą. Sako valstybės tarnautojams uzimantiems vadovo pozicijas.jie ir taip uždirba daugiau nei 50 proc šalies gyventojų kurie vos 700 eur namo sugeba parnešti.

Dabar sedi skyriaus vedejai ir pavaduotojai po 25-30 m. kaip savo UAB-uose nepajudinami. Kam pvz. NVSC Vidaus administravimo sk. vedejai, ar vadovas nesukontroliuoja valytojo ir vairuotojo? Reikia kuo skubiau optimizuoti dubliuojancias institucijas, sumazinti biurokratinius etatus visoje valstybes tarnyboje.

Bukai.juk ne vadovai darbus nudirba- o specialistai, dėl eilinių speacialistų mažų algų rinkoje, labai įvertinti visų grandžių vadovai tikrai nepasieks jokių rezultatų. Pagal klasikinę valdymo teoriją viešoje administravimo įstaigoje tarp aukšiausio vadovo ir žemiausio lygio specialisto atlyginimas negali skirtis daugiau nei du kartus( techniniai darbuotojai į tai neįeina)

Jau finišo tiesioji, gal kas girdėjo kas pasikeitė išskyrus biurokratų skaičiaus ir atlyginimų padidėjimą ?

atlyginimų pokyčiai į didėjimo pusę už oro gadinimą?