young baltic

Lietuvos aludarių gildijos prezidentas Saulius Galadauskas ir bendrovių „Baltic Ground Services“, „Naftelf“ ir „Rikneda“ vadovai vykdė neteisėtą lobistinę veiklą, trečiadienį nusprendė Vyriausioji tarnybinės etikos komisija (VTEK). Ji nustatė, kad minėti asmenys – nebūdami registruotais lobistais – raštu teikė konkrečius pasiūlymus keisti teisės aktus.

Gegužės 31 d. Kauno technologijos universiteto Ekonomikos ir verslo fakultete (KTU EVF) vyko žmonių išteklių vadybos ekspertams, specialistams ir besidomintiems šios srities aktualijomis skirtas renginys „HR tendencijos ir iššūkiai: ar esate pasiruošę?“. Šio renginio metu vyko neformalios diskusijos ir dalijimasis patirtimi apie naujausias aktualijas. Dalyviai praplėtė pažinčių ratą, keitėsi gerąja patirtimi. Nors „HR popietė“ organizuojama pirmą kartą, dalyvių skaičius pranoko lūkesčius.

Nutiesus europinės vėžės geležinkelį „Rail Baltica“, keleivius ja vežiosiančios kompanijos turės konkuruoti su pigių skrydžių bei autobusų įmonėmis. Pasak Europos geležinkelių pramonės asociacijos „Unife“ vadovo Philippo Citroeno, dabar geležinkelių vežėjams sunku konkuruoti dėl lėto atsinaujinimo, tačiau, anot jo, „Rail Baltica“ kaip naujas projektas galės pritaikyti visas naujausias inovacijas.

Europinės vėžės projektas „Rail Baltica“, kuris sujungs Lietuvą, Latviją ir Estiją, suteiks postūmį ekonomikai, o nauda atsvers kaštus, tikina už projektą atsakingos „RB Rail“ valdybos pirmininkė Baiba Rubesa. Pirmadienį Rygoje vykstančiame „Rail Baltica“ forume pristatoma parengta europinės vėžės kaštų ir naudos analizė. B.Rubesa tikino, kad nauda atsveria kaštus. „Projekto kaštų-naudos analizė aiškiai rodo, kad jis visuomenei atneš daugiau naudos nei investicijų kaštai“, - teigė B.Rubesa.

Konkurso būdu pasirinktas valstybės valdomos įmonės „Lietuvos geležinkelių“ generalinio direktoriaus pavaduotojas ir Krovinių direkcijos vadovas Egidijus Lazauskas tikina sieksiąs skaidrinti krovinių pervežimo sąlygas ir tarifus. Anot jo, norima, kad visiems bendrovės klientams būtų aišku, už ką ir kiek jie sumoka. E.Lazausko nuomone, spręsti ginčus su viena didžiausių bendrovės partnerių „Orlen Lietuva“ reikia diskutuojant, nes teisminiai ginčai nekuria geros reputacijos.

Druskininkų savivaldybei priklausiusias vandens parko patalpas perduoti sveikatingumo ir poilsio centrui „Aqua“ rekomendavo tarptautiniai auditoriai „Ernst & Young Baltic“, teigia savivaldybė. Taip Druskininkų atstovai argumentuoja praėjusią savaitę tarybos valdančiųjų balsais priimtą sprendimą beveik 21,3 mln. eurų vertės turtą skirti savivaldybės valdomos bendrovės įstatinio kapitalo didinimui.

Konsultacijų įmonė „PPMI Group“, Viešosios politikos ir vadybos institutas bei audito kompanija „PricewaterhouseCoopers“ konsultuos Finansų ministeriją europinės paramos administravimo klausimais, o visų paslaugų vertė - 3,47 mln. litų. Finansų minsiterijos Viešųjų ryšių skyriaus vedėjo pavaduotojas Vytautas Lenkutis BNS sakė, kad sutartis bus pasirašoma dvejiems metams su galimybe pratęsti dar vieneriems.

Apie 57 proc. verslo įmonių vadovų visame pasaulyje pripažįsta, kad korupcija ir kyšininkavimas versle yra plačiai paplitęs reiškinys. Šiai nuomonei pritaria ir 47 proc. verslininkų Baltijos šalyse. Tokią padėtį atskleidžia „Ernst & Young“ atliktas kasmetinis pasaulinis neteisėtų veiksmų paplitimo tyrimas. Vadovų, manančių, jog korupcija jų šalyje yra tapusi įprastu reiškiniu, per metus pasaulyje gerokai padaugėjo – nuo 39 proc. 2012 m. iki 57 proc. šiemet.

Generalinė prokuratūra pradėjo ikiteisminį tyrimą dėl audito įmonės UAB „Ernst & Young Baltic“ tarnybos pareigų neatlikimo (LR BK 229 str. ). Tyrimas pradėtas išnagrinėjus ir įvertinus „Ernst & Young Baltic“ auditorių pateiktą AB banko „Snoras“ 2010 metų ataskaitą, kuri parengta nesurinkus pakankamų įrodymų audito metu nustatytoms rizikoms sumažinti iki priimtinai žemo lygio, ataskaitoje padaryti ir kiti reikšmingi banko “Snoras“ 2010 metų audito trūkumai.

Siekiant tobulinti valstybės tarnautojų atrankos sistemą buvo analizuojama valstybės tarnautojų atranka Europos Sąjungos šalyse, taip pat Lietuvos privataus sektoriaus praktika. Tyrimą atlikę ekspertai siūlo iš dalies centralizuoti atranką, taikyti efektyvesnius ir įvairesnius jos metodus. Didelis dėmesys atrankos sistemų tyrime skirtas ir neįgaliųjų integracijai valstybės tarnautojų atrankoje.