motinystės išmoka

Rusijos valdžia ėmėsi demonstruoti, kad sprendžia tragiškai smukusio gimstamumo rodiklio klausimą. Šalies parlamentarai svarsto, kad jau nuo 2026-ųjų reiktų atimti motinystės išmokas iš motinų, kurios gimdo būdamos vyresnės nei 30 metų ir taip paskatinti gimdyti „jaunesnes“. Rusijoje gali būti apribotas motinystės išmokos skyrimas, jeigu moteris pirmojo vaiko susilauktų vyresnė nei 25-30 metų, skelbiama „Izvestija“. Tokį mažėjančio gimstamumo problemos sprendimo būdą pasiūlė Rusijos Dūmos Šeimo...

Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas trečiadienį pritarė, kad įmotėms, įvaikinusioms vaiką, taip pat kaip ir įtėviams, būtų suteikiamos 30 kalendorinių dienų trukmės atostogos ir numatyta išmoka. Pranešama, kad Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo projektu siūloma suteikti teisę gauti 30 kalendorinių dienų motinystės išmoką įmotėms, įvaikinusioms vaiką, kurioms pagal Darbo kodekso 133 str.

Seimas spręs, ar didinti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros, ligos išmokas bei kompensuojamuosius uždarbius.   Seimui antradienį pateiktos tai numatančios Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo bei Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pataisos.

Valdantieji turi planą šiais metais didinti minimalias motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas. Šiuo metu minimali išmoka sudaro 6 bazinius socialinius dydžius, o valdantieji planuoja padidinti iki 8 dydžių. Pinigais tai reikštų išmokos padidėjimą nuo 294 eurų iki 392 eurų, tačiau reikia turėti mintyse, kad nuo šios sumos dar nusiskaičiuoja 15 proc. gyventojų pajamų mokestis ir 6 proc. privalomojo sveikatos draudimas.

Lietuvoje mokamos vaiko priežiūros išmokos priklauso nuo mamos arba tėčio buvusio darbo užmokesčio, o ligos ir motinystės įmokas „Sodrai“ moka visi dirbantys gyventojai, išskyrus dirbančius su verslo liudijimais ar smulkius ūkininkus. Kitaip tariant, sistema yra draudiminė, kai žmonės, mokėdami įmokas, draudžiasi nuo netikėtų dalykų. Tačiau Vilniaus universiteto profesorius, ekonomistas Romas Lazutka sako, kad dabartinei sistemai trūksta logikos, ji išsigimė.

Gimus kūdikiui, didelė dalis šeimų susiduria su pasikeitusia finansine padėtimi. Tuomet tenka apsispręsti, ar greitai sugrįžti į darbą, nors ir norėtųsi ilgiau pasilikti su vaiku, ar ilgiau auginti vaikelį namuose, tačiau susitaikyti su menkesne šeimos finansine padėtimi. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija teikia vaiko priežiūros atostogų suteikimo tvarkos ir jų metu mokamų vaiko priežiūros išmokų dydžių pakeitimus, rašoma SADM pranešime spaudai.

Antradienį Seimas pradėjo svarstyti įstatymo pataisas, kuriomis siūloma palankiau skaičiuoti motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokas tėvams, kurių draudžiamosios pajamos sumažėjo dėl prastovų per pandemiją. Pagal teikiamas naujas nuostatas minėtos išmokos būtų apskaičiuojamos iš laikotarpio, buvusio iki pirmo karantino paskelbimo. Tai galiotų ir visiems dirbantiems savarankiškai, kurių pajamos karantino metu sumažėjo.

Vyriausybė penktadienį pritarė siūlymui palankiau skaičiuoti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas tėvams, kurių pajamos sumažėjo dėl prastovų per pandemiją. Tam dar reikės Seimo pritarimo.  Jei Seimas pritars, šios išmokos bus skaičiuojamos pagal pajamas, gautas nuo 2019 metų vasario pradžios iki 2020 metų sausio pabaigos. „Būtų skiriama išmoka pagal palankesnį laikotarpį.

Pensijų reikalais daugelis gyventojų rūpinasi iš anksto. Vilnietė Kristina ėmė skaičiuoti savo sukauptą darbo stažą ir pastebėjo, kad iš jo dingo pusė metų. Tuo metu moteris augino dukrą ir anot jos, nesąžininga, kad dėl šios priežasties darbo stažas buvo sumažintas. „Sodra“ aiškino, kad tais metais, buvo kitokia darbo stažo skaičiavimo tvarka, todėl moteris jį ir prarado. Vilnietė Kristina portalui tv3.lt pasakojo, kad iš jos sukaupto darbo stažo dingo pusė metų.

Tūkstančiai gyventojų gruodį, kitaip nei ankstesniais mėnesiais, iš „Sodros“ gaus dvi išmokas. Ir tai nėra klaida. Dėl mokestinių niuansų, kitą mėnesį mokėtini pinigai bus sumokėti iki šių metų pabaigos. Bet kita išmoka lauks tik 2021 m. vasarį. „Sodros“ duomenimis, vaiko priežiūros išmokas kas mėnesį gauna beveik 30 tūkst. moterų ir 10 tūkst. vyrų. Šiomis dienomis pinigai (vidutiniškai po 508 eurus už mėnesį) jiems bus pervesti kiek kitaip nei ankstesniais mėnesiais.

Pastarųjų metų statistika rodo šalyje mažėjantį gimdymų skaičių, tačiau kasmet santykinai vis daugiau besilaukiančiųjų yra apdraustos socialiniu draudimu, praneša SADM. Tai reiškia, vis didesnei daliai nėščių moterų, turinčių socialinį draudimą, užtikrinama socialinė apsauga – jos gali gauti motinystės, vaiko priežiūros, ligos išmokas.  Užsitikrina socialinę apsaugą Skaičiuojama, kad Lietuvoje metinis gimdymų skaičius sumažėjo nuo 30 tūkst. (2011 m.) iki 27,9 tūkst.

Nors daug kas net nepajustų, jeigu per mėnesį gautų 8 eurais mažiau, daliai lietuvių tai reikštų dar skurdesnę ir sunkesnę buitį. Viena į tv3.lt besikreipusi skaitytoja skundžiasi, kad būtent tiek eurų sumažintą motinystės išmoką gavo už sausio mėnesį, o to priežasčių esą nežinanti. „Sodra“ tikina, kad tai lėmė pakitęs NPD taikymas, apie kurį komunikuota ne kartą. „Anksčiau gaudavau 403,43 euro, bet sausį gavau 394,63 eurų dydžio motinystės išmoką. Skirtumas – 8,8 euro.

 Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme nustatytos motinystės (tėvystės) išmokų „lubos“ neprieštarauja Konstitucijai, trečiadienį paskelbė Konstitucinis Teismas (KT). Išmokų skyrimo tvarką Konstitucinis Teismas nagrinėjo gavęs teismo prašymą įvertinti tvarką, kad pašalpai apskaičiuoti naudojamas darbuotojo atlyginimo maksimalus dydis negali viršyti 3,2 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžio sumos (šiuo metu – 1523,2 euro). KT pažymi, kad Lietuvoje pasirinktas toks socialinio dra...

Metų pradžioje Lietuvos gyventojai susidūrė su mokesčių pasikeitimais ir įvairiomis naujovėmis, kurios vienaip ar kitaip darys įtaką jų finansinei situacijai. „Swedbank“ Asmeninių finansų instituto ekspertai sako, kad gyventojų piniginių turinio šie pokyčiai smarkiai nepakeis, tačiau žinoti apie juos ir įvertinti galimą kiekvieno pasikeitimo įtaką savo finansinei situacijai – būtina.