cv
Šiame puslapyje rasite informaciją apie gairę pavadinimu „cv“. Visi straipsniai, video, nuotraukos, komentarai patalpinti tv3.lt naujienų portale apie gairę pavadinimu „cv“.
Teismas už šnipinėjimą areštavo beveik milijono litų vertės „CV Market“ turto
Vilniaus apygardos teismas nutarė areštuoti komercinį šnipinėjimą prieš konkurentą vykdžiusios bendrovės „CV Market“ turto už 772 151, 21 litų. Teismas taip pat nutarė neleisti šiai bendrovei naudotis visa informacija, gauta neteisėtu būdu iš pagrindinio konkurento „CV Online LT“.
Anot nuostolius dėl komercinio šnipinėjimo patyrusios bendrovės „CV Online LT“ vadovės Danguolės Augustinienės, finansinės žalos atlyginimas tik iš dalies gali kompensuoti tai, kas patirta per nesąžiningą konkurencij...
Įdarbinimo ekspertai: trūksta pagarbos žmogui, kuris ieško darbo
Darbo rinkos ekspertai tvirtina, kad žmogus, kuris negali susirasti darbo, darbdavių nedomina, nes jie nori tik sėkmingų ir perspektyvių darbuotojų. Teigiama, kad tokių žmonių Darbo biržoje ieškoma retai, o šios įstaigos paskirtis tapo tik tvarkyti dokumentus ir skirti pašalpas.
Atmestinas kandidatavimas apsunkina tinkamų darbuotojų paiešką
Ieškodami darbo, kandidatai imasi įvairių priemonių įsidarbinti. Viena iš jų – kandidatuoti pagal daug skelbimų iš eilės netgi tais atvejais, kai turima kompetencija neatitinka keliamų reikalavimų. Tokia tendencija dažniausiai piktina darbdavius, nes iš daugybės kandidatų sunku ir reikia ilgo laiko atsirinkti tinkamus kandidatus.
Kaip save išskirti iš kitų darbuotojų?
Nemažai darbo ieškančiųjų neatitinka darbo skelbimuose įvardytų reikalavimų, bet vis tiek kandidatuoja, matydami jiems patrauklų pasiūlymą. Tai darbdaviams apsunkina darbuotojų paiešką, o darbuotojams, atitinkantiems reikalavimus, kelia papildomą uždavinį – kaip išsiskirti iš gausybės CV, kad neliktų nepastebėti.
Darbo ieškantieji ne visais atvejais naudojasi pažintimis
Nors darbo rinkoje girdėti komentarų, kad nemažai darbo ieškančiųjų įdarbinami per pažintis, tačiau darbuotojų apklausų rezultatai rodo ką kita. Yra didelė dalis darbuotojų, kurie ne tik neieško pažinčių darbindamiesi, bet netgi nesikreiptų į pažįstamus asmenis, jei šie dirbtų norimoje įsidarbinti įmonėje.
Vidutiniškai kas antras darbuotojas yra bent kartą darbinęsis per pažintis, rodo portalo CVbankas.lt apklausos rezultatai.
Daugėja kompanijų, rengiančių pokalbius dėl darbo „Skype“ programa
Nykstant sienoms tarp valstybių, daugėja žmonių, ieškančių kvalifikuoto darbo užsienyje. Susitarus dėl darbo pokalbio, atstumas tarp darbdavio ir kandidatuojančio asmens gali tapti rimta kliūtimi. Šią problemą darbą siūlančių įmonių atstovai linkę spręsti naudodamiesi programa „Skype“.
Žmonės kandidatuoja į darbus ne tik kituose miestuose, bet ir kitose šalyse. Ne visada dėl darbo pokalbio susitaręs asmuo gali atvykti į kitame mieste ar šalyje įsikūrusią įmonę.
Kaip išsirinkti gerą darbuotoją
Sunku išsirinkti gerą darbuotoją iš gausybės kandidatų, juo labiau, kad vieni pretendentai pokalbio dėl darbo metu gali pasirodyti kur kas geresni nei yra iš tiesų. Tūkstančius pokalbių dėl darbo išklausęs „Accolo“ vadovas Johnas Youngeris, norintiems atskirti pelus nuo grūdų, žurnale „Inc.“ siūlo susitelkti į tris klausimus. Jis siūlo paimti kandidato gyvenimo aprašymą, stabtelėti prie kiekvieno įrašo ir visada užduoti tris tuos pačius klausimus.
Ką daryti, kad CV neatsidurtų šiukšliadėžėje
Siunčiant kruopščiai parašytą CV tikimasi, kad jis bus peržiūrėtas nuo pradžių iki galo, tačiau realybėje taip nėra. Karjeros portalas CV Market pastebi, kad darbo ieškantieji skiria daug laiko tobulindami tas gyvenimo aprašymo dalis, kurių darbdaviai net nesivargina skaityti.
Remiantis kompanijos TheLadders atliktu tyrimu, kandidatų CV peržiūrai darbdaviai vidutiniškai skiria vos 6 sekundes.
Kaip ieškoti darbo: originalios amerikiečių idėjos
Sunkūs laikai nebūtinai skatina nusivylimą. Kai kuriuos tiesiog prabudina išradingumas. Štai kad ir šie žmonės, sumanę originalius būdus, kaip ieškotis darbo tuo metu, kai Amerika visu smarkumu krito į nedarbą.
53 metų Peggy Greco, privati slaugė, gyvenanti Floridoje, ne tik susikūrė asmeninį tinklalapį, kuriame reklamavo savo veiklą ir pateikė visą klientus dominančią informaciją.
Kodėl darbdaviai neranda darbuotojų, o bedarbiai – darbo?
Įdarbinimo specialistai teigia, kad dabartinė situacija, kai nedarbas Lietuvoje auga, o darbdaviai neranda reikalingų specialistų, yra ekonominės krizės pasekmė. Tam tikrą poveikį turėjo ir didelė emigracija bei tarptautinių bendrovių filialų atsidarymas mūsų šalyje.
„Prasidėjus ekonominei krizei, kaip ir išpūstas nekilnojamojo turto burbulas, sprogo ir darbo rinkos burbulas.
REKLAMA
REKLAMA
Netinkama nuotrauka gali sugadinti įspūdį apie kandidatą
Darbo ieškantiesiems visuomet akcentuojama, kad siunčiant savo CV reikia pateikti išsamią, teisingą informaciją, kuri patrauktų darbdavį susidomėti būtent tuo kandidatu, kuri išskirtų ieškantįjį iš būrio kitų. Dažniausiai kalbama apie CV įrašus – apie tekstu pateikiamą informaciją, kuri turi būti parašyta taisyklingai ir logiška. Tačiau pamirštama vizuali kandidato informaciją darbdaviui – nuotrauka, kuri kartais gali netgi sugadinti idealų CV.
Siūlomą atlyginimą skelbime nurodo tik 10 proc. darbdavių
Pusė darbuotojų ir darbo ieškančiųjų pripažįsta, kad šiuo metu jiems svarbiausia ne karjeros galimybės, ne darbo pobūdis ar atmosfera darbe, bet atlyginimas. O patys darbdaviai nėra linkę iškart atskleisti visų žaidimo taisyklių ir įvardinti, koks atlyginimas siūlomas, paskelbus darbo skelbimą. Vos dešimtadalyje darbo pasiūlymų skelbimų tiksliai nurodoma, kokio atlygio kandidatas gali tikėtis.
Darbo paieškos portalo CVbankas.
Ieškau darbo: melas įsidarbinti nesutrukdė (II)
Vadybos studijos jau seniai yra populiariausia specialybė Lietuvoje. Kokį darbą gali gauti standartinis neseniai vadybos studijas baigęs žmogus, turintis minimalią ir dar išgalvotą darbo patirtį? Kad atsakytų į šį klausimą, „Ekonomika.lt“ nusprendė atlikti eksperimentą.
Tinklalapių cvbankas.lt ir cvmarket.lt vadovų paprašiau, kad padėtų sudaryti tipinio, neseniai vadybos studijas baigusio vaikino gyvenimo aprašymą.
Didžiausios pirmą kartą įsidarbinti mėginančių žmonių klaidos
Jei esate paskutinio kurso studentas ir ketinate pirmą kartą įsidarbinti, sukluskite – gandai apie sudėtingas įsidarbinimo galimybes yra visiškai pagrįsti. Tad veiklos imkitės jau dabar ir nelaukite, kol ramiai baigsite universitetines studijas.
Anot „fins.com“, paskutinės apklausos rodo, jog net 71% absolventų būtų elgęsi visai kitaip ir savo darbo paieškas būtų organizavę žymiai atsakingiau, jei tik būtų suvokę apie nemenkus iššūkius, iškilsiančius ieškant darbo.
Sėkmingas gyvenimo aprašymas – nuo ko pradėti?
Parašyti sėkmingą gyvenimo aprašymą - sudėtinga užduotis. Nuo ko pradėti? Ko rašyti? Ir ko nerašyti? Apie tai - šiame straipsnyje.
Pagrindinė informacija
Gyvenimo aprašyme labai svarbu pateikti teisingą asmeninę informaciją - tikslų vardą ir pavardę, gimimo datą, šeimyninę padėtį.
Darbo patirtis
Darbo patirtis yra itin svarbi būsimam darbdaviui – jis privalo žinoti informaciją iki smulkmenų.
Kaip pagerinti darbo našumą?
Ko, gero, įsitaisius savo darbo vietoje, apsikabinus kavos puodelį ir susimąsčius, kasdienės mintys nelabai skirsis viena nuo kitos: „Eh... Ir vėl darbo diena... Vadovas karsis ant galvos su pareiškimais, kad per mažai dirbu... O dar ir pirmadienis.
Darbo rinka: svarbiausia žinoti žaidimo taisykles
Ieškantieji darbo dažnai diskutuoja, kad darbdaviai, dairydamiesi naujo žmogaus, visiškai nesigilina ir net neklausia, kokius mokslus ir kur krimto kandidatai, kokią specialybę baigė ir kokius įgūdžius turi. Ar tikrai priimant asmenį į darbą jo išsilavinimas ir patirtis nėra patys svarbiausi dalykai?
Iš pokalbių su įmonės vadovais paaiškėja, kad renkantis kandidatą daugiausia lemia asmeninės žmogaus savybės bei gebėjimas bendrauti ir tik tada įgyta patirtis ir išsilavinimas.
Nemaža dalis prašymų priimti į darbą atmetami dėl klaidų
Didžiausios Londono įmonės atskleidė, kad 4 iš 10 prašymų priimti į darbą „išmeta į šiukšlių dėžę“ dėl juose esančių daugybės gramatinių ir rašybos klaidų, skelbia „London Evening Standard“.
Šie nerimą keliantys duomenys paviešinti po to, kai Darbo ministerijos sekretorius Ianas Duncanas Smithas įspėjo, kad deramas kalbos ir rašybos nemokėjimas žmogų gali privesti prie „gyvenimo iš pašalpų, patekimo į negailestingų paskolų ryklių rankas ir užstrigimo nevilties rate, kuris gali baigtis gyvenimu...
Anonymus: ieškau darbdavio, siųskite motyvacinius laiškus
Dėmesio, darbdaviai – verslininkai, firmų bosai ir visokio kitokio plauko veikėjai!
Teko girdėti, kad šiuo metu, sparčiai atsigaunant ekonomikai, jums žiauriai trūksta darbo jėgos, tad nusprendžiau atsiliepti (juk žmonės turi vieni kitiems padėti). Žodžiu, kaip tik baiginėju pirmąjį magistrantūros kursą ir sumaniau per vasarą truputį šlamančių užsikalti, o braškes Anglijoje skinti jau užkniso, patikėkit... Be to, ir fermeris nelabai jau nori matyti mane tarp savo darbininkų.
Geras motyvacinis laiškas gali pasakyti daugiau nei CV
Kai pagal darbo skelbimą kandidatuoja itin daug darbo ieškančiųjų, darbdaviams sudėtinga atsirinkti tinkamiausią darbuotoją. Sunku iš pirminės pateiktos informacijos suprasti, ar būtent tas asmuo geriausiai atliks jam siūlomas pareigas. Pasak darbo ieškančiųjų, vienas iš dalykų, padedančių atsirinkti kandidatus, yra motyvacinis laiškas.
Darbo paieškos portalo CVbankas.
Dalykiškas gyvenimo aprašymas – pirmasis žingsnis ieškantiems darbo
Į personalo specialistų elektroninio pašto dėžutes atkeliauja tūkstančiai gyvenimo aprašymų (CV). Lakoniškų, aiškių ir be gramatinių klaidų parengtų CV savininkai gali tikėtis, kad sudomins personalo specialistą ir bus pakviesti dalyvauti pokalbyje dėl darbo.
Siunčiant savo gyvenimo aprašymą potencialiam darbdaviui, pirmiausia patariama atkreipti dėmesį į savo elektroninio pašto adresą.
10 klaidų, kurias daro ieškantys darbo
Nuolatinis dviženklis nedarbas neaplenkė nei vienos pramonės šakos. Milijonams amerikiečių esant be darbo, konkurencija dėl algos tapo nežmoniška. „Pagrindinis dalykas, norint susirasti darbą yra ne tai, ką turėtum daryti, o greičiau tai, ko nereikėtų“, - sakė karjeros instruktorius Fordas Myersas. „The Street“ pateikia F. Myerso išskirtų, dažniausiai pasitaikančių klaidų, kurias daro ieškantys darbo.
1 klaida.
Netinkama nuotrauka gali sugadinti įspūdį apie kandidatą
Darbo ieškantiesiems visuomet akcentuojama, kad siunčiant savo CV reikia pateikti išsamią, teisingą informaciją, kuri patrauktų darbdavį susidomėti būtent tuo kandidatu, kuri išskirtų ieškantįjį iš būrio kitų. Dažniausiai kalbama apie CV įrašus – apie tekstu pateikiamą informaciją, kuri turi būti parašyta taisyklingai ir logiška. Tačiau pamirštama vizuali kandidato informaciją darbdaviui – nuotrauka, kuri kartais gali netgi sugadinti idealų CV.
„Žvaigždžių vartų“ dalyviai dainuos romansus, roką ir popsą
Šeštadienį per TV3 prasidės tiesioginė muzikos šou „Žvaigždžių vartai“ didžiojo atidarymo transliacija. Jos metu televizijos žiūrovai ir į koncertą susirinkę svečiai pamatys visus 10 pirmųjų didžiausio ir brangiausio TV3 projekto dalyvių.
Vytautas, Roberta, Aleksandras, Indraya, Paulius, Lina, Erikas, Vitalija, Dainius ir Agnė pirmą kartą pasirodys muzikos šou, į kurį pateko iš tūkstančių pretendavusių, scenoje ir visomis jėgomis stengsis sužavėti žiūrovus ir, žinoma, komisijos narius.
Kur sugrįžo „Antis“?
Pastaruoju metu padažnėjo „muzikiniai sugrįžimai“. Veteranai „Led Zeppelin“, veteranas Neilas Youngas. Dabar štai sugrįžta ir muzikalių architektų dream team „Antis“ – dar nevisai „veteranai“, bet jau neabejotina legenda. Ir ne vien muzikinė – tam tikra prasme „Antis“ yra ir politinė/visuomeninė legenda.Kai sugrįžta veteranai ir legendos, dažnai iškyla dilema.
„Antis“ - vėl gyva
„Poetai, dėmesio esmi beveik Maironis! Šukuosena aukštyn, glotnus it ruonis“ – tokiais dainos „CV“ žodžiais legendinės grupės „Antis“ sugrįžimo koncertą pirmadienį Vilniuje „Forum Palace“ rūmuose pradėjo šios grupės lyderis Algirdas Kaušpėdas. Į „Anties“ koncertą naujojo grupės albumo premjeros proga susirinko pilnutėliai Vilniaus „Forum Palace“ rūmai, sakoma pranešime spaudai.
