atleidimai

Lietuvos darbo biržai tampant Užimtumo tarnyba pokyčių neišvengs ir patys darbo biržų darbuotojai. Telkiamasi bus ne į vadovavimą, o į konsultavimą. Tačiau verslininkų atstovai abejoja reorganizavimo nauda. Tik įėjus į Lietuvos darbo biržos puslapį iššoka priminimas, kad 10 teritorinių darbo biržų bus prijungta prie Lietuvos darbo biržos ir taps vienu juridiniu asmeniu Užimtumo tarnyba.

Alytaus teritorinė darbo birža gavo įmonės „Alytaus duona“ pranešimą, kad dėl rinkos mažėjimo ir patiriamų nuostolių iki gegužės 31 dienos numatoma atleisti 42 darbuotojus, praneša portalas alytausgidas.lt. Alytaus duonkepiai, skirtingai nei pastaraisiais metais bankrutavusios įmonės Prienuose ir Varėnoje, dar mėgino išsilaikyti rinkoje, taip pat ir išlaikyti receptūras, tačiau vien dažnai besikeičiantys bendrovės vadovai jau nežadėjo nieko gera.

Dalis pertvarkomų miškų urėdijų darbo biržai sausį pranešė apie beveik 100 darbuotojų grupinį atleidimą. Be jų, žmonių atleisti ketina ir bankrutuojančios įmonės. Lietuvos darbo biržos atstovė Milda Jankauskienė BNS nurodė, kad sausį gauta 13 pranešimų apie numatomą 287 darbuotojų atleidimą. Pernai sausį gautas vienas pranešimas apie 211 darbuotojų atleidimą.

 „Deutsche Bank“ vadovas Johnas Cryanas leido suprasti, kad Vokietijos bankas, diegdamas naujas technologijas, gali panaikinti dešimtis tūkstančių darbo vietų, rašo britų verslo dienraštis „The Financial Times“. „Turime 97 tūkst. darbuotojų, – pareiškė J. Cryanas interviu leidiniui. – Daugumos mūsų stambesnių konkurentų personalas yra maždaug perpus mažesnis.“ „Deutsche Bank“ žadėjo, kad įgyvendindamas reorganizavimo planą, apie kurį buvo paskelbta 2015 metų pabaigoje, panaikins 4–9 tūkst.

Apie planus šiemet ketvirtadaliu sumažinti administraciją paskelbę valstybės valdomi „Lietuvos geležinkeliai“ sudarė galimybę darbuotojams savo noru išeiti iš darbo dar iki liepos 1 dienos, kai įsigalios naujas Darbo kodeksas, bei gauti išeitinę kompensaciją pagal dabartinį kodeksą. Be to, įmonėje sparčiai mažėja ir buvusių vadovų giminaičių. Profesinių sąjungų organizacijų vadovai tokius įmonės veiksmus vertina teigiamai.

Valstybės valdomi „Lietuvos geležinkeliai“ planuoja grupės pertvarką, atsisakant dalies nereikalingo turto. Įmonės vadovas Mantas Bartuška neatmeta ateityje siekti, kad įmonės akcijos būtų kotiruojama biržoje. Anot M. Bartuškos, įmonės administracijoje, kur yra daug nereikalingų vadovų, bus panaikinta apie 300 etatų - dalis etatų yra laisvų, todėl bus atleista mažiau žmonių. Dėl to, pasak M.Bartuškos, bus sutaupyta 9 mln. eurų kasmet.

Iš Lietuvos pasitraukianti Suomijos kapitalo bendrovė „Prisma LT“ pranešė atleidžianti beveik 300 darbuotojų. Lietuvos darbo birža (LDB) BNS pranešė, kad Vilniaus ir Kauno darbo biržos gavo „Prismos LT“ pranešimus apie atleidžiamus darbuotojus: Vilniuje - 162, Kaune - 126. Suomijos „Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta“ (SOK) gegužės pradžioje pranešė nuo liepos ketinanti uždaryti „Prismos“ parduotuves Lietuvoje ir Latvijoje, nes rinka čia yra per maža, kad būtų galima dirbti pelningai.

Nauja valdžia planuoja kaip reikiant sumažinti biurokratų. Bet prieš tai parengė įstatymą, kurį priėmus atleisti žmogų iš valstybės tarnybos būtų greičiau ir net pigiau, nes atleidžiami gaus mažesnes kompensacijas. O sutaupę atleidimams, mokėtų didesnius priedus likusiems darbo vietose. Profsąjungos sako, kad valstybei dirbti perspektyvūs žmonės visai nebenorės - nebus ne tik gerų algų, bet ir išsiskiriančių garantijų.

Šalies teritorinės darbo biržos šiemet per keturis mėnesius gavo 11 pranešimų apie numatomą 494 grupės darbuotojų atleidimą. Pernai buvo gauta 14 tokių pranešimų ir įspėti 597 darbuotojai. Lietuvos darbo birža (LDB) BNS informavo, kad viena balandį gauti trys pranešimai apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus ir apie atleidimą įspėti 52 darbuotojai.

Įsibėgėjus Nacionalinės žemės tarnybos (NŽT) pertvarkai, jos centrinės būstinės trečdaliui darbuotojų penktadienį buvo įteikti atleidimo lapeliai. „Vykdant pertvarką trečdaliui centrinės būstinės darbuotojų įteikėme atleidimo lapelius. Iš gavusių tuos lapelius žmonių trečdalis jau gavo naujus darbo pasiūlymus tarnyboje, po kelių savaičių dar maždaug trečdalis sulauks naujų darbo pasiūlymų, o likę darbuotojai veikiausiai paliks tarnyba.

Bankrutuojanti Kauno medienos perdirbimo įmonė GKF atleis 211 darbuotojų - apie jų atleidimą sausio mėnesį pranešta Darbo biržai. Kauno darbo biržos specialistai buvo susitikę su įmonės atstovais ir darbuotojais, jiems suteikta informacijos apie biržos paslaugas, aptartos užimtumo rėmimo priemonės, pranešė Darbo birža. Sausį gauti iš viso 5 pranešimai apie grupinius atleidimus, įspėti 183 darbuotojai - atitinkamai 4 mažiau ir 15,3 proc. daugiau nei pernai tuo pat laiku.

Nuostolingai dirbanti žiniasklaidos bendrovė „Diena Media News“ svarsto galimybę atsisakyti savaitraščio „Vilniaus diena“ bei naujienų portalo diena.lt. Pasak bendrovės vadovo, šiuo metu vyksta įmonės veiklos optimizavimas, po kurio turėtų sumažėti ir darbuotojų skaičius. „Dabar vyksta optimizavimas, kol kas sprendimai nepriimti. Optimizuojame, spaudžiamės, darbuotojų skaičių šiek tiek mažiname, bet dar negalim pasakyti, kaip bus.

Smunkančios asmeninių kompiuterių pardavimų apimtys verčia vieną iš didžiausių jų gamintojų pradėti masinius darbuotojų atleidimus. „Business Insider“ pranešė, kad JAV bendrovė „Hewlett-Packard“ (HP) šiemet planuoja atleisti apie 11 proc. savo darbuotojų. Leidinys remiasi HP JAV Vertybinių popierių ir biržų komisijai pateiktais finansiniais dokumentais, kuriuose informuojama apie ketinimą iki šių metų spalio mėnesio uždaryti 34 000 darbo vietų.

Lietuvos apeliacinio teismo priimtas sprendimas nekeisti bankrutuojančio Ūkio banko bankroto administratoriaus ir juo palikti įmonę „Valnetas“, leidžia pastarajai nedelsiant pradėti banko darbuotojams ir kreditoriams aktualiausius procesinius veiksmus, numatytus įstatymuose. Per tris darbo dienas visiems Ūkio banko darbuotojams bus pateikti įspėjimai apie atleidimą iš darbo. Beveik 400 žmonių bus atleisti per 15 darbo dienų, išmokant jiems dviejų mėnesių algos dydžio išeitines kompensacijas.

Naujoje ataskaitoje teigiama, kad nuo dabartinės valdančiosios koalicijos darbo pradžios šalies savivaldybėse bei policijoje kasdien panaikinama beveik 450 darbo vietų, skelbia London Evening Standard.

Netekusi vieno iš įkūrėjų Henriko Fiskerio ir 75 proc. savo darbuotojų „Fisker Automotive“ kompanija ir toliau susiduria su problemomis. Atleisti darbuotojai kaltina automobilių gamintoją iš anksto nepranešus jiems apie tokius ketinimus, vadina kompanijos veiksmus neteisėtais ir kelia jai federalinį ieškinį. Legalizuoti atleidimą darbuotojai turbūt siekia ir todėl, kad greta išmokų už neišnaudotas atostogas jie negavo jokių išeitinių kompensacijų.

Šią savaitę bankas „JP Morgan“ pranešė, kad per 2013-2014 m. atleis apie 20 tūkst. darbuotojų dėl didelių nuostolių patirtų vartojimo ir būsto paskolų sektoriuje. Tai tik dar vienas iš daugelio pasaulio bankų pastaraisiais metais pranešančių apie masinį etatų mažinimą. „JP Morgan“ iki 2014 m. pabaigos atleis 13-15 tūkst. žmonių banko būsto paskolų sektoriuje ir 3-4 tūkst. mažmeninės bankininkystės sektoriuje.

Smulkusis ir vidutinis (SVV) verslas – valstybės ekonomikos pamatas arba 99,3 proc. viso verslo, paskelbtas ES naujo finansavimo laikotarpio prioritetu: nors deklaracijos kelia vilčių, pats SVV jaučiasi nuvertintas. Per kelerius metus sukurta veiksminga sistema jaunam verslui skatinti. SVV tarybos vadovė Dalia Matukienė tikisi teigiamų pokyčių ir naujosios Vyriausybės, kuri galėtų pradėti nuo neapmokestinamojo pajamų (NPD) didinimo, dėmesio.

Bendrovė „Nokia“, siekdama dar labiau sumažinti savo veiklos išlaidas, dalį savo vidinių IT procesų perleis Indijos užsakomųjų paslaugų (outsorcing) bendrovėms ir perduos joms 820 atitinkamo profilio savo specialistų. Dar apie 300 IT specialistų „Nokia“ paprasčiausiai atleis, sakoma bendrovės pranešime.

„Google“ tęsia planus atleisti darbuotojus savo "Motorola Mobility" padalinyje ne Jungtinėse Valstijose ir prisiims 390 mln. JAV dolerių išlaidas už išeitines premijas, informuoja AP. „Google“ atstovai rugpjūtį sakė, kad „Motorola“ padalinyje atleis maždaug 4 tūkst. darbuotojų. Du trečdaliai darbuotojų bus atleisti už JAV ribų. „Google“ „Motorola“ savininke tapo šių metų gegužę, už aktyvą sumokėjusi 12,5 mlrd. dolerių.

„American Airlines“ išsiuntė perspėjimus apie galimus atleidimus 11 tūkst. darbuotojų, iš kurių galiausiai gali būti atleista mažiau nei 40 proc. Apie tai pranešė aviacijos bendrovės spaudos atstovas Bruce Hicksas. Pasak jo, perspėjimai apie galimus atleidimus pagal federaliniais įstatymus, kuriais reikalaujama informuoti visus, kurių darbo vietos gali būti naikinamos. Šių metų vasarį bendrovė skelbė planuojanti atleisti 14 tūkst. darbuotojų.

Stambiausi investiciniai bankai, įskaitant „Nomura“, „Credit Suisse“ ir UBS, numato darbuotojų atleidimus, taip norima sutaupyti pinigų svyruojančios ekonomikos sąlygomis, praneša “The Financial Times", cituodamas finansinių organizacijų vadovybę ir analitikus. Norėjęs likti anonimišku šaltinis laikraščiui sakė, kad daugelis didelių investicinių bankų siekia sumažinti personalo ne mažiau kaip 20 proc.

Mobiliųjų telefonų gamintoja „Motorola Mobility“, vykdydama restruktūrizacijos programą, ketina visame pasaulyje atleisti 4 tūkst., arba 20 proc., savo darbuotojų, praneša BBC. Du trečdaliai darbuotojų bus atleisti už JAV ribų. Kompanijos atstovai pranešė, kad taip pat ketinama uždaryti arba sujungti maždaug vieną trečdalį iš 90 turimų gamybos ir tyrimų kompleksų.

Telekomunikacijų įrangos gamintoja „Alcatel-Lucent“ planuoja panaikinti 5 tūkst. darbo vietų ir pasitraukti iš nepelningų rinkų arba restruktūrizuoti darbą jose. Taip siekiama įgyvendinti išlaidų mažinimo programą, pagal kurią iki kitų metų pabaigos numatyta sumažinti išlaidas 1,25 mlrd. eurų. Bus atleista 6,4 proc. personalo iš 78 tūkst. kompanijos darbuotojų.

Kai šalis yra glaudžiai susieta su viena kompanija, ji gali pasiekti nuostabių aukštumų. 2000 metais „Nokia“ buvo pasaulyje dominuojanti mobiliųjų telefonų gamintoja. Tačiau kai rojus pasibaigia, pasekmės gali būti žiaurios. „Nokia“ akcijų kainai nuo 2000 m. kritus 94 proc., daugybė šalies inžinierių liko be darbo, nes „Nokia“ mažina vietinę plėtrą ir kelia gamybą į Aziją. „Nokia“ indėlis į vidaus bendrą produktą sumažėjo iki 0,8 proc. nuo 4 proc. 2011 metais.

Jungtinių Valstijų internetinė kompanija „Yahoo“ ketina atleisti kelis tūkstančius darbuotojų, taip pat paskelbti apie kompanijos reorganizavimą. Darbuotojų atleidimo programa bus vykdoma laipsniškai, daugiausia darbuotojų bus atleidžiama rinkodaros ir tyrimų skyriuose. Mažindama darbo vietų skaičių „Yahoo!“ ketina sumažinti operacines išlaidas. 2011 m. pabaigoje „Yahoo!“ kompanijoje dirbo apie 14 tūkst. žmonių.

Banko Snoras bankroto administratorius Neilas Kuperis praneša, kad 480 banko darbuotojų terminuotos darbo sutartys, kurios buvo sudarytos 2012 sausio 16 d. ir galioja iki 2012 kovo 31d., nebus pratęstos. Šie darbuotojai ankstyvosiose bankroto stadijose dirbo padėdami bankroto administratoriui ir jo komandai susitvarkyti su svarbiomis užduotimis.

Suomijos koncernas „Nokia Siemens Networks“ Suomijoje panaikins iki 624 darbo vietų. Toks susitarimas pasiektas su koncerno profsąjunga, pranešė Suomijos nacionalinis radijas YLE. Suomijoje „Nokia“ ketino panaikinti iki 1200 darbo vietų. Skelbiama, kad iki 200 darbuotojų savanoriškai išėjo iš darbo dėl gresiančių pasikeitimų finansinių bėdų kamuojamoje bendrovėje. „Nokia Siemens“ tęsia derybas dėl atleidimų kitose šalyse, kur turi savo gamyklų.

„Mėlynojo giganto“ IBM darbuotojų interesus atstovaujančios organizacijos „Alliance@IBM/CWA Local 1701“ teigimu, kompanija per paskutines keletą dienų atleido 1202 darbuotojus. Didžioji jų dalis dirbo JAV, tačiau po etatų mažinimo „kirviu“ pateko ir IBM padalinys Kanadoje. Paskutiniais metais IBM nepraneša ir nekomentuoja informacijos apie personalo mažinimą, o „Alliance@IBM/CWA Local 1701“ ataskaita paremta pranešimais, gautais tiesiogiai iš atleistų darbuotojų.

Didžiausia pasaulyje mobiliųjų telefonų gamintoja „Nokia“ ruošiasi iš gamyklų Suomijoje, Vengrijoje ir Meksikoje atleisti apie 4000 darbuotojų. Naikinamų darbo vietų priežastis – gamybos perkėlimas arčiau tiekėjų:  į Aziją. Kompanija kol kas nenurodo, kuri Azijos šalis gali tikėtis „Nokia“ darbo pasiūlymų.

Panašu, kad ambicingų elektromobilių gamintojas „Fisker Automotive“ neįvertino nenumatytų aplinkybių – pranešama, kad kompanija laikinai nutraukė savo elektromobilių gamybą ir atleido 70 darbuotojų. Ekspertai spėja, kad tai ne tik buvusių gamybos sutrikimų išdava, bet ir savotiškas protestas prieš investuotojus šalies vyriausybėje. „Fisker Automotive“ pranešė, kad su Jungtinių Valstijų energetikos ministerija ruošiasi persvarstyti ir 529 milijonų dolerių paskolos sąlygas.

Bankai ateinančiais metais atsikvėpti negalės. Jiems iššūkiai bus griežtesni priežiūros institucijų reikalavimai ir prastesnės nei laukta ekonominės prognozės. Analitikai žada, kad kitąmet bankai toliau tęs griežtą taupymo politiką, mažins darbuotojų skaičių, negalės pasigirti aukšta akcijų kaina, kentės nuo griežtesnių priežiūros institucijų reikalavimų ir prastos ekonominės aplinkos.

„Norėjau sukurti laimingą kultūrą, todėl atleidau visus nelaimingus darbuotojus“, – labai sėkmingas verslininkas, kuris paprašė būti neįvardytas. Atsakykite sau sąžiningai – ar dažnai tenka nusivilti kai kurių savo darbuotojų darbu? Kiek laiko užtrunka, kol atleidžiate šiuos žmones? Mūsų toliau aprašyti trys darbuotojų tipai pasižymi tuo, kad pasyviai arba aktyviai stabdo naujovių diegimą ir išsunkia iš kitų organizacijos darbuotojų visą energiją.

Mokesčių iš šešėlio nesistengianti ištraukti Šiaulių valdžia eina lengviausiu keliu – skolinasi, kelia mokesčius ir uždarinėja mokyklas. Pinigai mėtosi po kojomis, tačiau miesto valdžia brenda į skolas, planuoja didinti mokesčius ir uždarinėti mokyklas. Prieš pusę metų Šiaulių savivaldybės Kontrolės ir audito tarnyba „atkasė“ neapmokestinto turto už pusę milijardo litų. Iš šešėlio ištrauktų mokesčių užtektų išlaikyti šešias pradines miesto mokyklas.

Vy­riau­sy­bės pra­dė­ta „Sod­ros“ re­or­ga­ni­za­ci­ja su­kė­lė ne­ri­mo ir šios įstai­gos dar­buo­to­jams, ir klien­tams. Ža­da­ma at­leis­ti dar­buo­to­jų – vi­siems įteik­ti įspė­ji­mai apie ga­li­mą pa­rei­gy­bių nai­ki­ni­mą. Tuo tar­pu klien­tai bai­mi­na­si, kad bus siun­ti­nė­ja­mi į ki­tus mies­tus. Dar va­sa­rą Vy­riau­sy­bė pa­skel­bė nu­ta­ri­mą leis­ti pra­dė­ti „Sod­ros“ ad­mi­nist­ra­vi­mo įstai­gų per­tvar­ką.

Į 2012–2016 metų kadencijos Seimą nepateksiantys politikai neliks nuskriausti. Seimo kanceliarija jiems ir politinio pasitikėjimo pareigūnams išmokės apie 5,5 mln. Lt išeitinių kompensacijų ir išmokų. Daugiau nei pusė neperrenkami Artėjantiems Seimo rinkimams Vyriausybė pasirengusi skirti 23 mln. litų – šiek tiek mažiau, nei pageidavo Vyriausioji rinkimų komisija. Pirmas rinkimų ratas kainuos 17 mln. Lt, o antras – 6 mln. Lt. „Planavome skirti dar 2 mln.

„Panasonic“ įmonės vadovai, atsakydami į vakar pasirodžiusius pranešimus, kad įmonė planuoja atleisti 40 000 darbuotojų, praneša, kad ketinama darbuotojus ne atleisti, bet įdarbinti juos „Panasonic“ partnerių kompanijose. Be to, perkelti į kitas darbovietes bus ne 40 000, o apie 17 000 darbuotojų. Visi kiti liks dirbti įmonėje. „Nelaimė Japonijoje ir bendra rinkos situacija privertė visas Japonijos kompanijas peržiūrėti savo struktūrą ir sumažinti išlaidas.

Socialinis tinklas „Myspace” antradienį planuoja atleisti apie pusę – 550-600 – darbuotojų. Bendrovėje, kuri ieško pirkėjo, šiuo metu dirba 1,1 tūkst. žmonių, praneša „All Things Digital”. Anot „The Next Web”, bendrovė dar 2009 metų birželį buvo priversta atleisti 300 darbuotojų ir uždaryti keturias kontoras. Manoma, kad daugiausia bus atleista tarptautinių darbuotojų.

Po dėl vilkiko vagystės atlikto tarnybinio patikrinimo iš tarnybos muitinėje atleisti du pareigūnai – Panemunės kelio posto viršininkas Robertas Mileris ir naktį budėjusios pamainos viršininkas Admontas Samalius. Dar du pareigūnai – Panemunės kelio posto viršininko pavaduotojas Jonas Pūkas ir posto pamainos viršininkas Zenonas Brežinskis – pažeminti pareigose. Sprendimai priimti vadovaujantis tarnybinio patikrinimo, kurį atliko Klaipėdos teritorinė muitinė, išvada.

Bendrovė “Anykščių vynas" pranešė, kad atleis iki trečdalio darbuotojų. „Dėl vykdomos akcizų alkoholiniams gėrimams politikos 2008-2010 metais AB “Anykščių vynas" finansinė padėtis nuolat blogėja“, - bendrovė skelbia per “Nasdaq OMX Vilnius" informacinę sistemą. Anot pranešimo, bendrovės valdyba įvertino esamą padėtį ir siekdama sumažinti darbo sąnaudas nusprendė atlikti struktūrinius pertvarkymus ir iki 30 proc. sumažinti darbuotojų skaičių.

Sulėtėjus aktyvumui, „Barclays“ planuoja visose valstybėse sumažinti turimų darbuotojų skaičių ir tokiu būdu išlikti konkurencingais, jei rinkos sąlygos ir toliau išliktų nepalankios, praneša CNBC. Didžiosios Britanijos bankas „Barclays“ darbuotojų skaičių Azijoje, Europoje ir JAV ketina sumažinti 400, teigia su situacija susipažinęs šaltinis.

Viena galingiausių pasaulio informacinių technologijų korporacijų "Hewlett-Packard" paskelbė apie gamybos automatizavimo planą, į kurį numato investuoti 1 mlrd. JAV dolerių. Dėl to bendrovė visame pasaulyje per trejus metu atleis 9 tūkst. darbuotojų, sakoma kompanijos pranešime spaudai. Automatizuodama gamyba "Hewlett-Packard" tikisi kasmet sutaupyti 500-700 mln. JAV dolerių. "Hewlett-Packard" pažymi, kad vėliau numato į darbą priimti 6 tūkst.

2,5 tūkst. apskričių viršininkų administracijose dirbančių žmonių kovo pradžioje gavo įspėjimo apie atleidimą iš darbo lapelius. Tiesa, apie 1,1 tūkst. darbuotojų pereis dirbti į kitas valstybines įstaigas, kurios perims nuo liepos 1 d. naikinamų apskričių viršininkų administracijų funkcijas. "Mūsų skaičiavimais, anksčiau administracijose dirbo apie 2,5 tūkst. žmonių.

Pranešama, kad bendrovė "Lietuvos rytas" jau šį mėnesį apsisprendė atleisti kelias dešimtis savo darbuotojų. Žinoma, kad jau netrukus darbo neteks žurnalistai, techniniai ir kiti darbuotojai. Daugiausia jų darbo neteks Vilniuje, tiesa, atleidimai žadami ir kituose miestuose, kur leidžiami bendrovės leidiniai. Bendrovės generalinis direktorius Gintautas Mažeika komentuodamas būsimų atleidimų priežastis užsiminė apie verslo optimizaciją.

Dėl tebesitraukiančios Europos automobilių rinkos „General Motors“ „Opel“ padalinys ketina sunaikinti 8 300 darbo vietų Europoje, tarp kurių 4 000 Vokietijoje, ir uždaryti gamyklą Belgijoje. Belgijoje esančios gamyklos uždarymas, kuris sunaikins 2 606 darbo vietas, yra būtinas, kadangi kompanijai reikia sumažinti gamybos pajėgumus apie 20 proc., teigė „Opel“ vadovas Nickas Reilly'is.