raimonda tatarėlytė

Ekonominio sunkmečio daužomai įmonei besąlygiškai liks ištikimi du dirbantieji iš dešimties, o kiek daugiau nei septyni procentai paliks laivą vos pajutę, kad padėtis suprastėjo. Tokius apklausos duomenis pateikia darbuotojų paieškos portalas CVMarket.lt, rašoma pastarojo pranešime spaudai. „Viešojoje erdvėje vis daugėja prognozių, kad netrukus ir vėl susidursime su nauja ekonomine krize.

Kas penktas Lietuvos gyventojas sutiktų gauti mažesnę alga, jeigu tik darbas būtų įdomesnis. Tokius duomenis atskleidė vieno iš darbuotojų paieškos portalų atlikta apklausa. Ekonomisto Žygimanto Maurico šie skaičiai pernelyg nestebina: esą peržengus tam tikrą ribą, alga darbo pasirinkimui lemiamos reikšmės neturi, Tiesa, apie tokį atlygį daugelis šalies gyventojų kol kas tegali pasvajoti. Kaip teigiama išplatintame darbuotojų paieškos portalo CVMarket.

Vis daugiau lietuvių dėl didesnio atlyginimo, geresnių karjeros perspektyvų ryžtasi į darbą kasdien važinėti šimtą kilometrų ar net daugiau, rodo CVMarket atlikta apklausa.  Marketingo specialistas Laurynas kartu su šeima gyvena nuosavame name, Kaune. Kiekvienos darbo dienos rytą jis sėda į automobilį, kad po pusantros valandos pravertų biuro duris Vilniuje.

Ir lietuviai, ir latviai, ir estai labiausiai norėtų įsidarbinti informacinių technologijų ir telekomunikacijų įmonėse, tačiau patraukliausių darbdavių sąrašuose – net ir valstybinės įmonės. „Pasauliniuose geriausių darbdavių topuose pačiais pačiausiais tradiciškai renkami informacinių ir komunikacijos technologijų bei finansų sektorių atstovai,– sako CVMarket.lt marketingo vadovė Raimonda Tatarėlytė, – Lietuviai, latviai ir estai pasaulinių „madų“ taipogi laikosi lyg susitarę. CVMarket.

Nors dauguma patraukliausių Lietuvoje darbdavių įžengė į kokybinio, o ne kiekybinio augimo laikotarpį, šūsnį naujų darbo vietų ketina pasiūlyti viesulu į dešimtuką įsiveržęs „Booking“, o taip pat ir jau ne pirmus metus šalyje veikiančios kompanijos. „Jei įmonė turi didelę apyvartą, solidų pelną, aktyviai kuria naujas darbo vietas ir net moka nemažus atlyginimus, tai dar nereiškia, kad prieš mus – svajonių darbdavys, – sako specialistų paieškos portalo CVMarket.

Kad pavyktų subalansuoti pastaruoju metu smarkiai augančias išlaidas su pajamomis, beveik kas penktas darbingo amžiaus lietuvis šalia pagrindinio darbo turi ir papildomų veiklų, teigia specialistų paieškos portalas „CV Market“. „Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) duomenimis, Lietuvoje 2016 metais vienas dirbantysis vidutiniškai išdirbo 1885 darbo valandas.

Net 76 proc. dirbančių Lietuvos įmonėse mano, kad jų darbdavys išgalėtų padidinti dabar mokamus atlyginimus, tačiau daugumą tenkintų gan kuklus algos kilstelėjimas, teigia specialistų paieškos portalas CVMarket.lt. „Anot darbdavių apklausos, kurią ką tik paviešino Lietuvos bankas, kas antra Lietuvos įmonė per artimiausius šešis mėnesius ketina didinti atlyginimus savo darbuotojams, – sako CVMarket.

Jei 2017-ųjų pradžioje likę nepaskatinti už gerus metinius rezultatus skundėsi 45 proc. Lietuvos įmonių darbuotojų, tai šiemet tokių buvo jau 52 proc., teigia tyrimą atlikęs specialistų paieškos portalas CVMarket.lt „Augančių kainų, „Sodros“ ir pačių darbuotojų pastangomis stumiami lietuviški atlyginimai pamažėle vis dėlto ropščiasi aukštyn, tačiau, panašu, jog kilstelėję algas, darbdaviai šiemet kiek susiaurino paskatintųjų už metinius rezultatus ratą, – sako CVMarket.

Ir tarpukario, ir dabartinėje Lietuvoje dėl darbo ramūs galėjo būti paklausią profesiją ar amatą turintys gyventojai. Tik supratimas, kas yra paklausu, skyrėsi gerokai, teigia darbo paieškos ypatumus tada ir dabar palyginęs specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Šiais laikais darbo ieškome naudodamiesi bent keletu kanalų, - sako cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, - visų pirma, darbo skelbimų portaluose, internete, taip pat per darbo biržą.

Dažniausiai iš darbo savo iniciatyva išeinama į susirastą geresnį darbą ar keičiantis šeimyninėms bei kitoms aplinkybėms. Tačiau beveik trečdalis išėjusių savo noru tai padarė dėl ne tokių malonių priežasčių, teigia tyrimą atlikęs specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Sodros duomenimis per pirmus šešis šių metų mėnesius buvo nutraukta 234 tūkst. darbo sutarčių, - sako cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, - iš jų 183 tūkst. arba net 78 proc.

Dar neseniai visi drauge piktindamiesi skaičiavome giminystės ryšiais susijusius „Registrų centro“, miškų urėdijų ar „Lietuvos geležinkelių“ darbuotojus. Specialistų paieškos portalas cvmarket.lt pabandė išsiaiškinti, kokia giminių koncentracija Lietuvoje veikiančiose ne valstybės valdomose įmonėse.

Net 85 proc. keturiasdešimtmečių ir vyresnių Lietuvos gyventojų mano, kad jiems susirasti darbą sunkiau nei jaunimui. Įsidarbinti vyresniems dažniausiai trukdo ne prastesnis kalbų mokėjimas ar technologijų išmanymas, o kiek netikėti dalykai, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Anot statistikos departamento, Lietuvoje šiuo metu gyvena beveik milijonas asmenų (arba 35 proc. visų Lietuvos gyventojų), kuriems dabar nuo 40 iki 64 metų, - sako cvmarket.

Jei 2007 m. sutinkančių dirbti už mažiau nei 350 eurų buvo net 29,2 proc., tai šiemet vertinančių save taip kukliai beliko tik 3,5 proc., teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt, atlikęs mažiausio priimtino atlyginimo tyrimą. „Per dešimt metų, praėjusių nuo 2007-ųjų, minimali mėnesio alga ūgtelėjo daugiau negu dvigubai - nuo 173,8 iki 380 eurų, - sako portalo cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, - dar greičiau pūtėsi pragyvenimo, ypač sostinėje, kaina.

Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau taip dirba tik 2 proc., o 13 proc. tokio darbo nenorėtų, nes jiems tiesiog patinka išeiti iš namų, teigia tyrimą vykdęs specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Metų pradžioje į Lietuvą atėjus tikrai žiemai net ir prieš nuotolinį darbą nusiteikę Lietuvos dirbantieji tikriausiai pamąstė, kad vis dėlto būtų neblogai darbuotis šiltuose namuose, užuot vykus į darbą per speigą, slidžiomis ar užpustytomis gatvėmis.

Daugiau nei pusė Lietuvos dirbančiųjų pluša ir po darbo, tačiau net kas antram už tai nieko nemokama, rodo specialistų paieškos portalo cvmarket.lt atliktas tyrimas. „Dabar veikiantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksas leidžia darbuotojui dirbti ne daugiau kaip keturias valandas viršvalandžių per dvi dienas iš eilės.

Daugiau kaip trečdalis Lietuvos dirbančiųjų algas, nepavejančias šuoliuojančių kainų, prašys kilstelėti dar iki Naujųjų, o beveik penktadalis ketina tai padaryti jau artimiausią mėnesį, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt „Nors anot statistikų, kainos po euro įvedimo pūtėsi nestipriai, o vidutinė mėnesinė alga netgi optimistiškai ropštėsi įkalnėn, pastebime, kad ketinančių eiti pokalbio su darbdaviu dėl atlyginimo padidinimo daugėja, - sako cvmarket.

Ruduo – ne tik naujų mokslo metų pradžia, tačiau ir laikas, kuomet suaktyvėja ir ieškantys naujų darbuotojų, ir besidairantys naujo darbo. Ta proga savo įžvalgomis ir prognozėmis dalinasi specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Šie metai turtingi įvykių, kurie gali turėti didelių pasekmių Lietuvos darbo rinkai, - mano cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, - visų pirma, tai naujas Darbo kodeksas, nepaisant Prezidentės veto, įsigalėsiantis jau nuo Naujųjų metų.

Lietuviai prašyme atleisti iš darbo dažniausiai nurodo priežastį „savo noru.“ Tačiau šis noras ne visuomet būna darbuotojo. Taip teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Sodros“ duomenimis pernai metais darbuotojo pareiškimu, tai yra, „savo noru“ arba „pačiam prašant“, iš darbo išėjo apie 410 tūkst. darbuotojų, kai iš viso buvo nutraukta beveik 600 tūkst. darbo sutarčių, - sako cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, - tačiau nėra aišku, kas iš tikro slepiasi už šios formuluotės.

Baigus studijas į darbo rinką plūsteli jaunų ir ambicingų žmonių srautas. Dalis pradeda aktyviai siuntinėti savo gyvenimo aprašymus, kiti kreipiasi į Darbo biržą. Daugelį metų prestižine laikyta teisės specialybė toliau praranda savo žavesį, nes būtent šį išsilavinimą įgiję jaunuoliai po mokslų  stoja į bedarbių eilę. Įdarbinimo įmonių atstovai pastebi, kad vien stovėjimas Darbo biržoje iš situacijos išsikapstyti nepadės.

Pradedant darbą tikimasi, kad kylant karjeros laiptais kils ir mokamas atlyginimas. Nors daugumai būtent šitoks scenarijus ir pažįstamas, apklausos parodė, kad kai kurių darbo užmokestis menko.  Beveik kas penktas 26-40 metų lietuvis teigia, kad per savo karjerą algą išaugino daugiau nei dvigubai, tačiau kas septintas skundžiasi per karjerą netgi „atpigęs”, teigia specialistų portalas cvmarket.lt.

Tarp lietuviams labiausiai patinkančių darbdavių ne tik rinkos senbuviai: SEB bankas, Barclays ar IKEA, tačiau ir nauji vardai. Patraukliausieji ir šiemet ketina pasiūlyti ne vieną šimtą darbo, praktiķos ar stažuotės vietų. Taip teigia specialistų paieškos portalas, jau penktą kartą išrinkęs Lietuvių patraukliausių darbdavių dešimtuką.

Vasara vieniems asocijuojasi su atostogomis ir poilsiu, o štai kitiems su pačiu darbymečiu, bei ilgomis darbo valandomis. Sezoninio verslo atstovai ieško norinčių papildomai padirbėti, o štai moksleiviai ir studentais galimybės užsidirbti. Kaip ir kiekvienais metais, daugiausiai laisvų darbo vietų sezoniniams darbams yra užregistruojama pajūryje bei Druskininkuose.

  Nors nuo 2013 m. vidutinis mėnesinis atlyginimas kilstelėjo tik 52 eurais, lietuvių pasitenkinimas dabar jų gaunama alga išaugo ir ne itin nusileidžia net estams, kur vidutinis atlygis už darbą gerokai didesnis.   „Per tą laiką minimali mėnesio alga ūgtelėjo 35 eurais, o vidutinis Lietuvos ūkyje (be individualių įmonių) uždirbamas neto atlyginimas pasistiebė nuo 501,36 EUR užpernai metų pirmą ketvirtį iki 553,8 EUR šių metų balandį-birželį.

Ne paslaptis, kad minimali mėnesinę alga per pastaruosius metus didėjo jau kelis kartus ir panašus, kad ateinančiais metais tendencijos išliks. Tačiau ne paslaptis ir tai, kad iš minimalios mėnesinės algos pragyventi beveik neįmanoma.

Vasarą nuslopęs darbinimosi ir darbinimo procesas vėl įsibėgėjo. Šalia tradiciškai deficitinių specialybių paklausūs tapo statybos profesionalai, darbdaviai palankiau žvelgia į vyresnius darbuotojus, o pretendentai vis prasčiau moka lietuvių kalbą. „Iš visų metų laikų pats populiariausias metas darbo paieškoms – ruduo, - sako specialistų paieškos portalo cvmarket.

Tik kas trečias lietuvis nuogąstauja, kad į Lietuvą atvyksiantys pabėgėliai iš Sirijos, Irako ir Eritrėjos, paaštrins konkurenciją vietos darbo rinkoje. Taip teigia specialistų paieškos portalas, apklausęs dirbančius ir ieškančius darbo Lietuvos gyventojus. „Šį antradienį Europos Sąjungos vidaus reikalų ministrai nubalsavo išsidalinti 120 tūkst. pabėgėlių, kol kas įstrigusių Graikijoje, Italijoje ir Turkijoje, - sako cvmarket.

Net 74 proc. lietuvių mano, kad tai, ką yra parašę ar įkėlę į internetą, nepakenks jų galimybėms įsidarbinti. Tik 16 proc. turi abejonių dėl savo pateiktos informacijos tinkle ir ketina ją taisyti. „TNS LT 2014 metų duomenimis, net 68 proc. Lietuvos gyventojų, turinčių priėjimą prie kompiuterio, naudojasi Facebook‘u ir 46 proc. iš jų savo paskyrą aplanko kasdien, - sako cvmarket.

„Dabartinis mokymas paruošia vaikus kontroliniams darbams, tačiau ne savarankiškam gyvenimui“, – į šalies mokyklose taikomo mokymo spragas rugsėjo 1 d. išvakarėse dėmesį atkreipė „Swedbank“ centrinėje būstinėje susirinkę pedagogai, darbdavių ir moksleivių atstovai bei Lietuvos tėvų forumo atstovas. Anot jų, mokymo procesas būtų efektyvesnis, jei pamokų turinys ir mokymo priemonės labiau atitiktų jaunosios kartos poreikius, o žinių perdavimui būtų pasitelktos technologijos.

Naujų rinkų įsisavinimas, sumenkusi pasiūla darbo rinkoje, aštrėjanti konkurencija verčia Lietuvos įmones kelti pardavimo vadybininkų atlyginimus. Uostamiestis siūlomų atlyginimų dydžiu jau prisivijo sostinę. Labiausiai augo fiksuotoji atlygio dalis ir visų pirma – mažai patyrusiems pardavėjams. Tokias įžvalgas pateikia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt, kovą atlikęs pardavimo vadybininkams ir projektų vadovams Lietuvoje mokamų atlyginimų dydžio ir struktūros analizę.

Tik 1,4 proc. darbo besidairančių Lietuvos gyventojų tenkintųsi mažesniu nei 289 Eur (1000 Lt) atlyginimu, kai prieš aštuonerius metus tokių būta net 11 kartų daugiau. Bet ir dabar, ir tuomet populiariausia minimali alga, už kurią lietuviai dar sutiktų dirbti, svyruoja nuo 435 iki 579 Eur. Tokius duomenis pateikia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt.  „Pirmą sykį apie tai, už kokį mažiausią mėnesio atlyginimą dar sutiktų darbuotis lietuviai, klausėme 2007 m. kovą, - pasakoja cvmarket.

 Uždarbio didinimas nėra lengvas klausimas, bet prašymas jį pakelti – gali būti dar didesnis iššūkis. Ypač dabar, kai Lietuva yra ant valiutos pasikeitimo slenksčio. Tačiau specialistų paieškos portalo cvmarket.lt atliktos apklausos rezultatai rodo, kad beveik 45 proc. respondentų visgi prašys padidinti atlyginimą dar iki naujos valiutos įvedimo. „Tai būtų gana logiškas ir suprantamas žingsnis.

Daugiau kaip 61 proc. Lietuvos dirbančių moterų nenorėtų atsidėti tik šeimai ir vaikams, net jei sutuoktinio gaunamos pajamos leistų nedirbti. Tuo pat metu beveik 26 proc. vyrų sutiktų tapti namų šeimininkėmis, jei pragyvenimui užtektų partnerės pajamų. Tokias išvadas pateikia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt, atlikęs tyrimą „Atgal į šeimą?“. „Jau nieko nestebina dailiosios lyties atstovės, vadovaujančios stambioms Lietuvos ir tarptautinėms kompanijoms.

Darbas valstybiniame sektoriuje ir darbas privačiame sektoriuje niekuo nesiskiria. Taip mano tik 2 proc. darbingų gyventojų. Tačiau net 59 proc. pažymi, kad valdininkai yra labiau socialiai apsaugoti ir čia sunkiau įsidarbinti. Tokias išvadas pateikia specialistų paieškos portalo cvmarket.lt ekspertai, tyrę su valdišku darbu susijusius stereotipus.

Tik 8 proc. nuosavo verslo nesiima dėl per didelių ir sudėtingų mokesčių. Tačiau net 55 proc. nebando susikurti darbo vietos sau, nes neturi lėšų ar tinkamos verslo idėjos. Taip teigia specialistų paieškos portalo cvmarket.lt ekspertai, atlikę ieškančiųjų darbo ar norinčių jį pakeisti apklausą. „Naują darbą dažnai siejame su geresnio gyvenimo, didesnio atlyginimo, profesinio augimo ar saviraiškos viltimis.

Net 67 proc. dirbančiųjų Lietuvoje teigia prasilaikysiantys mėnesį du ir daugiau, jei netektų darbo. Lyginant su kriziniais 2009 m., besirūpinančių „juoda diena“ padaugėjo 13 proc., atskleidžia naujausi specialistų paieškos portalo cvmarket.lt surinkti duomenys.   „Šiandien dirbantieji Lietuvoje labiau mąsto apie ateitį ir kaupia „nenumatytiems“ atvejams, - teigia cvmarket.

Tik 5 proc. lietuvių įsitikinę, kad gerai jaučiasi darbo rinkoje vien su aukštojo ar aukštesniojo mokslo diplomu. Tačiau net 62 proc. respondentų į savo kvalifikaciją investuoja papildomai - teigia specialistų paieškos portalo cvmarket.lt ekspertai, apklausę 297 Lietuvos darbo rinkos dalyvius. „Regis, vos ne visuotinis lietuvių apsirūpinimas aukštojo mokslo diplomais turėjo ir netikėtų pasekmių, - sako cvmarket.

Net 40 proc. dirbančiųjų Lietuvos įmonėse teigia dalį savo darbo dienos skiriantys tam, kad padarytų jiems pagal pareigas nepriklausančius darbus. Kas penkto darbo laiką ėda perteklinis popierizmas. „Netiesioginiai darbai dažniausiai atima iki 30 proc. dirbančiųjų Lietuvoje darbo laiko“, pažymi specialistų paieškos portalo cvmarket.lt ekspertai. „Maži dirbančiųjų Lietuvoje atlyginimai ekonomistų neretai aiškinami ir nedideliu, palyginti su Vakarais, darbo našumu, - sako cvmarket.

Net 88 proc. dirbančių Lietuvos gyventojų teigia darbe patiriantys didesnį ar mažesnį stresą. Labiausiai dirbantiesiems gyventi neduoda vadovų neprofesionalumas, prasta atmosfera darbovietėje, bei didelis darbo krūvis. Tai paaiškėjo specialistų paieškos portalo cvmarket.lt ekspertams apklausus dirbančiuosius Lietuvos įmonėse. „Apie 27 proc. europiečių teigia darbe patiriantys stiprų stresą, vidutiniškai įtemptą darbą dirba dar 48 proc. Europos dirbančių gyventojų, - atkreipia dėmesį cvmarket.

Kas penktas darbingas Lietuvos gyventojas teigia, jog rūpintis pensija dar per anksti, panašiai tiek pat mano, jog jiems pakaks pinigų, kuriuos senatvėje mokės „Sodra“. Tik kas tryliktas jau dabar papildomai atideda dalį savo atlyginimo, kas devintas investuoja, imasi verslo, pajamas nuo kurio pridės prie valdiškos pensijos kai išeis užtarnauto poilsio. Tokias tendencijas atskleidė specialistų paieškos portalo cvmarket.lt atlikta apklausa.

 Įmonių, padalinių bei skyrių vadovai ne mažiau nei jų pavaldiniai darbe naudojasi internetu asmeniniais tikslais. Tiesa, pirmenybę jie teikia kiek kitokiems užsiėmimams nei darbuotojai. Pavyzdžiui, nuosavo verslo vystymui. Tokius faktus atskleidė specialistų paieškos portalo cvmarket.lt atlikta darbo laiko panaudojimo asmeninėms reikmėms analizė. Tyrimo metu buvo apklausti 736 respondentai iš visos Lietuvos.