nedarbo draudimo išmoka
Šiame puslapyje rasite informaciją apie gairę pavadinimu „nedarbo draudimo išmoka“. Visi straipsniai, video, nuotraukos, komentarai patalpinti tv3.lt naujienų portale apie gairę pavadinimu „nedarbo draudimo išmoka“.
Nenorite dirbti? Galite gauti 1156 eurus per mėnesį ir nedirbdami
Tūkstančiai lietuvių šiuo metu nedirba, bet be pinigų nelieka. Net ir nedirbdami jie net 9 mėnesius gali gauti nedarbo draudimo išmoką, kuri siekia 1156,5 eurų.
Gruodžio 1 d. šalyje registruota 150,3 tūkst. asmenų, kuriems suteiktas bedarbio statusas, praneša Užimtumo tarnyba (UŽT).
Tai – 2,8 proc. daugiau nei prieš mėnesį. Klientų skaičius 3,1 proc. didesnis nei prieš metus.
Registruotas nedarbas šalyje lapkritį ūgtelėjo 0,2 proc. punktais, ir darbo neturintys asmenys sudarė 8,4 proc.
Nedarbo išmokas bus galima gauti antrą kartą
Antradienį Seimas galutinai priėmė Nedarbo socialinio draudimo įstatymo pataisas, kuriomis nustatoma palankesnė nedarbo išmokų mokėjimo tvarka.
Už pataisas balsavo visi 127 posėdyje dalyvavę Seimo nariai.
Įsigaliojus įstatymui, nedarbo išmokų mokėjimas antrą kartą būtų atnaujinamas ir bedarbiams, turintiems teisę jas gauti, jeigu iki įstatymo įsigaliojimo jiems jau buvo atnaujintas vieną kartą iki įstatymo įsigaliojimo.
„Sodros“ duomenimis, per mėnesį apie 1,7 tūkst.
Pensija anksčiau laiko: Lietuvoje ruošiamos svarbios permainos
Šiuo metu išeiti į pensiją galima 5 metais anksčiau nei numatytas įprastas pensijos amžius. Tačiau gaunant išankstinę pensiją gerokai nukenčia jos dydis. Tačiau netrukus galima sulaukti didelių šios tvarkos permainos.
Jeigu per visą karjerą dirbote gana ilgai ir turite sukaupę pakankamą darbo stažą, likus penkeriems ar mažiau metų iki pensinio amžiaus (dabar – 64 m. vyrams ir 63 metai moterims) galite išeiti į išankstinę pensiją.
Ką rinktis – nemokamas atostogas, prastovą ar nedarbo išmoką?
Nors Lietuvos Respublikos Vyriausybė ruošia keturių žingsnių planą, kaip bus lengvinamos karantino sąlygos, visgi jos bus palengvintos ne visiems ir ne vienu metu. Dar daug darbuotojų ir darbdavių turės laikytis karantino ir prisitaikyti prie ekstremalios padėties ir rasti sprendimus, kurie būtų naudingi abiem pusėms.