Rašyti komentarą...
Nuoroda nukopijuota
× Pranešti klaidą
nebemeluokit sau ir kitiems. DK sau, o gyvenimas LT - sau
juokingiau negu juokinga- jei buvo 45 dienų prastovos... jei jau tiek laiko įmonė neturi darbo, apie kokias išeitines kompensacijas ar kalbama-vadinas, įmonė neturi ir pinigų
@na
gal ir turi teises, bet realiai pinigų nėr ir vargu ar bus, nes pirmiausia tokiais atvejais įmonė turi atsiskaityti bankui
@na
Jei neturi pinigų, lai skelbia bankrotą. O paskelbus bankrotą, darbuotojai yra antroje vietoje po valstybės, bankai tik trečioje. Tačiau jei darbuotojai nesiskundžia, dirba veltui, bankroto nieks ir neskelbs.
O jeigu iseini iš darbo savo noru būdama VPA ar kokios išmokos yra?
Norėčiau paklausti ar. Priklauso. Išeitinė. Kompensacija. Jei išeina. Savo noru.. Turėjau 6men. Nedarbinguma,turiu gydytojų pažymą. Kad negalima. Didelių. Krūviu, negalimas stotimis darbas. Darbdavys atsisakė mokėti
Marija, sventas Juozapai, zinok tu viska paparastas zmogau
kiekvienam reikia ne tik savo gydytojo ir advokato, bet ir savo buhalterio
jei nebutu graudu
Nenu, isivaizduoju, kaip koks fabriko verslininkas ima ir leidzia einanciam i pensija rasineti, kad prasau atkeisti pagal toki ir anoki straipsni, nu jus nejuokinkit
@haha
Jei aš išeinu į pensiją, tai man jau dzin darbdavio leidimai. Registruoji pareiškimą, paraleliai informuoji atitinkamas institucijas ir kvit.
nieko naujo - žmonės nežino, o jiems niekas nieko ir nesako
net nežinojau
Daugelis darbuotojų nežino – išeitinė jums priklauso ne tik po atleidimo